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岗位职责:
1、品质策划:策划进料、制程、出货检验流程及标准并培训后实施、检查、改进。
2、体系策划:策划体系文件、绩效指标、内审、管审、月报进行统计分析寻找改善点。
3、品质成本策划:鉴定、预防、内部失败、外部失败成本统计分析寻找改善点。
4、品质能力策划:夯实基础、统一优化标准、培训指导落实、检查激励改进。
5、品质技能策划:APQP\PPAP\FMEA\SPC\MSA五大工具导入稳定品质、降低成本。
6、客户投诉、内审、管理评审、纠正预防措施跟踪验证、关闭。
7、完成上级与公司安排的其他工作计划。
职业技能:
1、熟练应用IATF16949五大工具及ISO13485风险管理。
3、熟练应用QC七大手法,IE手法实施现场改善
4、熟悉五金产品制造、加工工艺流程及各类异常处理。
5、熟悉各类测量仪器及实验室检测设备。
岗位职责
1、管理客户关系,完成销售任务;
2、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
3、对客户提供专业的咨询;
4、收集潜在客户资源
任职资格
1、 2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力。
职位福利:绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利
岗位职责:
1、负责客户服务的一切范酬的工作,包括但不限于:接单、分单、合同评审,样品与量产成品的生产跟进、安排出货、处理售后等。
2、负责订单派发,制定生产计划,并跟踪、反馈进度,保证如期交货。
3、负责物料请购计划,回复客户交期,安排仓库发货。
4、做好客户的订单信息回复,保证客户满意度。
5、每月与客户对账,提交财务部核对,并跟催客户回款。
6、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、中专以上学历,至少2年PMC岗位工作经验。
2、熟悉五金制造工厂模式优先考虑。
3、熟悉数据统计与分析,能独立完成报表并按时保质提交。
4、沟通协调能力强,情绪稳定性强,善于人际沟通。
工作职责:
【工作内容】
1、 值班管理类工作:协助餐厅经理开展餐厅现场人员管理、顾客管理、设备管理、销售推广等运营值班管理工作;
2、 对客服务类工作:管控餐厅对客服务标准的执行,及时处理餐厅突发事件,给顾客带来完美用餐体验;
3、 产品制作类工作:直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作,管控餐厅食品制作标准执行,学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺;
任职资格:
【任职资格】
1、 年龄满18-40周岁,高中或同等以上学历;
2、 热情开朗、正直诚信、有团队精神;
3、 适应快节奏、高效的工作环境,乐于从事餐饮连锁零售业
1、负责招聘工作,招聘渠道的管理,应聘人员的预约、接待、面试;2、制定和完善人事行政管理制度及文件,并组织实施;3、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理;4、员工档案的建立和管理;
5、员工的相关组织培训
6、员工考勤及月度工资的核算、绩效考核的跟踪;7、办公室日常管理,包括物资采购、出入库、盘点工作;8、员工文化活动、会议会务组织安排工作。有两年以上人事行政经验
美团站点直招,提供车住,本公司承诺为美团外卖骑手送餐员门店直接招聘,无押金,就近门店安排面试!!!
经济上有因难入职了可预支工资,工龄奖400-600每月,面试当天可安排入职住宿,系統派单每天60-120单,月平均工资8000-13000
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一:工作内容:
1、负责把餐品送给顾客,正常配送区域方圆3公里,其他时间可自由安排,月休4天,自由调休
二:岗位要求
年龄18-50周岁,无犯罪记录,身体健康
三:薪资待遇
工资:平均每单5-7块钱左右,单量越多单价越高
福利:全勤奖每月200 星级奖 打赏奖+贡献奖 工龄奖+大额补助+距高补助十超重补助+夜宵补贴+恶劣天气 夏季高温补贴2000左右 冬天有暖冬奖励2000左右,綜合工咨 正常干8000---13000元/月,上不封顶 多劳多得...
四:宿舍环墳
小区房,2-3人一间,设备齐全(空调,洗衣机,热水器)
五:派单问题
系統派单,公平公正,不用担心没有单!调度通过电脑发布派送任务,送餐员通过手机浏览订单信息接单,接单后按照订
上门取餐送餐
【升职路径】骑士一队长一站长一区经理一合伙人
【岗位名称】楼面经理
【工作内容】
1、 值班管理类工作:协助餐厅经理开展餐厅现场人员管理、顾客管理、设备管理、销售推广等运营值班管理工作;
2、 对客服务类工作:管控餐厅对客服务标准的执行,及时处理餐厅突发事件,给顾客带来完美用餐体验;
3、 产品制作类工作:直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作,管控餐厅食品制作标准执行,学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺;
【任职资格】
1、 年龄满18-40周岁,高中或同等以上学历;
2、 热情开朗、正直诚信、有团队精神;
3、 适应快节奏、高效的工作环境,乐于从事餐饮连锁零售业。
【薪酬福利】
1、 小时制薪资 全勤奖 早晚班津贴,综合薪资约3000-4000元/月,法定节假日3倍薪资;
2、 月休5-8天,全年5-15天带薪年假;
3、 入职当月购买五险一金,可享有员工优惠餐;
4、工作餐厅就近分配。
工作内容:八小时长白班 ,负责阀门电动装置装配工作,有师傅带;
职位要求:有责任心,能吃苦,服从领导安排
职位福利:绩效奖金、包吃、交通补助、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利、不加班
工作内容:八小时长白班 ,负责阀门电动装置装配工作,有师傅带;
职位要求:有责任心,能吃苦,服从领导安排
职位福利:绩效奖金、包吃、交通补助、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利、不加班
岗位职责
1、管理客户关系,完成销售任务;
2、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
3、对客户提供专业的咨询;
4、收集潜在客户资源
任职资格
1、 2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力。
职位福利:绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利
1、负责招聘工作,招聘渠道的管理,应聘人员的预约、接待、面试;2、制定和完善人事行政管理制度及文件,并组织实施;3、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理;4、员工档案的建立和管理;
5、员工的相关组织培训
6、员工考勤及月度工资的核算、绩效考核的跟踪;7、办公室日常管理,包括物资采购、出入库、盘点工作;8、员工文化活动、会议会务组织安排工作。有两年以上人事行政经验
岗位职责:
1.负责班组团队的机台调试、车间6S管理,培养学徒,完成班组的每生产目标。
2.负责现场光学选别机的调试、调机及维护保养。
3.负责光学选别每日排机计划,小组分工。
4.负责机台所生产产品的准时达成。
5.负责团队所生产产品的品质保证,及异常处理。
6. 上级安排的其它工作。
任职要求:
5年以上CCD调机经验,服从部门主管工作安排,愿意带学徒。
工作职责:
1、铺位开发与评估(40%):做好铺位商圈调查,根据网点规划挖掘优质的铺位资源,对铺位进行现场考察、收集并核实基本信息,做好铺位整体评估。
2、客户开发与管理(40%):
A、新客户开发:通过有效渠道开发意向加盟客户,记录分析客户需求并保持粘性;
B、客户带看:组织客户实地看铺,参观美宜佳标杆门店,了解体验门店经营,提高客户的认知度;
C、老客户维护:达成加盟后,持续维护老客户,推动二次加盟或转介绍客户等业务发展;
3、新店筹建(15%):负责协助加盟者进行投资报价、图纸设计、证件办理等新店筹备事宜,促成新店顺利开业。
4、新店开业(5%):负责协助加盟者新店开业当天工作。
任职资格:
1、学历:中专及以上学历,专业不限(经验丰富者可放宽学历要求);
2、年龄:22-36岁
3、性格:自信积极、亲和力强,能与人快速熟络起来;
4、经验:2年以上工作经验,有相应资源,具备选址开发、业务销售、外卖等市场工作经历或从军经历者优先;
工作内容:八小时长白班 ,负责阀门电动装置装配工作,有师傅带;
职位要求:有责任心,能吃苦,服从领导安排
职位福利:绩效奖金、包吃、交通补助、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利、不加班
工作职责:
1、铺位开发与评估(40%):做好铺位商圈调查,根据网点规划挖掘优质的铺位资源,对铺位进行现场考察、收集并核实基本信息,做好铺位整体评估。
2、客户开发与管理(40%):
A、新客户开发:通过有效渠道开发意向加盟客户,记录分析客户需求并保持粘性;
B、客户带看:组织客户实地看铺,参观美宜佳标杆门店,了解体验门店经营,提高客户的认知度;
C、老客户维护:达成加盟后,持续维护老客户,推动二次加盟或转介绍客户等业务发展;
3、新店筹建(15%):负责协助加盟者进行投资报价、图纸设计、证件办理等新店筹备事宜,促成新店顺利开业。
4、新店开业(5%):负责协助加盟者新店开业当天工作。
任职资格:
1、学历:中专及以上学历,专业不限(经验丰富者可放宽学历要求);
2、年龄:22-36岁
3、性格:自信积极、亲和力强,能与人快速熟络起来;
4、经验:2年以上工作经验,有相应资源,具备选址开发、业务销售、外卖等市场工作经历或从军经历者优先;
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