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七、安全环保部负责人
薪酬待遇:年薪16-25万元,缴纳“五险一金”,享受年休假、餐补、节假日福利、生日关怀、免费上下班车,外县可提供住宿。
工作职责:
1、组织或参与拟订公司安全生产和环保规章、制度、操作规程和生产安全和环保事故应急预案;负责安全标准化、职业健康安全、环境保护体系正常有效运行的日常管理工作,负责危险源、环境风险的辨识评价及更新工作。
2、指导各单位加强开展日常安全监督检查工作,指导各单位对员工开展培训提高安全技能、掌握安全评价、安全生产应急管理、安全生产奖惩等工作。负责监督公司涉及设备(设施)安全的技术状况和涉及人身安全的防护设施的安全状况;负责公司生产安全、环保、消防、交通安全的监督检查,制止和纠正违章指挥、强令冒险作业和违反操作规程的行为。组织公司各单位开展季节性安全检查活动、重大节日前安全检查、其他专项安全检查和环保检查活动,并对各单位安全、环保工作进行抽查,及时排查生产安全、环保隐患,提出改进安全生产管理的建议。督促落实公司安全生产、环保整改措施。
3、负责危险作业审核,并监督检查危险作业安全措施的执行情况。组织公司生产安全事故和环保事故调查、性质认定和提出处理意见,并进行通报。
4、组织公司安全技能培训,建立健全安全评价评估机制。定期或不定期的总结分析安全生产中的薄弱环节和带倾向性问题,提出改进意见。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类专业毕业;40岁以下。
2、取得注册安全工程师证,掌握安全管理知识、安全法律法规,5年以上安全管理工作经验。
3、较好的组织能力、团队管理能力、分析判断能力、沟通协调能力和计划执行能力。
工作地点:吉首
工作职责:
肯德基招聘全职,兼职数名
福利待遇
1白班:12.8元/小时,晚班:17.8元/小时法定节假日三倍工资
2早晚班特殊时段享有补贴5元每小时,满168小时奖励600元,学生兼职满80小时奖励160元,满167奖励440元
3全职每年享受5~15天带薪年假
4全职购买五险一金,且劳动法规定的劳动者可享受的各项福利均可享受
5每月10日前发放工资,不押工资,有保障
6广阔的晋升平台,表现优秀者两个月内可升迁为训练员,四个月可升迁为餐厅组长
任职资格:
基本条件如下:年满18周岁~40周岁,乐观积极向上
具体信息如下:
1:时间,根据个人时间及餐厅需求排定,每日工作8小时至9小时,能接受早晚班,晚班优先
2:每月休息5-8天(非节假日,周末)
岗位职责:
1对来料的验收,检验,监督
2检查现场的制作分装是否合格,保证产品质量
3对电动车行业熟悉
任职要求:
1高中以上学历,有电动车行业经验优先
2薪资面议
岗位职责:1、包括但不限于从事无线、室分等专业勘察设计及铁塔综合解决方案编制等工作;2、服从工作调配,根据项目负责人及甲方设计要求,认真进行现场勘察工作,负责设计方案及有关技术支撑等。岗位要求:1、具有室分和无线设计工作经验,熟悉现场勘察、CAD制图及文档编辑等;2、了解铁塔综合解决方案编制;3、身体健康、能吃苦耐劳;4、服从安排,具有良好的沟通能力和团队协作精神。
职责描述: 1、负责制定景区商业营销战略; 2、建立景区商业营销体系; 3、景区商业管理队伍建设; 4、指导景区营销工作; 5、督导日常经营工作。 任职要求: 1、具有一定的决策能力、组织协调能力、督导下属能力、社会交往能力及语言文字能力; 2、具有开创精神和对事业精益求精的执着追求; 3、具有管理者的个性和人格魅力; 4、具有5年以上商业经营管理从业经历。
岗位职责:
1、负责项目实施交付、现场管理,合理安排项目组内部的人力、物力资源;
2、负责的各项工程项目安全、质量、进度、材料全过程进行监控;
3、协助项目经理进行开完工报告、竣工资料、推送资料、系统工单的审核以及合同签署、资料制作、开票付款等工作;
4、协助上级定期检查合作单位对质量、安全生产各项制度的执行情况,及时纠正失职和违章行为;
5、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、工作责任心强,做事条理清晰;
2、热爱本专业,学习能力较强,并熟练使用主流办公软件;
3、具有较强的沟通协调能力和一定的抗压能力。
岗位职责: 1、在部门经理的领导下,负责公司和景区建设的装修工程、公司景区内客栈、餐饮、铺面装修内工程的维修工作。 2、负责编制责任范围内的工作计划,并落实、检查计划的执行情况; 3、负责责任范围内的质量检查工作,监督工程质量计划的落实及验收,并参与质量事故的处理工作; 4、参与施工技术方案的制定,参与图纸会审、设计交底; 5、协调、解决责任范围内的施工单位有关设计、技术等方面问题; 6、负责协调与监理、设计及质监站等单位的关系; 7、负责责任范围内材料设备计划及进场验收工作; 8、建立施工日志,反馈施工进度及质量信息,负责变更工程确认与签证的发放; 9、负责各施工单位的技术资料收集、工程竣工资料整理工作; 10、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、专科以上学历,工民建、土木工程或建筑学专业; 2、5年以上现场装修施工管理经验,有参与过四星级酒店装修的施工经历优先; 3、熟悉本专业现行规范、安全法律法规和建设项目的设计、施工、验收流程; 4、能够熟练应用专业方法检查、检验工程质量,分析进度计划进展情况和解决存在问题; 5、熟练运用办公软件、AUTO CAD及具备一定的书面表达能力; 6、具备一定沟通能力、协调能力、规划能力、分析能力及解决问题的能力; 7、工作诚实、严谨、原则性、责任心强,良好的职业操守。 8、服从公司领导、工程部领导的管理。
十四、工程质量管理员 薪酬待遇:年薪8-16万元,缴纳五险一金,享受年休假、餐补、节假日福利、生日关怀、免费上下班车,外县可提供住宿。 工作职责 1.工程项目质量管理; 2.每月进行质理检查; 3.梳理质量问题重复出现的部位,审核整改方案; 4.审核各项目施工单位质量计划; 5.检查监理单位质保资料,督促监理单位和项目落实质理整改方案。 任职要求: 1、本科及以上学历,建安工程相关专业毕业,取得二级建造师及以上职称,年龄45岁以下; 2、有较好的管理能力,熟练掌握建安工程施工技术知识,能够独立编制及审核施工组织设计,有丰富的施工现场经验。 工作地:吉首
岗位职责
1、根据订单拣货、复核、打包;
任职资格
2、工作认真仔细;
3、吃苦耐劳,讲究效率,有很强的责任心且服从安排,无不良嗜好。
工作职责:1、制定年度新产品的项目规划,并进行计划分解;2、组织项目开发过程中的重要评审工作,针对评审出现的问题,带领团队成员解决问题(包括需求评审、方案评审、硬件/软件/结构等评审);3、审核下属团队研发过程中研发交付资料的质量,并内部做好归纳存档;4、及时识别项目中存在的风险,并针对项目中存在的问题,及时调动资源,制定对策,解决问题,并对共性问题进行提炼,定期组织经验分享会;5、发现技术创新点,积极申报专利、软件著作权,丰富公司知识产权;6、梳理部门组织架构,明确团队职责和内部分工,培养团队内部人员;7、支持生产运营,制定合理方案设计、工装开发等支持项目交付。任职资格:1、本科或以上学历,电子、机电一体化、通信工程相关专业,5年以上硬件设计的经验,2年的团队管理经验;2、熟练掌握Protel或 Orcad/PowerPCB等电子设计软件,有较好的模拟和数字电路设计相关经验;3、具备良好的沟通协调能力、项目管理能力、团队管理、问题解决能力;4、具备医疗器械行业工作经验。 职能类别:医疗器械研发
工作职责:
【工作内容】
1、 值班管理类工作:协助餐厅经理开展餐厅现场人员管理、顾客管理、设备管理、销售推广等运营值班管理工作;
2、 对客服务类工作:管控餐厅对客服务标准的执行,及时处理餐厅突发事件,给顾客带来完美用餐体验;
3、 产品制作类工作:直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作,管控餐厅食品制作标准执行,学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺;
任职资格:
1、 年龄满18-40周岁,高中或同等以上学历;
2、 热情开朗、正直诚信、有团队精神;
3、 适应快节奏、高效的工作环境,乐于从事餐饮连锁零售业
岗位职责:
1、负责室内高尔夫球馆日常维护与管理;
2、负责接待、收银、预定、会员活动跟进及会员服务工作;
任职要求:
1、高中以上学历,22-30岁,160cm以上,热爱高尔夫球运动;
2、具备高尔夫球应知应会常识,有1年以上高尔夫球场工作经验者优先;
3、亲和力强,善于沟通交流,学习能力及应变能力强;
4、接受统一技能培训,教学管理,有团队合作精神和高度的责任心,工作积极主动。
岗位职责
1、负责货物入库的装卸和搬运工作;
2、负责货物打包、缠膜。
任职资格
1、身高不限,学历不限,年龄18至50岁;
2、身体健康,能吃苦耐劳,服从管理;
3、工作认真负责,细心。
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓化妆品行业业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
1.有化妆品、洗化销售等行业相关3年以上销售管理经验;
2.大专以上学历,市场营销专业优先
岗位职责: 1、负责旅行社发展规划、筹建、整合、运营等工作,全程营销策划、活动推广、实施、管理及控制,以达到旅行社的经营目标。 2、负责旅行社运营团队组建以及运营团队培训及管理工作。 3、制定旅行社年度季度月度工作目标并努力达成成绩和利润目标。 4、广泛收集信息,努力开发旅游产品,具有丰富的旅游资源和产品信息。 任职要求: 1、企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业,大专科及以上学历。 2、5年以上旅行社管理经验,熟悉相关政策。 3、熟悉旅游行业业务特点,发展动态和旅行社整体运营模式。 4、熟悉同业市场,了解互联网推广运营,熟悉旅游产品。
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