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岗位职责: 1、对酒店运营的流程进行标准化,并有效的组织和跟进; 2、定期检查酒店的运营情况,并提出更改要求,提高酒店形象等。 任职资格: 1年以上连锁酒店运营相关工作经验或3年以上星级酒店运营相关工作经验。
岗位职责:负责酒店的营销工作 任职资格:积极上进,吃得苦,奈得劳,有职业规范,有向前台经理\店助\店长发展的野心. 工作时间:自由安排
岗位职责:负责酒店的营销工作 任职资格:积极上进,吃得苦,奈得劳,有职业规范,有向前台经理\店助\店长发展的野心. 工作时间:自由安排
45岁以下,本科以上,具有较强的团队管理、人际沟通、协调能力,独立主持过大型商业地产项目的营销、策划。
45岁以下,本科以上,具有较强的团队管理、人际沟通、协调能力,独立主持过大型商业地产项目的营销、策划。
45岁以下,本科以上,中文、新闻等相关专业,有扎实的写作功底,有内刊、网站编辑经验和活动组织经验,擅长策划公司企业文化活动,具备良好的沟通协调和语言表达能力。
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、制定销售计划和销售预算; 3、负责销售渠道和客户的管理; 4、组建销售队伍,培训销售人员; 5、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间: 会有加班 需要管理团队 提成方案: 个人业绩提成外,团队也提成
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间: 会有加班 需要管理团队 提成方案: 个人业绩提成外,团队也提成
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间: 会有加班 需要管理团队
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