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岗位职责:1、负责公司各类品牌活动整体筹备及推进工作;2、负责项目立项,根据策划案提供执行可行性建议,确定执行计划;3、负责活动筹备期间与各方沟通,开展活动策划、方案撰写,规划,细节统筹等工作;4、负责活动项目的具体落地执行、跟进进程及反馈,及活动相关物料监督管理工作;5、负责活动结果的评估,针对活动效果提出修改意见。任职要求:1、35岁以下,身体健康,大专及以上学历(可接受应届毕业生)2、有活动策划、活动执行一年以上相关经验者优先3、良好的团队意识,勇于承担,较强的沟通能力、执行能力、表达能力4、熟悉掌握office等办公软件5、能够适应阶段性出差,抗压能力强6、市场营销、广告、传媒等相关专业优先福利待遇:(一)公司福利体系完备,提供六险一金、免费住宿、节日福利、月度奖、季度奖、年终奖、年度轮休假、交通补助、餐费补助、出差补助、丰富精彩的企业文化活动等福利。(二)完善的培训机制与晋升体系,新入职员工及实习生享有公司下式员工同等晋升平台,采用区域培训+石花商学院的模式,让新人快速成长,表现优秀者将逐步培养成公司中坚力量。晋升制度:专员—主管—经理—总监/部长 年龄要求:20-35岁 职能类别:活动策划
岗位职责:
1、负责公司各类品牌活动整体筹备及推进工作;
2、负责项目立项,根据策划案提供执行可行性建议,确定执行计划;
3、负责活动筹备期间与各方沟通,开展活动策划、方案撰写,规划,细节统筹等工作;
4、负责活动项目的具体落地执行、跟进进程及反馈,及活动相关物料监督管理工作;
5、负责活动结果的评估,针对活动效果提出修改意见。
任职要求:
1、35岁以下,身体健康,本科及以上学历
2、有活动策划、活动执行一年以上相关经验者优先
3、良好的团队意识,勇于承担,较强的沟通能力、执行能力、表达能力
4、熟悉掌握office等办公软件
5、能够适应阶段性出差,抗压能力强
6、市场营销、广告、传媒等相关专业优先
福利待遇:
(一)公司福利体系完备,提供六险一金、免费住宿、节日福利、月度奖、季度奖、年终奖、年度轮休假、交通补助、餐费补助、出差补助、丰富精彩的企业文化活动等福利。
(二)完善的培训机制与晋升体系,新入职员工及实习生享有公司下式员工同等晋升平台,采用区域培训+石花商学院的模式,让新人快速成长,表现优秀者将逐步培养成公司中坚力量。
晋升制度:
专员—主管—经理—总监/部长
岗位介绍:
1、负责公司各类品牌活动整体筹备及推进工作;
2、负责活动筹备期间与各方沟通,开展活动策划、方案撰写,规划,细节统筹等工作;
3、负责项目立项,根据策划案提供执行可行性建议,确定执行计划;
4、负责活动项目的具体落地执行、跟进进程及反馈,及活动相关物料监督管理工作;
5、负责活动结果的评估,针对活动效果提出修改意见。
任职要求:
1、市场营销、广告、传媒等相关专业优先
2、有活动策划、活动执行一年以上相关经验者优先
3、良好的团队意识,勇于承担,较强的沟通能力、执行能力、表达能力
4、熟悉掌握office等办公软件
5、能够适应阶段性出差,抗压能力强
6、35岁以下,身体健康,本科及以上学历(可接受应届毕业生)
福利待遇:
(一)公司福利体系完备,提供六险一金、免费住宿、节日福利、月度奖、季度奖、年终奖、年度轮休假、交通补助、餐费补助、出差补助、丰富精彩的企业文化活动等福利。
(二)完善的培训机制与晋升体系,新入职员工及实习生享有公司下式员工同等晋升平台,采用区域培训+石花商学院的模式,让新人快速成长,表现优秀者将逐步培养成公司中坚力量。
晋升制度:
专员—主管—经理—总监/部长
职位福利:节日福利、绩效奖金、定期团建、六险一金、交通补助
岗位职责:
1. 负责活动策划方案,跟进落地执行;
2. 负责项目营销推广活动及制作需求的策划,组织,执行,公司品牌活动,节假日活动,公司项目活动,负责实施并评估效果等;
3. 构思宣传涉及的广告语,口号,宣传图文等;
4. 负责搜集并熟悉相关政策、相关数据、行业动态等,产出活动执行细案、执行预算,预估活动现场效果,活动结束后产出活动效果分析;
5. 完成上级指定工作安排。
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