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任职资格:1、大专及以上学历; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,心怀感恩,能承受一定的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。 薪资待遇:1.试用期:底薪4000+提成+(部分项目带看奖)+(部分项目现金奖)+公司现金奖 2.25%-80%提成(根据等级晋升高额提成,卖出一套普通住宅“”拿3000以上) 3.免费培训,每个部门在每个阶段做针对性的技能培训,还有师傅也会单独指导。 4. 完善的晋升制度(经纪人-店经理(师傅,可带徒弟拿提成)-商圈经理) 5.团队定期娱乐活动+国内外游 6.办公用品配备齐全(一部固定电话、一台电脑) 7. 良好的办公环境(商业办公中心,空调,整齐的桌椅)上班时间:上午8:30-12:00,下午2:00-18:00面试地址:额头湾地铁站贝壳新房营销点
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;3、通过客户资源开发意向客户,维护新老客户关系;4、负责商务谈判,合同签署以及房屋过户手续等办理。 职能类别:房地产中介/置业顾问 关键字:二手房买卖租赁
【发展方向】:房产销售-社区经理-区域经理-营业部负责人-城市分公司总经理【培训体系】:专业培训 文化培训【工作内容】:1、门店客户的接待与咨询2、开发并积累客户与房源,与客户进行沟通,及时了解客户需求,迅速匹配合理信息3、老客户回访,了解老客户的的投资动向4、维护端口信息,严格按照公司要求流程操作5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍6、为客户提供优质的一二手房产置业服务【薪资待遇】:底薪3500-4000 提成(25%-60%) 绩效奖金=年薪15-25万【其他福利】:1、享受节假日公司节假日礼包福利2、每季度业绩排名前列的人员享受免费旅游3、内部员工可享受买房折扣福利4、入职购买六险一金5、提供员工食堂就餐5、公司免费提供端口和资源6、5天额外带薪年假平台优势:1、万科大平台,万科编制。2、业务资源丰富,业务开展周期短,上手快。3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善,团队氛围良好。4、系统化培训和学习,即使没有相关经验,也可以成为行业专家。【工作地点】:万科西半岛、沿海赛洛城、万科高尔夫、、万科四季花城【面试地点】:万科金域华府办公室 年龄要求:20-38岁 职能类别:房地产中介/置业顾问 关键字:销售房产二手房
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