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职责描述: 1、负责公司诉讼、仲裁案件的应诉、起诉、执行工作; 2、处理公司疑难案件、投诉案件、危机事件; 3、负责公司不良债权项目追偿,包括制定追偿方案,参与项目诉讼或仲裁全流程、跟进追偿进展等工作; 4、负责重大项目谈判工作,起草、审核、修订公司对内、对外各项合同及法律文书; 5、负责外聘律师、公证处、司法机关等人员或部门的对接、协调、协助工作。 任职要求: 1、35岁及以下,一本院校全日制统招本科及以上学历,法学类专业; 2、系统掌握法律知识,熟悉公司法、民法典及相关民事诉讼、仲裁法律,通过司法考试,取得律师执业证者优先; 3、有3年至10年诉讼仲裁案件处理经验,诉讼出庭经验丰富,有处理复杂疑难案件的能力; 4、有大型律师所、法院庭审、企业法务处理诉讼案件的工作经历; 5、有充分处理复杂情况的应变能力、沟通能力,较强的抗压能力及强烈责任心。
岗位职责: 根据相关法律法规,提供合规管理相关的咨询服务,如合规评价、合规管理体系构建等,提供咨询及支持。 岗位要求: 1.本科及以上学历,会计、法学相关专业; 2.有1年以上(含)乙方内控合规、法务、律师等工作经验,通过CPA/CIA/法律职业资格证等优先; 3.较强的沟通能力、文字表达能力、团队协作能力。 4.适应项目制(出差)的工作性质,意向咨询行业长期发展。
岗位职责 1. 独立起草、审核公司各类法律文书、制度; 2. 协助上级指派的商标等知识产权风险评估任务; 3. 向公司各部门提供相应的法律咨询及出具法律评估意见; 4. 协助上级或律师处理各类法律问题。 岗位要求 1. 本科及以上学历,1-3年经验,有互联网、知识产权经验者优先; 2. 有较强的逻辑能力和判断分析能力,有良好的语言表达能力及书面写作能力; 3. 具备较强的执行能力、学习能力和沟通能力,工作积极主动,责任心强,稳定性强; 4. 理智冷静、有团队协作精神、能独立承受较强的工作压力; 5. 通过法考者优先
一、岗位描述:1.负责对公司各部门人员对产生的法律事务程序的仲裁、审判、执行跟进直至执行完毕;2.负责对公司出现未进入法律程序的劳动纠纷进行分析并提供解决方案;3.负责对各类对外签订的合同、协议的的初步拟制、审核,提出有效修改意见和预防措施;4.负责对市场、项目等人员进行法律、法规培训、辅导和咨询;5.协助各事业部的相关部门对外派员工合同规范管理的相关工作及上级领导交办的其它各项工作。二、任职资格:1.本科以上学历,法律专业;2.三年以上的法律从事工作经验,具备的专业素质,而较强的沟通能力,较好的语言文字表达能力和公文的写作能力,良好的逻辑判断能力以及团队协作精神,办公软件操作熟练;3.通过国家的司法考试的,熟悉法律涉及的行业特征的条款,特别是劳动法、合同法等相关法规及员工关系处理经验丰富;4.能适应出差和有驾照的优先; 职能类别:法务专员/助理 关键字:合同法劳动法司法考试合同规范管理
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