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1.非高考学科教师按学校结构性工资取酬,高考学科教师年综合收入:应届毕业生年综合收入不低于18万;资深教师年综合收入20至40万。 2.食宿:为教师免费提供一套精装修教师公寓住宿(设施设备齐全,拎包入住);免费提供早、中、晚工作餐;免费发放工作服装7套(夏秋各3套、冬装1套)。 3.休假:享受国家法定节假日及相关福利待遇。 4.保险:依据国家劳动法相关规定,学校为符合条件的教师缴纳社会保险及住房公积金(五险一金)。 5.成果奖励:享受高考及其它教学成果奖励。 6.专项奖励:根据学校发展状况,董事会适时制定奖励方案,设立专项基金,对管理和教学团队实行专项基金奖励。 7.培训与职称:为教师提供国内外继续教育培训机会,享有职称评定、评先评优等待遇。 8.编制:向政府部门为特别优秀人才申请编制(①公费师范生,②师范类院校和985、211院校硕博研究生)。 9.体检:学校定期组织教师体检。 10.子女学习:本校教师子女就读本校每学期免学费50%。 11.优先录用:2022年应届全日制本科及以上学历毕业生可来学校跟岗实习,考核合格者可优先录用。 12.个人发展:学校为教师专业和个人成长提供发展平台。
1.非高考学科教师按学校结构性工资取酬,高考学科教师年综合收入:应届毕业生年综合收入不低于18万;资深教师年综合收入20至40万。 2.食宿:为教师免费提供一套精装修教师公寓住宿(设施设备齐全,拎包入住);免费提供早、中、晚工作餐;免费发放工作服装7套(夏秋各3套、冬装1套)。 3.休假:享受国家法定节假日及相关福利待遇。 4.保险:依据国家劳动法相关规定,学校为符合条件的教师缴纳社会保险及住房公积金(五险一金)。 5.成果奖励:享受高考及其它教学成果奖励。 6.专项奖励:根据学校发展状况,董事会适时制定奖励方案,设立专项基金,对管理和教学团队实行专项基金奖励。 7.培训与职称:为教师提供国内外继续教育培训机会,享有职称评定、评先评优等待遇。 8.编制:向政府部门为特别优秀人才申请编制(①公费师范生,②师范类院校和985、211院校硕博研究生)。 9.体检:学校定期组织教师体检。 10.子女学习:本校教师子女就读本校每学期免学费50%。 11.优先录用:2022年应届全日制本科及以上学历毕业生可来学校跟岗实习,考核合格者可优先录用。 12.个人发展:学校为教师专业和个人成长提供发展平台。
1.非高考学科教师按学校结构性工资取酬,高考学科教师年综合收入:应届毕业生年综合收入不低于18万;资深教师年综合收入20至40万。 2.食宿:为教师免费提供一套精装修教师公寓住宿(设施设备齐全,拎包入住);免费提供早、中、晚工作餐;免费发放工作服装7套(夏秋各3套、冬装1套)。 3.休假:享受国家法定节假日及相关福利待遇。 4.保险:依据国家劳动法相关规定,学校为符合条件的教师缴纳社会保险及住房公积金(五险一金)。 5.成果奖励:享受高考及其它教学成果奖励。 6.专项奖励:根据学校发展状况,董事会适时制定奖励方案,设立专项基金,对管理和教学团队实行专项基金奖励。 7.培训与职称:为教师提供国内外继续教育培训机会,享有职称评定、评先评优等待遇。 8.编制:向政府部门为特别优秀人才申请编制(①公费师范生,②师范类院校和985、211院校硕博研究生)。 9.体检:学校定期组织教师体检。 10.子女学习:本校教师子女就读本校每学期免学费50%。 11.优先录用:2022年应届全日制本科及以上学历毕业生可来学校跟岗实习,考核合格者可优先录用。 12.个人发展:学校为教师专业和个人成长提供发展平台。
1.非高考学科教师按学校结构性工资取酬,高考学科教师年综合收入:应届毕业生年综合收入不低于18万;资深教师年综合收入20至40万。 2.食宿:为教师免费提供一套精装修教师公寓住宿(设施设备齐全,拎包入住);免费提供早、中、晚工作餐;免费发放工作服装7套(夏秋各3套、冬装1套)。 3.休假:享受国家法定节假日及相关福利待遇。 4.保险:依据国家劳动法相关规定,学校为符合条件的教师缴纳社会保险及住房公积金(五险一金)。 5.成果奖励:享受高考及其它教学成果奖励。 6.专项奖励:根据学校发展状况,董事会适时制定奖励方案,设立专项基金,对管理和教学团队实行专项基金奖励。 7.培训与职称:为教师提供国内外继续教育培训机会,享有职称评定、评先评优等待遇。 8.编制:向政府部门为特别优秀人才申请编制(①公费师范生,②师范类院校和985、211院校硕博研究生)。 9.体检:学校定期组织教师体检。 10.子女学习:本校教师子女就读本校每学期免学费50%。 11.优先录用:2022年应届全日制本科及以上学历毕业生可来学校跟岗实习,考核合格者可优先录用。 12.个人发展:学校为教师专业和个人成长提供发展平台。
1.非高考学科教师按学校结构性工资取酬,高考学科教师年综合收入:应届毕业生年综合收入不低于18万;资深教师年综合收入20至40万。 2.食宿:为教师免费提供一套精装修教师公寓住宿(设施设备齐全,拎包入住);免费提供早、中、晚工作餐;免费发放工作服装7套(夏秋各3套、冬装1套)。 3.休假:享受国家法定节假日及相关福利待遇。 4.保险:依据国家劳动法相关规定,学校为符合条件的教师缴纳社会保险及住房公积金(五险一金)。 5.成果奖励:享受高考及其它教学成果奖励。 6.专项奖励:根据学校发展状况,董事会适时制定奖励方案,设立专项基金,对管理和教学团队实行专项基金奖励。 7.培训与职称:为教师提供国内外继续教育培训机会,享有职称评定、评先评优等待遇。 8.编制:向政府部门为特别优秀人才申请编制(①公费师范生,②师范类院校和985、211院校硕博研究生)。 9.体检:学校定期组织教师体检。 10.子女学习:本校教师子女就读本校每学期免学费50%。 11.优先录用:2022年应届全日制本科及以上学历毕业生可来学校跟岗实习,考核合格者可优先录用。 12.个人发展:学校为教师专业和个人成长提供发展平台。
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