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1、收集、分析行业信息,区域信息,进行市场分析工作;
2、拓展渠道客户,挖掘潜力客户和商机;
3、支持和维系渠道关系,发展分销商,深化渠道;
4、具有新业务运作思维,关注市场动态,推广安防业务;
5、完成上级交待的其它事务性工作。。
任职资格
1、35岁以下,本科及以上(优秀的可放宽要求),计算机类相关专业;
3、具备1年以上IT相关行业渠道拓展经验, 熟悉安防监控行业者优先;
3、具有较好的市场营销知识,较强的市场开拓能力,掌握市场策划、谈判技巧、销售等业务运作流程并能熟练应用;
4.富有拼搏精神,敢于挑战,有责任心。
招商,客户资源 1.招商人员把国内供应商招到商城里入驻,并协助完成整个入驻过程,提供后续的跟踪服务。 2.招商人员和对应的供应商形成客户资源绑定,期限是2年,2年后自动解除,该供应商2年内的所有销售额的2%,都计入该招商员的业绩提成。供应商的销售额×2%=招商人员提成。 3.只要有工作热情,工作积极性,愿意学习,本公司接受应届毕业生或无学历、无经验者。 4.工作时间,地点不限制
小郎酒招聘区域负责人 工作内容:负责小郎酒的销售维护工作。 绩效和基本工资3500+社保+提成奖励。 任职要求:对销售酒水有经验者优先,有电瓶车和c1驾照,有责任,勤奋,围绕公司目标认真干。 联系电话:18981310199
岗位职责:
工作职责:
1、负责区域内大客户开发,维护客情关系,商务谈判,落地合作,保障业绩健康可持续增长;
2、对大客户风险识别及管理,确保应收账款按期回收;
3、建立与战略伙伴之间的良好互动关系,深入挖掘并创造对公司业务、品牌有积极影响的合作机会
任职要求:
1、年龄35周岁以下,本科及以上学历,3年以上相关工作经验,强大客户开发、运营能力;
2、从业背景:建材与机电设备、工程机械设备销售经验(建筑产业相关销售类单位\专业总包分包公司\上下游企业)优先;TO B互联网行业及工程设备相关传统行业,对平台有认知度高,都可考虑;
3、从0到1大客户开发成功经验,独立运作过百万项目经验优先;
4、具有敏锐的市场和客户感知能力,有较强的大客户策略营销能力;
5、良好的职业谈吐和气质,具备较强的公关、组织、应变能力,诚实稳重,亲和力好,责任感强;
6、需要有车,抗压能力强,接受少量出差。
技能要求:1、个人征信无不良记录,能适应长期驻外出差,服从广东、海南、广西调配;
2、年龄25-35岁,大专以上学历;
3、1年以上建材、工程建筑类销售经验;
4、有工程项目开发、产品入围、入库有先;
5、具有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及亲和力。
岗位职责:1、负责本区域产品的开拓、销售、推广及市场管理;
2、负责合同的签订、执行、销售过程的管理以及应收货款的回收工作;
3、完成本区域的销售计划;
4、完成独立开发客户/项目、维护客户客情关系。
职位福利:五险一金、餐补、住房补贴、车补、提成、带薪年假
【工作内容】: 1、熟练掌握楼盘和区域情况,并能熟练讲解; 2、带领组员完成销售任务,帮助组员处理工作问题; 3、通过公司提供资源进行电话邀约、回访,邀约客户看房; 4、为客户提供新盘咨询业务,保持高效执行力,完成销售指标; 5、帮助组员成交,协助组员处理现场相关问题,为组员梳理工作; 【任职资格】: 1、一年以上的房地产工作经验,并向往管理岗位; 2、性格开朗外向,有激情,敢表达,学习力强,工作严谨; 3、吃苦耐劳,有责任心,敢于挑战有难度工作; 4、认同公司文化,遵守公司制度; 5、为人谦虚好学,愿意沟通,尊重同事,价值观正; 【平台优势】: 1、全网络资源,不用发单不用地推; 2、公司在房产沉淀10年,公客、老客户资源巨大; 3、全岛都做,南北地接客户巨多; 4、公司多个岛外展点,提供客户精准度高,推介会多; 5、公司网站和楼盘系统,资料全面,高效为客户推盘; 6、拥有多年分销经验的大佬带队,能力提升快; 【薪资福利】: 1、无责任底薪(每月5号工资准时发放) 2、小组总提+跳点+小组完成指标奖励 3、带薪假期、年度旅游、定期团建 4、新人首单奖励、成交转盘奖品福利 5、销冠奖励、超额完成业绩奖励 6、回款奖励、年终奖励 7、指定房源销售奖励+完成指标奖励; 8、话费补贴、提供住宿 9、正常干:5000-9000元/月; 努力干:10000-20000元/月; 拼命干:20000-10万元/月;
岗位职责:
1、负责按照公司的营销政策,达成制定的销售任务目标;
2、负责所辖市场区域的业务开发、产品销售合同的洽谈与签订工作;
3、负责协助合作客户办理项目招投标、合同手续、订货下单等工作;
4、负责销售款项的账目核对与催收;
5、负责收集提供区域市场行业竞争品牌动态信息、销售政策等;
6、负责落实所辖片区每月产品订单需求计划与货款回收计划;
7、负责客户资信管理和客户档案的建立与更新;
8、负责客情关系的建立和维护,提升客户满意度;
9、负责按公司要求提交工作日志与月度工作总结报告;
10、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、学历要求:大专及以上学历、市场营销类专业;
2 1年以上渠道销售工作经验,有建筑材料、防水行业销售工作经验者优先;
3、有一定的政府关系、国企央企建筑企业、房地产开发企业、设计院资源、建筑总包等相关的人脉资源背景者优先考虑;
4、具备较强的学习能力、沟通协调能力及市场拓展能力。
5、性别不限,年龄22-45。
驻店销售,整理公司文件等
1、负责细胞存储业务的开展和推广 2、热爱大健康事业 3、有美容行业开发经验、或医院开发经验优先 4、推广基因检测业务,细胞相关业务的合作,寻找合作店 银丰生物集团——黑龙江分公司 主营项目:细胞存储、细胞制备、基因检测、健康管理、美容保健、低温医学 有想法立足于生物医疗领域,对干细胞和基因美容感兴趣,能在提升自己专业技能的同时帮助有需求的人,做自己热爱的事业并乐于推广和分享,我们欢迎你来! 没有经验有人帮你,能力不行勤奋去补,诚信做人不玩虚的!喜欢哪项业务的推广我们一边探索一边收获,在这里工作没有勾心斗角,能变美,能赚钱,还能收获健康!悄悄告诉你,全中国首例冷冻人是我们集团做的,想揭秘高精尖生物医疗领域的奥秘吗?我等你...... 此岗位要求:能做业务推广,地推,开发渠道的,有无经验均可
工作职责:
1.根据公司制定的年度市场目标,负责美国区域的市场开拓,完成对重点客户的开发及维护;
2.能有效判断美国文具市场行情,把握市场变化,拿到重点客户订单;
3.组织实施落实公司美国市场销售工作,负责建立健全各项营销策略,完成公司下达的销售任务,保证收益;
4.根据市场和客户反馈,深度挖掘市场需求,整合各种内部外合作资源,做好客户及业务的维护工作,与各渠道客户建立稳固的合作关系;
5.及时收集行业信息,跟踪国内外同行业、市场等方面的信息及其变化情况;
6.了解同行业动态,市场及产品营销动态、竞争对手状况,组织对各种信息进行整理、分析、建档;
任职资格:
1.本科及以上学历,英语听说读写流利,市场营销相关专业者优先;
2.五年以上文具行业、外贸行业销售管理经验;
3.熟悉文具行业,具有一定的社会资源和人脉关系,具备市场定位、营销管控能力;
4.深入挖掘客户及潜在客户信息,具备娴熟的商务谈判能力,推进商务合作;
5.拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,思维敏捷。具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性;
6.可适应短期出差,海外出差。
岗位职责:
1、住宅、商写及政府类项目的市场拓展信息渠道建设和相关市场资源收集、维护、研究等工作;
2、项目的合作意向沟通及商务洽谈,招投标参与工作,包括标书制作、唱标等;
3、客户关系维护、开发商关系维护、政府及行业关系维护等等;
4、协调公司内外部关系,对公司所涉业务区域内市场拓展业绩指标负责,对区域内客户关系及行业、政府关系负责。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、了解物业或者地产行业的政策与专业知识,具有2年以上市场拓展工作经验,熟悉客户沟通技巧,具备TO-B和TO-G端客户开发能力;
3、有行业渠道和资源者优先,有成功牵头外拓项目经验者优先;
4、具有较好的社交沟通能力、商务谈判技巧以及逻辑思维能力;较强的营销策划及输出能力。
主要职责:依托公司资源,通过电话呼出对续保客户进行维护。 岗位要求:1、40周岁以下,中专学历以上。 2、具备较强的沟通能力和团队合作精神。 3、熟练电脑操作。
1. 制定所负责区域年度工作计划,销售计划,目标分解,确保年度销售目标达成;
2. 渠道开发,终端铺货管理、运营维护、客情关系维护工作;
3. 带领下属业务人员,做好样板终端管理工作;
4. 负责指导、监督、考核下属工作开展;
5. 确保年、季、月度营销目标达成;
6. 直属下级材料审批,费用管控。
任职资格:
1. 大专及以上学历、医药学、营养学、市场营销等相关专业优先;
2. 5年以上营销工作经验,其中2年以上医药、保健品市场营销管理工作经验;
3. 具有渠道拓展,客户开发、客户谈判,商品进场管理等相关工作经验;
4. 适应省内偶尔二级市场出差工作;
5. 具有团队管理能力、营销目标分解、实施监控、活动策划能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、工龄工资、交通补助、定期体检、高温补贴、节日福利
职位亮点:五险一金 带薪年假 后备干部 交通补贴
一、招聘要求: 1.富有激情,对零售连锁行业感兴趣; 2.能吃苦,愿意挑战高薪; 3.熟悉基本的电脑操作; 4.具有良好的沟通协调能力、谈判能力; 5.有良好的自我管理能力,服从安排; 6.有业务工作经验者优先。 7.可接受省内调动。 二、工作内容: 1、负责寻找有质量的铺位给予意向加盟者开店创业,为加盟者提供优质的选址服务; 2、负责市场规划与开拓,制定店铺选址工作计划; 3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况; 4、对所筹备的铺位向加盟者推介跟进服务; 5、维护良好的客户关系,提升客户满意度。 三、特殊福利: 入职满2年,公司可扶持创业。
【工作内容】: 1、熟练掌握楼盘和区域情况,并能熟练讲解; 2、带领组员完成销售任务,帮助组员处理工作问题; 3、通过公司提供资源进行电话邀约、回访,邀约客户看房; 4、为客户提供新盘咨询业务,保持高效执行力,完成销售指标; 5、帮助组员成交,协助组员处理现场相关问题,为组员梳理工作; 【任职资格】: 1、一年以上的房地产工作经验,并向往管理岗位; 2、性格开朗外向,有激情,敢表达,学习力强,工作严谨; 3、吃苦耐劳,有责任心,敢于挑战有难度工作; 4、认同公司文化,遵守公司制度; 5、为人谦虚好学,愿意沟通,尊重同事,价值观正; 【平台优势】: 1、全网络资源,不用发单不用地推; 2、公司在房产沉淀10年,公客、老客户资源巨大; 3、全岛都做,南北地接客户巨多; 4、公司多个岛外展点,提供客户精准度高,推介会多; 5、公司网站和楼盘系统,资料全面,高效为客户推盘; 6、拥有多年分销经验的大佬带队,能力提升快; 【薪资福利】: 1、无责任底薪(每月5号工资准时发放) 2、小组总提+跳点+小组完成指标奖励 3、带薪假期、年度旅游、定期团建 4、新人首单奖励、成交转盘奖品福利 5、销冠奖励、超额完成业绩奖励 6、回款奖励、年终奖励 7、指定房源销售奖励+完成指标奖励; 8、话费补贴、提供住宿 9、正常干:5000-9000元/月; 努力干:10000-20000元/月; 拼命干:20000-10万元/月;
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