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1、负责协助关联部门完成年度参展样车、客户样车; 2、负责公司新产品的方案设计,修改,及确认,出图制作,测试,开模及工程样件的确认; 3、负责为公司的开发、生产、营销,市场等部门提供技术支持与服务;对公司业务、市场人员进行新产品的的培训讲解; 任职要求: 1、具备电机控制、电子电路、电子工程、机电一体化相关知识; 2、从事电动助力车生产,有整车设计工作经验者优先; 3、熟练使用AutoCAD或solidwords或Pro/E绘图软件
岗位职责: 1、负责门店线上社群维护,提升社群活跃度; 2、协助店总开展各项店app及数字化运营,提升业绩,达成指标; 3、负责门店店app活动信息推广布达,门店常规活动线上化运营推广,为门店活动提供更多渠道推广; 4、负责门店线上的日常运营管理,包括线上订单管理,门店店APP日常上新、维护管理及结果数据分析,线上活动策划方案、目标的跟进与落地等; 5、协助店总制定门店全年、季度、月度及周度的门店线上销售、利润、损耗等各项指标,制定经营计划,并组织实施; 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、年龄22-35周岁,大专及以上学历,两年以上新零售行业工作经历及一年以上相关工作经验; 2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统; 3、具有管理组织能力、沟通与协调能力、规划执行能力; 4、具有良好的心理素质和抗压能力,性格外向,富有团队协作意识和较强烈的责任心。
月集团招聘简章 1. (生产部)装配工 【工作要求】:男女不限,18-45岁以内。长白班岗位,(站岗坐岗都有)身体健康,吃苦耐劳,能够服从管理; 【工作内容】:主要从事风扇的组件安装等简单工作,工作环境舒适,所有工作简单易上手, 【上班时间】:8:00-21:00,(每个班按11小时结算工资),月休2天~4天,需服从岗位分配。 【工作福利】:包住不包吃,月住宿管理费50元,(水电费平摊),不需要住宿舍的月补贴150元,4人标准间,独立卫生间。不需要体检。 【薪资待遇】:综合工资:17元/小时,计件工资高于17元每小时的按实际计件工资结算,未达到17元每小时计件的产量按17元保底计算,(17元每小时保底长期有效)。月综合工资都在5600元以上。 2. (品质部)质检员 工作内容:主要做电风扇产品的检测和贴标签,工作简单轻松。 上班时间:8:00-21:00,(每个班按11小时结算工资),月休2天~4天,需服从岗位分配。 综合工资:17元/小时,计件工资高于17元每小时的按实际计件工资结算,未达到17元每小时计件的产量按17元保底计算,(17元每小时保底长期有效)。月综合工资都在5500元以上。 3. 仓库:搬运工 20人 3800/月 17一小时 工作内容:主要做产品的搬运 拖车工作。 (备注:企业来年三月后装配质检全部两班倒,白班17夜班18保底)
岗位职责: 1、仓库5S管理日常维护,按照店配订单操作流程完成相关的拣货、包装、收货等相关工作; 2、负责日常来货、出货操作,确保账实相符; 3、定期对在库货物进行盘点,并对盘点结果进行反馈; 4、对仓库进行整理、整顿、清扫等操作; 5、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、年龄22-35周岁,大专及以上学历,一年以上相关岗位工作经验; 2、熟悉掌握计算机办公软件、零售商业操作系统以及库存管理和5S管理; 3、了解商品堆码的方式,仓库标识; 4、有较强的责任心、细心,吃苦耐劳,身体素质好。
一、岗位职责: 1、负责公司业务洽谈工作; 2、配合专利代理人对接客户。 二、岗位要求: 1、全日制大专及以上学历; 2、熟练掌握办公软件,具有良好表达能力及沟通合作精神; 3、工作积极主动,进取心和责任心强; 4、身体健康。 三、薪资待遇: 1、底薪+业绩绩效(级别不同,底薪和业绩绩效不同,上不封顶) 2、一经录用,待遇从优 四、面试时请带好学历证书、考取的职业证书复印件
一、2024年校园招聘安排 (一)招聘需求 1.招聘机构:中信证券股份有限公司永康金城路证券营业部营业部 2.工作地点:浙江金华永康 (二)招聘对象 1.2024年春季、夏季应届毕业的国内高校本科及以上学历毕业生; 2.2023年6月至2024年6月期间应届毕业且取得海外学历学位认证的海外高校本科及以上学历毕业生。 (三)招聘职位 1.职位:培训生 2.职责:专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 3.任职要求: ①***本科及以上学历应届毕业生; ②热爱证券行业,人际通达,能够承受一定的工作压力,具备业务开拓能力和团队协作能力; ③无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已取得证券从业资格优先。
1.主要从事与证券经纪业务相关工作; 2.主要负责开拓金融市场,推动金融市场产品销售,服务高净值客户等工作; 3.主要负责开展投融资业务,完成综合类金融服务工作。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,有证券、金融从业经验者优先; 2.对证券行业感兴趣,喜欢从事金融类服务和管理工作; 3.亲和力佳,勤奋踏实,具有良好的沟通和营销能力者优先; 4.当地有一定客户资源者优先; 5.无违法违规记录。
岗位职责: 1、负责新产品的开发; 2、负责功能性树脂的实验室合成及性能评估; 3、负责根据客户需求进行定制化开发及提供技术服务; 岗位要求: 1、本科及以上学历,高分子材料、化学工程、化工工艺、精细化工、材料科学等相关专业 2、有丙烯酸、聚氨酯、聚酰亚胺等体系产品开发工作经验优先; 3、具有各类高分子材料合成、加工及改性的基础知识和专业背景
秩序维护员:年龄18—38周岁,身高175cm以上,五官端正,无违法犯罪记录,退伍军人优先及有相关经验者优先。 薪资待遇:月薪5400-5900,包住餐补,单休,交五险一金,节假日加班三倍,享受高温补贴,取暖费及带薪年假,过节费等优厚福利,公司晋升平台优越。
楼宇园区巡查,进出口人员及车辆排查 薪资待遇:5000-6000,提供住宿,有餐补,上班时间早七点到晚七(两班倒)。奖金补贴,司龄补贴每月200-500不等。单休,法假加班三倍工资。
根据设计部提供的图纸组装模具
1.具备3-5年大中型制造企业管理工作经验,10年以上生产、品质或相关管理从业经验; 2.熟悉生产、品质、供应链等工作流程并可指导相关工作; 3.了解财务、行政、人力资源、销售等公司各环节基本工作内容; 4.具备较强的分析判断能力,做事稳重; 5.有一定的战略眼光和发展思路,能拟定战略规划、发展纲要、活动方案等,能制定或指导制定生产相关制度、规范和流程 ; 6.做事讲原则,高度的敬业精神,有较强的团队建设、协调沟通、计划与执行能力;
岗位职责: 1、负责解答会员日常孕婴知识、产品知识相关等事项的咨询,为顾客提供解决方案; 2、根据公司要求,负责对核心会员通过线上线下互动,进行日常关系维护,定期分析会员消费轨迹,为会员提供周期性服务; 3、负责定期以座谈或现场的形式对会员所咨询与关注点,进行分析与整理; 4、对重点关注会员以一对一专属的方式,开展现场销售与服务工作; 5、根据服务标准,展开核心会员服务工作,订单评价率达规定水平,对核心会员进行每月不少于规定次数的深度服务。 任职要求: 1、年龄22-35周岁,学历不限,有新零售行业/母婴童连锁行业/母婴服务行业相关工作经历或育儿经验,有育婴师/催乳师证优先; 2、熟练操作常用办公软件,熟悉销售流程、消费者消费心理; 3、熟悉孕婴产品,及丰富的育婴知识; 4、为人随和,亲和力强、富有耐心和爱心,性格外向、思维灵活。
岗位职责: 1、在门店开展播音、客户服务及行政事务等工作; 2、开展收银服务等工作,确保收银门店资金准确、安全及顾客服务满意; 3、负责对顾客提供会员办理、积分查询、会员激活等会员专属服务工作; 4、按照公司要求,协助会员办理及其它顾客票据相关服务,配合执行市场(会员/营销)活动的促销宣传等工作; 5、根据上级安排对店内每一名顾客进行迎、送引导并根据顾客需要解答对商品、服务、促销等事项的咨询。 任职要求: 1、年龄22-35周岁,学历不限,有收银经验即可; 2、能够操作电脑及收银系统; 3、具备一定的客户投诉处理技能,熟悉《消费者权益保护法》等相关政策法规; 4、具有良好的洞察力与沟通协调能力。
岗位职责: 1、负责现场顾客对商品、服务、促销等咨询,以及解答会员日常孕婴知识、产品知识相关等事项的咨询,提供顾客解决方案; 2、负责为客户进行日常关系维系,提供主动、热情、满意、周到的服务,实现0客诉; 3、负责达成自己所承担的商品销售数量、销售金额指标,向品类主管汇报达成情况及改善计划; 3、根据公司营运管理规范,负责现场商品出样、补货,规范商品陈列; 4、协助上级对现场商品,包括仓库和货架的商品的盘点工作。 任职要求: 1、年龄22-35周岁,大专及以上学历,有新零售行业工作经历或相关工作经验; 2、有育儿经验或母婴行业从业经验者优先; 3、熟悉办公软件和零售商业操作系统; 4、有良好的亲和力及沟通表达能力。
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