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您将从事: -餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。 您将得到: - 完善的薪酬福利: 月薪3600元/月起+季度奖,享有年度绩效调薪,职位架构调薪;3-4年内培养成为餐厅经理,年薪10万以上 五险一金、商业医疗保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴 - 个人成长: 系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持 3-4年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物 - 职业发展: 清晰的职业发展规划,职位发展路径为:储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理-更高的职位 100%内部升迁的发展空间 - 企业文化: 推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励 丰富多彩的团队活动、管理组年会、公司尾牙等
岗位职责: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社保福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、企业管理、人力资源管理相关专业; 3、善于沟通、团队协作能力较强; 4、有大中型企业绩效管理工作经验者优先考虑; 联系方式
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