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1.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 2. 通过系统专项的培训,快速掌握信用卡产品相关业务知识,能按照要求达成培训目标; 3. 通过定量或定性方式进行培养,协助开展市场推广活动,根据要求完成相关业绩指标; 4. 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
用工性质:签订正式劳动合同,为公司正式员工编制 薪资福利: 全额五险一金 企业补充医疗保险 企业年金 底薪 业务绩效 奖金 其他奖励 完善福利 岗位职责: 【销售开拓】寻找企业或团体合作客户,积累潜在客户群,做好新老客户开发及维护; 【顾问咨询】与客户建立信任的工作关系,帮助企业规划员工及家属补充医疗、补充养老等金融需求,提供全流程专业服务方案; 【售后服务】成交后的客户售后服务、二次开发,客户每年续保,不断产生业绩和佣金,实现滚雪球增长。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、积极进取、热爱销售工作,具备较强的责任心、团队配合和学习能力; 3、具有较强的沟通协调能力和客户公关能力。
岗位优势: 1.专职负责银行消费信贷产品营销;(无存款压力) 2.钱塘江一线江景办公,办公环境舒适; 3.产品优势明显,薪资水平给力; 4.行员晋升机制,一份努力两份收获。 岗位要求: 1.本科(含)以上学历,大专可9个月转岗 2.年龄32周岁以内; 3.有营销或政府机关及优质行职业相关营销经验; 4.中介勿扰
职责要求:负责公司业务营销及方案落地,客户日常维护,信贷质量控制。 任职要求: 1、年龄:35周岁以下,特别优秀年龄放宽至40周岁以下 2、学历:本科以上学历 3、经验:两年以上金融同业经验
职责要求:负责中小微企业业务营销及方案落地,客户日常维护,信贷质量控制。 任职要求: 1、年龄:35周岁以下,特别优秀年龄放宽至40周岁以下 2、学历:本科以上学历 3、经验:两年以上金融同业经验
职责要求:负责私人银行业务营销,客户日常维护。 任职要求: 1、年龄:35周岁以下,特别优秀年龄放宽至40周岁以下 2、学历:本科以上学历 3、经验:两年以上金融同业经验
用工性质:签订正式劳动合同,为公司正式员工编制
薪资福利:
全额五险一金 企业补充医疗保险 企业年金 底薪 业务绩效 奖金 其他奖励 完善福利
岗位职责:
【销售开拓】寻找企业或团体合作客户,积累潜在客户群,做好新老客户开发及维护;
【顾问咨询】与客户建立信任的工作关系,帮助企业规划员工及家属补充医疗、补充养老等金融需求,提供全流程专业服务方案;
【售后服务】成交后的客户售后服务、二次开发,客户每年续保,不断产生业绩和佣金,实现滚雪球增长。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、积极进取、热爱销售工作,具备较强的责任心、团队配合和学习能力;
3、具有较强的沟通协调能力和客户公关能力。
一、岗位描述 负责公司业务营销、产品推广及客户拓展,为客户提供业务咨询与服务,确保经营目标的完成。 二、岗位要求 (1)年龄一般不超过35周岁; (2)具备2年(含)以上银行公司业务工作经验; (3)具有较强的市场开拓、客户营销及沟通协调能力; (4)具备相关上岗从业资格证书; (5)客户资源丰富者优先考虑。 三、工作地点 绍兴市区及诸暨、柯桥等地区。
【岗位职责】 1.完成业绩指标 2.回应客户的咨询 【岗位要求】 1.大专以上学历 2.目标感强 3.乐观开朗 4.时间管理大师 【岗位薪资】 无责底薪4000-4900,随业绩调整平均1.5W 带薪培训,超长培养周期 空白市场,高奖金标准 【岗位福利】 入职即交五险一金,过节费,过节礼品,高温补贴,年终奖一应俱全
岗位职责:1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校推广智慧校园类相关产品和教师培训项目,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求。5.其他领导交办的工作。岗位要求:1.大专及以上学历,专业不限;2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;4.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情。性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;5.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。 职能类别:销售代表 关键字:开拓市场市场维护渠道资源
职责要求:负责个人消费贷、经营贷和按揭等个人类信贷业务营销及方案落地,客户日常维护,信贷质量控制。 任职要求: 1、年龄:35周岁以下, 2、学历:本科以上学历 3、经验:两年以上金融同业经验
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