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岗位职责: 1、审核并协助完成各项目的施工组织设计及施工方案; 2、指导项目部创优做法,编制、审核项目创优资料。 3、检查每个项目现场质量,并督促项目相关问题整改。 4、协调项目内外部事项,完成领导交办的其他相关工作。 要求: 1、年龄在30-50周岁;中专以上学历,且从事相土建管理工作满8年以上。 2、必须有现场施工员、生产经理、技术负责工作经验,且在杭州做过相关工作。 3、有公司层面技术管理经验者优先,有过创优创杯经历者优先,持证优先(一级建造师 高级工程师) 4、思维敏捷、语言沟通与文字表达能力强、能吃苦耐劳、踏实做事、专业技术过硬。 5、熟练使用CAD、WORD、EXCEL、PPT等绘图及办公软件。 6、精通图纸,有丰富的施工组织设计及施工方案编制经验。
岗位职责:
任职要求:
1、 相关专业大专及以上学历;
2、年龄25岁以上~55岁以下;
3、有较好的沟通、协调能力;
4、积极向上,有团队精神,服从公司安排;
5、薪资面谈。
找一份销售工作煅炼你的沟通能力,增强你的情绪管理,提升你的人际能力,拓展你的知识层面 ,如果你成为公众房产销售精英,你就是销售行业的精英!
一、岗位职责:
1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
二、待遇福利
1.待遇: 无责任底薪(1700(试用期)-2100上浮)+高额提成+现金奖(三个月后基本工资4000到8000左右)
2、福利: 转正员工公司统一交养老金、医疗险等五金,享受生日、节假日礼品等福利。新人上岗后就可以安排住宿(优美的小区环境还不错哦~)
3、培训机制:带薪培训上岗,时间为一周。入职后公司还会开展各种教育培训课程。
4、晋升机制:季度考核,业绩达标每三个月都有加薪机会,一年后根据个人总业绩和个人意愿可提供晋升分公司管理层的机会(自己加盟当老板而且不单单是分公司经理哦~),晋升后公司协助其带团队
公司文化:
季度大会:每季初举行季度大会,对区域排名靠前的区域和员工进行激动人心的嘉奖(现金奖励+季度旅游奖励)。优秀员工分享成功经验。
年终大会:每年终举行年会,员工自行导演年会舞蹈,对全年业绩排名的员工进行嘉奖(注:2013年公司将对达到指定业绩并且冠军经纪人奖励汽车一辆。亚军经纪人奖励香港游!)机会多多
三、岗位要求:
1.20周岁以上,大专学历,优秀高中生也可!有无经验均可!
2.对销售抱有浓厚的兴趣,有责任心,有干劲,愿意通过不断的接待陌生客户提升自己各方面的能力!
3.多劳多得,没有经验公司会有师傅带教让新人很快上手!
工作地点原则上按您需求就近分配。公众房网目前在杭州有24多家门店,遍布杭州各个区域。
联系人:朱先生
具有建设工程地基基础检测上岗证
高级工程师职称,具备注册岩土工程师证书;有地基基础检测上岗证优先。 愿意参加公司安排的建筑工程检测项目考试。 浙江省内优先。
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