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工作内容:经营与管理民宿有关的一切事务; 任务要求:热爱民宿、理解民宿、吃苦耐劳、善于思考、愿意学习; 特别说明:具民宿从业人员的特质:把经营民宿当成生活的一种展示方式。上得了厅堂,下得了厨房。耐得住寂寞,经得起诱惑,守得住繁华。
晋升通道为:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—小区经理(管理4-6家餐厅)—大区经理(管理20-30家餐厅)—市场总经理; 工作地点:杭州地区就进安排(含淳安、桐庐、建德、临安、富阳地区) 我们提供: ☆首年年薪5万起; ☆8小时工作制,每周休2天; ☆除国家法定节假日外每年至少10天带薪年假及5天带薪病假; ☆婚假/产假/看护假等全薪假期; ☆五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金; ☆补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女); ☆成为店经理之后更可享受免息首付和房贷贴息,以及百胜中国股票。 需要这样的你: 1、2015-2020届毕业,大专及以上学历,接受应届生; 2、热情开朗,善于与人沟通; 3、适应倒班和高效的工作环境; 4、喜爱并乐于从事连锁餐饮零售业; 5、有餐饮工作经验(必胜客、肯德基、麦当劳、星巴克)、酒店管理工作经验、商超服务经验者更佳。 你需要这样工作(由餐厅经理作为辅导人): 1、学习餐厅不同服务岗位的工作流程,全面了解一线服务,为管理打好基础; 2、餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作; 3、确保产品100%达到质量标准,提高顾客满意度; 4、关爱员工,推动餐厅营运高标准执行。 看了这些你还不心动吗?那还犹豫什么,快来加入我们吧!!! 关键词:储备干部 外企 专业培训 餐饮 连锁 服务业 酒店管理 专业经验不限 零基础培养 销售营销 超市 卖场
工作要求:民宿运营管理及组织民宿协会活动。1、要会组织策划一些节日及假期等活动安排;2、要有一定文字功底可以协助总经理完成其它工作安排事项者优先录入; 工资待遇:试用期三个月,试用期工资3500元/月,使用期过后4000元/月,年底可发放一定的绩效奖励;交统筹,工作满一年交公积金;除活动安排日外正常上下班及周末休息
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