与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:1、协助完成员工资料收集、档案整理等工作;2、协助完成简历收集、面试通知、面试组织、培训等工作;3、协助完成部门其他的日常工作;4、领导安排的其他相关工作。任职要求1、管理学相关专业专科及以上在校学生;2、为人踏实、认真,具有责任心、学习意识。3、学习过人力资源管理的基本理论知识。4、需较强的归纳演绎分析能力,文字表达 职能类别:人事助理
岗位职责:
1.通过对市场环境、竞争者进行了解和分析,制定市场推广计划
2.配合其他部门完成产品推广,负责编写宣传资料,撰写推广文案
3.负责拉新、留存等方面的推广工作,熟悉各大社交平台的操作任职要求:
1.要求一周至少出勤5天
2.2024应届生有限,优秀者可放宽要求,实习期最短一个半月。
3.工作认真负责,细心耐心,乐于学习。
4.最短实习一个月。
岗位职责
根据业务需要,协助处理以下一项或多项法律事务:
1.协助进行合同管理工作,包括合同起草、审核、登记归档等;
2.协助开展仲裁、诉讼、非诉等法律事务;
3.协助上级协调、处理公司的法律纠纷事宜
4.回复业务部门提出的法律合规咨询;
5.对公司各类法律问题进行调研分析并提出解决意见或建议
6.协助处理其他法律事务。
任职要求:
1. 本科及以上学历在校生,法律相关专业;
2. 具有扎实的法学专业功底,善于学习和钻研;
3.具有较强的沟通和协调应变能力,善于与人沟通;
4.工作严谨,主动积极、细致、责任心强;
5.实习时长3-6个月及以上。
职责描述: 工作职责: 招聘的前期辅助工作,简历筛选、面试邀约、接待等 进行大区内招聘需求收集整理评估 跟进面试入职,offer沟通 各项目的跟进及反馈 任职要求: 任职要求: 2024届本科或硕士毕业生 热爱人力资源工作,有意向专业HR方向发展 熟练使用各种办公软件 文字编辑能力较好,可输出文案 能抗压,可接受较大工作强度 招聘人数:1人
工作职责:
1.入职后接受中国人寿的统一免费培训;
2.学习公司的产品知识,了解公司的各个岗位的流程及内容;
3.学习高层管理者应掌握的管理技能,具有较强的沟通能力和表达能力;
4.反应敏捷,学习提升应对突发状况的能力;
5.有吃苦耐劳的精神,愿意从基层业务岗位轮岗学习;
6.表现优异者,有额外奖励。
岗位要求:
1.大专及以上学历,满21周岁,优秀的大学实习生;
2.有较强的的学习能力以及市场分析判断能力;
3.有责任心、团队协作精神,热爱挑战团队管理;
4.热爱保险行业,接受成己为人,成人达己的理念;
5.勇于接受挑战,有自主创业的想法。
薪资待遇:
1.无责底薪 新人津贴 管理津贴 高额的业务提成 培育奖 年度展业奖,薪资上不封顶。
2.入司即享医疗、疾病、意外、养老、身故等商业保险保障。
3.不定期省内外旅游、团建等。
4.公平透明化的晋升通道。
5.终身享受中国人寿保险公司的国际化专业销售、管理等各项培训及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。
6.舒适的办公环境 持续的培训提升 公开公正的晋升渠道。
7.让刚毕业的年轻人收获知识,为想创业的人搭建广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大!
工作时间:8:30--17:30,法定节假日休息。
工作内容:
1、协助活动现场的拍摄及视频剪辑;
2、企划部其他相关工作协助。
岗位要求:
1、具有强烈的责任心、上进心和学习精神; 执行力强;
2、具有良好的服务意识和营销意识;服从上级领导安排的各项工作;
3、有创意,有想法,有相关的专业知识储备;
4、该岗位为实习生岗。
【薪资详情】薪资范围:8000—12000/月底薪:8000/月社保方式:五险提成方式:多劳多得奖金补贴:绩效奖金、岗位奖金、方案奖金【职位详情】岗位职责:1.为公司下发的中高端客户提供后续的理财服务2.负责分析客户的家庭保障需求及资产配置情况3.学习综合金融岗位涉及的知识,对客户的异议问题进行及时的解答及反馈处理福利待遇:丰厚的收入,多劳多得,除了业绩外,还有岗位津贴+培训津贴+服务津贴+方案奖励,综合收入8000—20000,上不封顶,工薪按时发放。任职要求:22—45岁,大专及以上学历,个别优秀者可适当放宽学历限制。职位福利:节日福利、员工旅游、不加班、出国游、定期团建、补充医疗保险、绩效奖金、五险一金
1.按要求更新维护第三方平台内容,扩展公司品牌曝光;
2.跟进用户增长数据,及时作出分析调整策略;
3.及时对用户反馈作出处理,并对上级汇报;
任职要求:
1.有良好的沟通表达能力,对互联网、新媒体运营有一定理解,善于观察用户动态并总结优化方案;
2.具有较强的责任感、敬业精神、学习能力、拼博精神和团队合作精神;
3.工作有条理性、具备良好的职业素养和职业操守;
4.有志于在新媒体推广运营方向发展的本科大三或大四在校学生(实习成绩突出可转正);
5.保证每周至少5天(不含周末),连续3-6个月的实习时间。
职位福利:五险一金、餐补、全勤奖、绩效奖金、加班补助、员工旅游、节日福利、补充医疗保险
职位亮点:每周固定进行培训
岗位描述: 1.提醒客户交费及权益领取,整理归纳客户资料; 2.学习产品知识,协助经理接待客户; 3.协助经理做好业务拜访的准备工作; 4.其他临时性工作 任职资格: 1、21岁及以上,本科及以上学历,金融、管理、营销相关专业(能力优秀者可适当放宽); 2、勤奋好学,勇于接受挑战,具有强烈的责任心和事业心。 3、有学生会社团班级管理经验,具有相当的组织管理能力和影响力。 4.有销售经验者优先。
岗位职责:
1、根据工程部设备保养计划对设施设备进行检查和保养,确保设备正常运行;
2、按维修计划进行所辖区域设施设备的维修,维修及时率及合格率达到要求;
3、按规范及要求做好业户的上门维修,确保满足合理的客户需求;
4、按规范及要求做好相应的质量记录,各项巡检及资料填写符合要求;
5、对提高设备利用率、降低设备能耗负有监控和提出改进方案的责任;
6、积极参加公司组织的各种培训、活动,确保工作技能和服务意识不断提高;
7、领导授权交办的其他工作。
职位发展:工程专员—工程主管—项目经理/总部工程经理—分公司总经理/总部品质总监;
任职要求:【统招大专/本科2024届毕业生】,工程管理类、机电一体化、电气自动化专业优先,已毕业请勿投递实习生岗位。
职位福利:节日福利、餐补、高温补贴、包住、绩效奖金
河南省2023年春风行动系列招聘大会主办:郑州市人力资源和社会保障局 为了促进应往届高校毕业生就业,郑州人社局联合52就业网举办“河河南省2023年春风行动系列招聘大会”。具体事项如下: 您好!郑州近期大型招聘会邀您参加: 6月8日(周四)上午——郑州人力资源中心市场(大学路95号) 6月9日(周五)上午——中国郑州人力资源市场(经北二路50号)6月15日(周四)上午——郑州人力资源中心市场(大学路95号) 6月16日(周五)上午——中国郑州人力资源市场(经北二路50号)一站应聘百十家用人单位,最快当场拿offer!每场招聘会参会单位不重复 温馨提示:投递简历,可提前获得招聘会参会企业信息及岗位信息。 职位福利:五险一金、绩效奖金、周末双休、全额公积金、带团队、房补、年底双薪、全勤奖
1、本科大四,研究生二年级皆可;
2、软件专业/学院,计算机编程专业,侧重于Windows系统下使用c语言和c 进行编程。
3、所学课程:数据结构,计算机组成和操作系统等。
任职条件1热爱IT行业,愿意进入到IT行业2大专及以上学历,应届生即可。3专业不限,喜欢计算机,懂计算机基本知识。4签订实习用人协议;5知道软件测试行业,喜欢发现事物当中的缺陷6.勤奋,好学,具有良好的沟通能力;岗位待遇1实习期专业工程师带领做项目,完善的项目培训体系转正后基本工资5000以上3按照国家法定节假日休息,转正以后五险一金, 职能类别:软件测试工程师
1.室内设计相关专业并能熟练使用相关软件
2.离校无需回校继续上课
3.逻辑思维,沟通能力强
4.学习能力强,服从管理
职位福利:全勤奖、试用期全额、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、节日福利、弹性工作、每年多次调薪
1.提醒客户交费及权益领取,整理归纳客户资料
2.学习产品知识,协助经理接待客户
3.协助经理做好业务拜访的准备工作
4.其他临时性工作任职资格:
1⃣️21岁及以上,本科及以上学历,金融、管理、营销相关专业 (能力优秀者可适当放宽);
2⃣️勤奋好学,勇于接受挑战,具有强烈的责任心和事业心。
3⃣️有学生会社团班级管理经验,具有相当的组织管理能力和影响力。
4⃣️有销售经验者优先
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