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岗位职责:1、梳理产品线和业务流程和标准,构建车间清晰可行且的生产管理标准和流程;2、提升车间的产品品质,确保食品安全与卫生,为销售端输出安全稳定的产品;3、培养和构建车间人才梯队,提升车间的技术承接能力;4、优化车间资源的合理配置,提升生产效率,降低生产成本。任职要求:1、本科及以上学历(食品相关专业优先);2、5年以上大型食品行业生产工作经验,2年以上同岗位管理经验,具备生产经营管理经验;3、具备团队建设能力、组织规划能力、沟通表达能力,领导力和影响力及执行力。 年龄要求:36-40岁 职能类别:工厂经理/厂长
1、熟悉生产流程,负责生产部门的日常运营和团队管理。2、根据销售和运营计划,制定并执行生产计划,保证能按照计划要求按时完成生产任务;3、确保生产原料、人力和设备均被有效用用户生产并能减少浪费保障生产产品质量,按质按量完成生产任务;。4、及时解决生产过程中出现的问题。5、负责生产员工绩效考核和管理工作,实现人力资源的合理配置等;6、监督现场工作纪律,确保团队成员严格遵守公司各项规章制度和工作程序;任职要求:1、本科以上学历,食品学、药学以及化学专业,具有五年以上的食品、药品厂现场管理工作经验;2、熟悉生产车间质量管理体系以及要求,擅长进行生产车间的流程标准化建设;3、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;4、熟悉生产成本控制、统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺流程,熟悉生产质量的控制管理;5、具有优秀的团队管理能力、组织协调能力。 职能类别:生产主管
岗位职责:
1、按照公司管理要求,对标各项经营指标(食安指标、品质指标、产值达成、团队管理、费率等),构建并推动执行管理体系及相关机制;
2、经营数据的统计、分析,依据经营数据呈现的问题提出整改方案并实施;
3、监督、辅导车间6S执行情况,并对突发问题进行整改;
4、协同设备管理部组织车间日常设备的维护、保养及检修工作;
5、依据各销售体系的要货需求,拟定生产计划,组织生产有序开展;
6、负责部门整体的日常管理、团队建设和人才发展相关工作。
任职要求:
1、35岁以下,本科及以上学历,食品科学与工程相关专业优先;
2、5年以上车间生产管理工作经验,具备较强的沟通协调能力与问题解决的能力;
4、具备较强的统筹能力,计划能力,计划落实能力,执行力;
5、具备良好的沟通协调能力和工作组织能力,团队管理经验强。
岗位职责描述: 1.负责作物的田间日常管理; 2.负责与组长的日常会议,并检查所有日常工作保质保量按时完成; 3.优化田间组的人工计划; 4.优化生产过程,提高质量,降低花损; 5.与销售部就每日和每周的产量及特殊情况进行沟通; 6.与销售沟通可能预期或已发生的质量问题; 7.与维修沟通关于设备预防性保养和维修; 8.关注整个生产过程的效率; 9.记录所有需要的信息并进行筛选,寻找优化方案,每周给所有需要的人发送报告; 10.与生产总监一起关注气候条件,为作物提供良好的气候条件; 11.在ERP中录入所需物料的采购申请。 任职要求: 1.英语精通,可作为工作语言; 2.农业院校毕业,农学、园艺或相关专业优先,能接受农场工作环境; 3.具有鲜切花种植管理经验优先考虑; 【工作地点:楚雄禄丰勤丰镇】
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