与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责:1、协助组织项目用地“三通一平”及配迁工作;2、协调和配合项目前期过程中的各项工作;3、参与项目前期方案的评审工作;4、牵头组织相关部门编制项目进度控制计划,并负责组织评审;5、负责施工前各项准备工作的实施和督促;6、负责组织根据项目总控计划制定详细的施工进度计划;7、负责监控项目进度计划实施情况,并及时进行调整;8、负责组织处理施工单位现场提出的技术问题,重大技术问题及时反馈工程技术部9、负责对工程质量的监控,并进行定期分析;10、组织施工各阶段的验收;11、负责施工现场的安全文明施工管理;12、参与施工企业、监理单位、主材及设备供应商的评价选择和资质预审;13、施工过程中负责组织对供应商服务质量进行监控、考评等;14、完成领导交办的其他工作; 任职要求:1、建筑工程及相关专业。2、7年以上工作经验,3年以上相关工作经验,2年以上管理工作经验。 3、取得相关的建造师注册证书(市政、水利、房建),熟练运用专业技能解决问题;思维敏捷,原则性强,较强的沟通和协调能力。 4、中级及以上专业技术职称资格者优先。5、能服从公司派遣者优先
岗位职责: 负责生产车间的生产计划和执行、日常生产管理、车间品质管理、员工绩效管理、设备管理、6S管理等。 任职资格: 1.良好的职业素养、有责任心、勤劳踏实,有较强的抗压能力; 2.良好的职业技能,能够标准化、高效化管理生产车间,能够带出有纪律、有执行力、高效率的生产队伍; 3.熟悉IATF16949体系或ISO9001质量管理体系; 4.需要熟悉冲压、注塑、钣金成型、焊接等相关工艺; 5.有汽车配件企业从业经验优先录取; 6.熟悉或者精通mes系统者优先录取。 工作时间: 朝7.30 晚5.30 岗位发展方向:车间主任--生产经理--生产副总--合伙人 关于我们: 人禾电子公司是一家专业从事于新能源配件开发和生产的优质企业,企业处于高速的增长之中,随着企业的壮大,我们求贤若渴!我们非常希望各路人才加盟我司,和我们一起发展。公司将对出色人才施以股权激励,欢迎各位来我司创业!
有责任心服从管理安排熟悉体系
岗位职责: 1.负责生产、技术、设备、现场管理、安全生产管理工作,确保生产的正常运行; 2.负责编制年度生产计划,进行生产调度、管理和控制; 3.负责生产过程中的各个环节及资源,及时发现并采取措施解决生产过程中出现的问题; 4.组织监督生产及技术人员改善生产工艺、技术升级,不断提高和改进产品质量; 5.建立、规范和完善生产体系各部门的运作流程,建立生产体系各部门良好的沟通机制; 6.组织、完善生产运营体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程; 7.日常管理工作及员工管理、指导、培训及评估,有效激励员工提高工作绩效; 职位要求: 1.大学本科以上学历,机械制造、机电一体化相关专业; 2.3年以上电子生产制造型企业生产或IE管理经验,有同行业生产管理经验者优先; 3.熟悉电子类产品加工工艺; 4.熟悉制造型企业的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、统筹运作等经验; 5.具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验; 6.具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力。
工作职责:
1. 负责部门制度、工作流程、工作规范的建设和执行。
2. 负责生产计划安排,合理控制产能,保证按时交付订单产品。
3. 负责车间的精益生产产线规划及设备导入规划和实施。
4. 负责车间的生产安全及EHS管理和改善。
5. 负责车间生产成本控制,效率提升及费率降本。
6. 负责车间的生产质量改善和提升,确保产品质量符合要求。
7. 负责车间人员管理、团队能力建设。
8. 负责跨部门工作沟通与协调
任职要求:
1. 本科及以上学历,通讯,电子等相关专业。
2. 电子行业5年以上生产管理工作经验,有伺服驱动器生产经验优先考虑。
3. 有电路板装配生产管理的经验,熟悉SMT,DIP生产工艺过程
4. 具备较强的项目管理能力,良好的计划、组织、沟通能力及表达能力。
5. 较强的自驱力、能承担一定工作压力
岗位职责:
1、参与公司的生产经营规划,产能规划,并组织实施。
2、负责组织生产部工作流程和生产相关文件的制订、完善并负责组织执行、监督、检查、修订和完善。
3、负责对计划下达的生产计划分解和落实,确保生产任务按计划完成。
4、指导、监督、检查车间日常生产作业安排和管理,并组织做好各项生产数据的统计和分析工作。
5、监督与检查生产过程中质量要求,分析不合格品的原因以及制定纠正预防措施,提高产品的合格率。
6、负责生产成本的控制与管理,在质量稳定情况下,不断降低各项生产成本。
7、配合相关部门验证与组织应用新技术、新工艺、新设备,提生产效率。
8、负责组织车间5S管理及现场管理活动的实施与督查,落实安全生产。
9、负责职责范围内的生产部人员试用、转正、调动、晋升、加班审批、请假、离职等审批工作。
10、组织制定生产部年度培训计划,并组织员工操作技能、质量等方面的培训。
11、负责部门异常的处置与其他部门协调沟通与配合工作,保证部门正常运作。
12、负责生产部管理梯队的培育与建设工作,保证管理团队的良性运作与有效衔接。
任职资格:
1、本科学历,机械专业
2、同岗位5年以上生产管理经验
3、熟悉机械加工工艺和作业流程,掌握企业管理、现场管理等相关能力
4、较强的计划执行力,组织能力和领导能力
•Customer order fulfillment •Work out monthly production breakdown-plan according to rough order. •Generate operator productivity projects and follow up to meet plant target with engineers •Shopfloor management (5S…) •Secure zero accident by performing regular safety activity and check systematically with HSE guidance •Provide Head Count plan and update regularly, •Cope with hiring and retention with HR. •Retain ownership and practice in maturity of BPS (Bosch Production System) in continuous improvement of production •Maintain KPI in terms of Safety, Quality, Delivery and Cost •Facilitate new product introduction or technical upgrade process performance test •Develop performance enhancement procedure for shop floor 职位要求: •Bachelor’s degree in engineering •Excellent oral and written skills in English •Strong interpersonal skills •Ambition to be best and know how of achievement •Ability to lead and work with teams and lead to change •Take full advantage of new techniques •Manufacturing management experience with minimum 3 years, and mechanical, IE or 6 Sigma is a plus 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、第一次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位,博世依法保留三年。 您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输:为了实现前述目的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。 德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动; 英国:SmartRecruiters(英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU),用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息:我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。 本政策更新:我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策,请您及时查看以获得更新。 联系方式: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人(第五页)
岗位主要工作内容: 工作职责 1.车间、产线Layout规划、优化与管理; 2.标准工时、爬坡计划等产线标准配置制定与维护; 3.人力、设备/治工具、场地等产能负荷评估与需求计划评审; 4.生产效率、设备综合效率、场地利用率等效率指标提升与管控; 5.提案改善活动主导与专案改善; 6.成本绩效评估与产品报价人力评审; 7.负责IE体系标准的建立和完善; 8.IE教育训练。 任职资格 1.机械类、电子类行业5年及以上IE工作经验。 2.大专及以上,工业工程及相关专业。
职责描述:1.主持与生产安全相关的各项工作,确保所有生产操作安全;2.确保所有当班生产产品质量符合相关标准;3.确保有效控制好原物料投入产出比,节约能耗,持续不断地提高生产效益;4.持续完善人员管理,加强团队执行力,提高人均生产力;5.确保生产系统的机器设备处于正确的使用状态,妥善维护好生产环境;6.不断更新完善生产工艺控制相关文件,确保所有生产记录资料完整,准确,及时完成相关报表。任职要求:1.年龄28-40岁,大专以上学历;2.具备2年以上食品企业生产运营管理经验,烘焙行业优先考虑;3.责任心强,具有良好的沟通能力、组织管理能力,对计算机操作熟练。 年龄要求:28-40岁 职能类别:生产经理/车间主任 关键字:生产经理
•负责孔锯,圆锯片,包装的生产管理,主要工作职责为: • •客户订单履行 • •根据实际订单和预测订单制定周和月度生产分解计划 • •制定并跟踪效率提升项目,并与工艺工程师一起跟进以实现部门和工厂的月度和年度目标 • •车间管理(5S…) • •通过定期开展安全活动并根据HSE指导进行系统预防和检查措施,确保零事故 • •制定人员需求计划并定期更新根据物流部门每个月提供的预测订单 • •与人力资源部一起处理招聘和留用问题 • •精益生产系统(BPS)实施和应用,BPS在车间成熟度持续提升,持续改进体系应用到一线管理各个关键节点 • •维护和提升安全、质量、交付和成本方面的KPI • •促进和达成新产品引进或技术升级过程性能测试的需求 • •制定和更新车间绩效提升流程和方法论的应用 • •各部门间有效协调,按优先级处理各种需求确保各价值流间的要求 职位要求: • •工程学士或以上学位 • •出色的英语口语和书面表达能力 • •较强的人际交往能力 • •有抱负和追求成就 • •能够领导团队并与团队合作,并引领变革 • •充分利用新技术 • •至少5年的制造管理经验,机械、IE或6西格玛优先 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、第一次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位,博世依法保留三年。 您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输:为了实现前述目的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。 德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动; 英国:SmartRecruiters(英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU),用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息:我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。 本政策更新:我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策,请您及时查看以获得更新。 联系方式: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人(第五页)
负责公司生产管理。 要求: 1.专科及以上学历,专业不限; 2.10年以上大中型纺织生产企业管理经验,其中3年以上同岗位任职经验; 3.熟悉纺织、染色、定型、压延等生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通纺织企业生产过程的各项指标控制; 4.熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程;具备较强的生产、质量、成本、设备、安全、员工等管控能力; 5.具备的组织能力、沟通能力、规划能力、协调能力,同时具备良好的分析和解决问题的能力。 特别提示:未有纺织行业从业经历的,请勿投简历。
职责描述: 1、负责口服制剂车间(中成药相关的提取、合剂、胶囊剂、颗粒剂、片剂、糖浆剂生产线)的全面管理; 2、组织团队全面完成绩效计划; 3、组织合规生产,并持续优化生产工艺,持续确保并提升产品质量,形成追求卓越的质量管理文化; 4、持续改善产品设计,提高受众满意度; 5、团队建设,培养中药大品种需要的生产管理技术人才。 任职要求: 1、国内大型企业中成药制剂生产线管理经验; 2、具有丰富的中药口服制剂理论知识和实践经验。
岗位职责:
1、协调车间生产工作;
2、制定供应、材料和人力资源预算并且审批支出、保证材料、劳动力和设备有效使用并达到生产目标;
3、与技术或管理人员商讨解决生产过程中的问题;
4、组织进行生产过程中各类数据的统计,并进行合理的统计、分析,为生产决策提供依据;
5、检查监督车间内生产计划执行情况,切实抓好车间质量管理;
6、建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识,实现生产车间标准化管理,实施奖惩,确保制度得到落实。
7、完成生产经理交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,食品生产型企业三年以上工作经验,具备现场管理经验;
2、精通行业质量规范与生产标准,熟悉产品技术特点与生产流程,熟悉制造企业生产流程;
3、具备较强的品质管理、流程优化、统筹组织和协调沟通能力,有很好的分析问题和解决问题的能力;
待遇:入职缴纳五险,包吃,(有住房补贴),薪资面议
岗位职责: 1.根据公司战略发展目标,制定生产部目标、年度生产规划等; 2.将部门目标分解到部门每个岗位,并督促完成; 3.配合财务进行年度生产预算; 4.对生产部费用进行合理管控; 5.各项设备操作标准、工艺操作标准制定与执行管控; 6.规范作业流程; 7.严格把控产品品质,对产品异常情况进行分析并制定改善措施或补救措施; 8.严格贯彻要求所有操作必须按照标准执行; 9.严格管控生产原物料及辅助消耗、烧损、废品等,控制生产成本,提高产品品质; 10.管控因人为因素、设备因素等造成的损失; 11.负责生产运行情况的督促检查、考核及日常管理; 12.对突发异常(设备、生产等)情况制定应急方案; 13.根据生产需要及员工意愿合理安排人员工作,明确各岗位人员工作与职责; 14.人员岗位空缺及时反馈人事招聘并制定需求计划; 15.审核各课绩效合理性,配合人事完成绩效考核作业,并监督执行公平性; 16.负责生产相关文件的编制; 17.负责建立相关工序操作指导书; 18.负责编制岗位培训教材,编制培训计划,对操作员工进行操作技能培训; 19.审核设备相关文件及执行情况检查; 20.处理与公司外部事项的接洽、沟通; 21.处理上级交代的其他事务,并及时汇报处理结果。 职位要求: 1.35-45岁,本科及以上学历; 2.10年以上大中型制造行业经验,5年以上生产管理经验(有铝合金型材或门窗行业生产管理经验); 3.具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力; 4.熟悉制造业业务流程、工厂管理、SAP运作、成本管理运作模式; 5.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
电动工具行业,注塑经验,地点:金华
1. 精益推行
1.1 依据公司的精益推行计划,开展本车间的精益推行工作;
1.2 根据精益生产的要求,组织车间的规划工作;
1.3 配合设备部设计自动化、半自动化设备工装工作,提高车间生产效率;
1.4 组织开展车间目视化管理建设;
1.5 组织车间店铺规划与管理工作;
1.6 参加精益生产成果分享会。
2. 生产计划控制
2.1 指导编制并审核周生产计划,审核车间三天生产计划;
2.2 跟踪各生产班组计划进度,汇总计划执行情况;
2.3 跟踪计划执行情况,并协助处理重大生产异常情况;
2.4 组织召开生产例会,通报上级工作指示;
2.5 监督审核生产报表;
2.6 参与组织车间物料盘点工作,并审核分析报告;
2.7 制订工序工资标准,提供参考依据,并审核车间提交的工序单价;
2.8 评估生产能力,并编制生产能力提升计划。
3. 质量控制
3.1 提供质量体系整改不符合报告的预防措施和纠正措施,检查车间质量管理体系运行的情况,确保本车间质量管理体系的正常运作;
3.2 参与建立和健全生产过程质量控制的制度和流程,组织制订内部重大生产工艺改善方案,并监督实施;
3.3 审核质量标准信息,将不合理的质量标准信息反馈到技术、品质管理部门,并提供更改建议;
3.4 组织评估重点工序和特殊工序,编制重点工序管理办法,确保质量管理有效性;
3.5 审核异常处理办法,并追踪执行进度和效果;
3.6 审核质量事故的分析报告;
3.7 制订产品防护标准,并监督实施情况。
4. 工艺执行
4.1 审核工艺文件和作业指导书;
4.2 参与工艺质量分析会议,审核工艺改进方案;
4.3 参与调查工艺事故,并审核工艺改善方案。
5. 设备、模具管理
5.1 组织编制本车间设备、模具的日常维护和保养计划(一级)
5.2 监督设备的日常维护保养工作;
5.3 审核固定资产的盘点表;
5.4 规划提升生产效率计划,并制订总体改进方案。
6. 安全管理
6.1 组织本车间的日常安全检查工作
6.2 审核改善工序操作方法;
6.3 参与设备安全防护装置的设置和调整的方案。
6.4 审核工伤事故发生原因的分析、预防、纠正措施报告;
6.5 制订车间内部5S管理标准,并监督实施;
6.6 审核二级、三级安全教育课件,并监督车间严格按照教育课件实施。
7. 成本费用管理
7.1 监控生产过程的各项成本指标,审核材料损耗、制造费用和直接人工费用进行分析报告;
7.2 检查并监督生产过程中的浪费并提供改进指导;
7.3 参加成本分析会议,执行成本费用削减方案;
7.4 审核计件单价报表;
7.5 审核返工理赔手续;
7.6 审核车间的工资表。
8. 员工培训
8.1 组织基层生产管理人员参加公司基础管理培训;
8.2 审核培训计划并监督执行进度及效果;
8.3 审核培训计划并监督执行进度及效果;
8.4 协助其他部门完成生产实习培训。
9. 部门建设
9.1 根据公司的年度经营计划,编制本车间年度工作计划与车间预算,定期分析车间预算执行情况;
9.2 编制、完善、执行公司的各项规章制度与流程,评估其有效性并提出完善建议;
9.3 开发、培训、提升本车间员工的工作技能,充分利用车间人力资源;
9.4 安排本车间员工的工作,并定期评估本车间员工的工作饱和程度,提出车间编制建议,提升本车间的劳动生产率;
9.5 承担本车间员工的绩效管理工作,实施绩效面谈;
9.6 承担本车间固定资产的管理工作,维护并保养本车间的固定资产;
9.7 依据公司安全、保密工作的相关制度和计划,做好公司和本车间的安全、保密相关工作。
10. 完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.从事5年以上的大型电动工具生产企业的生产管理工作经验;
2.具备生产组织管理、工艺改进分析、物流管理、人力资源管理,熟练运用ERP软件、office等自动化办公软件;了解行政人事方面的知识;
3.具备一定的组织协调能力、判断和决策能力、沟通协调能力、策划能力、学习能力,具有团队合作精神。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com