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【岗位要求】:招聘热线:133-7387-6101负责人:秦经理 1、年龄18-48岁周岁;(老船员或职务船员可适当放宽) 2、身高不能低于1.60米、视力近视不能超过500度。 3、身体健康,能吃苦耐劳、工作认真、有集体团结精神。 4、服从领导和上级对工作的安排、按时完成工作和岗位生产任务。 [船上岗位职责]:招聘热线:133-7387-6101秦经理 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从国外引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 3、工作较为简单,无需工作经验,只要能吃苦耐劳,有责任心,热爱船上工作,新手均可适应。 【工作安全保障】: 1、 现代渔船设备已经发展很先进,均配有雷达、卫星电话、航海导航系统、气象预报、电脑平衡系统等设备; 2、 公司为船上配有卫星电话船员可以随时保持与家人、朋友联系,保持沟通,是家人和船员都可以放心工作; 3、 如遇到台风或暴雨、危险天气,船舶将提前接到卫星气象预告,并将船只停在港口休息,保障船员生命和财产安全; 4、 船上配有医务室,为员工平时生病感冒一类小病救治,也让船员能有更好的保障和安心生产捕捞作业。 【船员工资待遇】: 一、【灯光鱿鱼船两年合同】 报名:133-7387-6101负责人:秦经理 1、船员普工【两年保底15万】捕鱼产量提成600-700元\吨,平均工资9000-12000元\月 2、船上厨师【两年保底22-23万】产量平均超产有提成,(需要在船上任职过厨师岗位) 3、渔捞长、大副【两年保底32—35万】产量平均超产有提成(在鱿鱼船任职过的优先) 4、二副、机工、轮机长、船长等职位工资(面议) 二、【金枪鱼船两年合同】报名:133-7387-6101负责人:秦经理 1、船员普工【两年保底14—16万】全船捕鱼产量平分,平均年薪9—12万 2、船上厨师【两年保底16—18万】船上做饭好的情况有奖金 3、其他职务船员有相关工资经验的【工资面议】跑过台湾船的也属于有经验者 三、【单托、围网船一年合同】 1、船员普工【一年保底11—13万】做满一年有奖金,平均收入11.5—14万\年 2、职务船员工资到公司(面议) 四、【北太鱿鱼钓半年合同】 1、船员普工【半年保底1.2万】提成2000~2800元\吨,平均收入4.5万—6万 2、职务船员工资(面议) 五、【运输船一年合同】 1、老船员跑过远洋的保底5000元每月,新船员保底4500元每月,拉货提成40元一吨。综合工资7500~8500元每月,2~3个月返航一次。 2、另外招聘运输船会开吊机、电工岗位人员,工资保底每月9000元另加拉货提成40元一吨 六、【国内近海船员】 1、船员普工【一个月保底7500】另有奖金,平均收入8000- -10000元 2、职务船员工资(面议) 【船员待遇福利:】 1、公司为员工提供食宿,三荤一素,确保伙食和生活条件。 2、远洋员工每年可带薪休假2-3个月,可在国外靠岸登陆旅游、购物、娱乐等。 3、近海船一月进港靠岸一次可带薪休息5—13天 4、岗前公司免费为员工提供安全和岗前安全指导培训,确保员工安全生产。 注意:【除以上岗位,另招聘 老船员、大副、二副、轮机、渔捞长等职务船员、货船水手、搬运工、焊工、厨师等岗位,工资面议】 有意愿求职者请打电话咨询或加微信咨询 联系电话:133-7387-6101(微信同号)负责人:秦经理 公司座机:0574-86839636 公司地址:浙江省宁波市北仑区明州西路179号金贸大厦9楼923室
按照操作要求进行分拣,装箱,包装。要求年龄18-45岁,身体健康吃苦耐劳,无传染病。包吃包住。联系电话微信15221362790
房务中心是酒店客房部的一个重要岗位,主要是通过电话为酒店住客解决各种问题,其工作小而烦琐,与前厅收银、前厅接待一样是24小时运转,主要岗位职责如下: 1、按酒店规定自查仪表仪容,准时上岗; 2、认真阅读交班记录,完成上一班未完成工作; 3、准确掌握房态并及时与客房部核对房态; 4、与各部门密切联系,做好客人资料、信息的沟通; 5、做好各类报表打印及统计工作; 6、了解客情,做好突发事件的解决工作; 7、认真完成主管交给的各项工作,出现问题及时向上级汇报; 8、准确为客人提供叫醒服务; 9、办理外借物品手续;
岗位职责: 1、准时到岗,接受部门领导的任务分配。 2 、负责开餐前的准备工作,按照规格要求布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品。 3 .按照餐厅规定的服务标准和程序做好对客服务工作。 4 、主动征询客人对菜肴和服务的意见,接受客人的投诉并及时向上级汇报。 5、 负责餐厅环境、家具、台面、地面的整洁和清洁卫生工作。 6 、积极参加餐厅组织的各种培训活动,不断提高服务技能、技巧。 7 、遵守餐厅的各种规章制度。 8 、完成上级布置的其他各项工作。 任职要求: 1、工作主动、热情、认真,责任心较强。 2 、身体健康,仪表端庄。
根据生产要求,从事加工生产
岗位职责: 1、负责员工入职、试用期、转正、两地外派和劳动合同管理 2、负责图书资料和档案资料的归档、借阅及日常维护管理 3、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护 4、负责培训计划监控与组织实施(如新员工培训) 5、配合领导完成相关的工作内容 任职要求: 1、专科以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业; 2、一年以上的人事行政或招聘培训相关工作经验。 3、沟通意识、责任心、忠诚、团队合作。 4、做事有条理,学习能力较强,有亲和力; 5、熟练操作office办公软件。
主要负责主管的人员招聘,及其资料的整理。
种子主管的定位是管理层,因中国人寿收展一部需要扩建,所以公司需要第一批种子主管。种子主管主要负责六个方面:部门团队的筹建,业务流程的熟悉,渠道开发和洽谈,团队文化的建设,组织运行和管理。
1、具有较强的业务沟通能力,能够参与招商及招商谈判工作。 2、要求具有5年以上相关工作经验,工程专业优先考虑,薪资面谈。
负责接待 整理前台资料
负责招聘人才、巩固团队发展。
岗位职责: 1.通过电话形式开展各种回访,及时了解客户需求、对回访需求及时进行反馈,跟进及汇总分析。 2.有良好的分析问题和解决问题的技巧。 3.执行能力强,语言表达能力强,善于独立思考,逻辑思维能力强。 4.具有良好的服务意识和敬业精神,具有高度责任感,良好的沟通协调及表达能力,具有团队合作精神。 职位要求: 1.大专学历,良好的听说读写能力,语言表达能力强; 2.工作认真负责,细心,耐心,具有良好的客户服务意识和团队合作精神; 3.具有良好的沟通能力与协调能力。 4.优秀的心理素质和抗压能力,自信开朗乐观,有耐心,乐于助人,能适应快节奏高效率的工作环境;
1、具有较强的业务沟通能力,能够参与招商谈判工作。 2、要求具有5年以上相关工作经验,工程专业优先考虑,薪资面谈。
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