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岗位职责:
1、结合学校教学工作的实际,提出学年、学期教学工作任务要求,并协助校长全面或具体的组织实施,加强检查和总结。
2、负责领号教导处的工作。指导教导处做好对教师对教学的服务和考核评估工作。
3、抓好教学常规的落实,做好检查评估工作。
4、组织教师有计划有针对性地学刁先进教育理论和经验,从教学实际出发,不断提出研究课题,丰富教学内涵,与教师共同探索全面提高教学质量、加强教学科研的途径,不断总结教改经验。
任职要求:
一,要有一定时间的一线教学经验。
二,要有良好的道德品质,爱岗敬业,热爱教学。
三,要有一定的管理能力和水平,帮助校长把学校的各项工作做好。
职位福利:包吃、包住、节日福利、员工旅游、五险一金
技能要求: 教学管理,运营管理,学生管理,校区运营,校区校长,K12 岗位职责; 1,全面负责校区的整体工作,对校区的营运绩效和利润负责; 2,负责分校营销工作,了解市场,制定营销目标和计划,组织并带领团队完成资料派发,电话销售,收单追访,谈单咨询等工作,保障校区的生源和业绩; 3,根据公司的要求负责分校教师的招聘和统筹管理工作,保障教学质量和服务落实,提高家长满意度,做好续班准备工作; 4,贯彻执行总部的决议,完成各项经济指标和经营管理目标,开展分校形象宣传活动,塑造企业和产品形象,做好对外公共关系维护; 5,全面负责校区员工的培训,指导,考核工作,完成完善校区运营管理流程,提高团队效率,督促全体员工达到工作标准并全面提升核心竞争力; 6,控制校区的成本支出。
岗位职责 1. 为集团制定中等职业学校(民办)办学方针和政策,制定学校运营管理体系,搭建学校的组织架构; 2. 参与集团在中等职业学校的投资、并购、托管运营等项目上的商务洽谈、方案研讨等事项; 3. 负责拟定所辖学校的教学工作计划,审批教学大纲、学期教学进度表等教学文件和教学规章制度,督促分管部门落实; 4. 审批下达各项教学任务、主持教学工作会议。开展教学工作调查研究,实习就业满意度调查研究,提出改进教学质量的意见和措施; 5. 审定师资(含教辅人员)建设和进修培训计划,领导师资考核工作,负责提出教学系列职务评聘建议; 6. 审批学校的经费预算及开支,督促用好、管好经费和设备;
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