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职位描述
工作职责:
1、负责公司员工招聘、入职、离职以及异动手续的办理工作;
2、负责管理及维护员工关系;
3、支持相关薪酬福利工作。
任职要求:
1、统招专科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业;
2、1年以上相关工作经验;
3、熟悉员工关系模块;
4、能熟练使用Excel的各种公式函数;
5、性格乐观开朗,善于与人沟通。
岗位描述:
1、负责做好日常巡查工作。
2、发现维修项目及时上报,并负责做好维修记录。
3、负责节约原材料,减少材料的消耗,妥善保管好所用的工具。
4、负责设施、设备运转过程的监控。
5、负责定期对相关设备、设施、仪表、管道进行检查和维护保养。
6、熟悉系统设备、设备的构造、原理、性能和操作方法,了解循环水管道的走向和控制阀门的位置。
任职资格 (专业及相关要求):
1、60周岁以下;
2、水工、电工、综合维修、锅炉工均可;
3、具有相关工作经验。
工作职责: 1、负责建立系统的成本管控体系,以有效降低整个公司的运营成本 2、负责成本、费用、毛利等的分析,对异常及关键点做出原因分析,寻找产品成本节约空间,为管理层提出成本改进建议; 3、负责存货成本核算及管理工作。 4、修订及完善现有的相关制度及流程,加强内控建设; 任职要求: 1、本科或以上学历,财务类相关专业; 2、5年及以上工业成本会计经验,机械加工、装备制造行业优先; 3、有较强的成本内控管理经验以及成本管控意识。 4、熟练操作金蝶软件,精通office办公软件,尤其擅长使用Excel 5、具有会计核算能力、财务信息分析能力、沟通协调能力、专业学习能力;
1、负责每班根据工作令要求对各工序物料、首件等进行确认,并根据SOP等文件对过程控制点的人、机器、材料、方法、环境要素进行定期确认,及时记录、反馈异常;
2、负责每班根据检验标准等文件对过程中半成品、成品进行抽检,对发现的不良品及时卡控与处理;
3、负责对各工序异常的及时确认、反馈,督促主导部门处理,跟进改善效果;
4、负责每班记录统计现场异常数据、实验数据及日常监控数据,发现重大异常及时反馈上级;
5、智能AI日常管理,配方优化、日常抽检等;
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、房补、交通补助、带薪年假、定期体检
岗位职责:
1.协助设备主管制定合理的设备保养计划并确保实施品质及时效
2.做好设备抢修,降低设备异常停机,提高设备稼动率
3.协助设备工程师,定期检讨设备维护的质量并提出合理化改善建议
4.协助检讨设备重大停机项目并做好相关改善
5.协助检讨设备造成的品质异常项目并做好相关改善
任职要求:
1、大专及以上学历
2、机械制造、机电一体化、电气自动化等相关专业
3、可接受白夜倒班
职位福利:五险一金、年底十三薪、月度奖金、包吃、包住、采暖补贴、高温补贴、带薪年假
岗位职责
1、负责店面的经营和管理指标。
2、负责店面经营中出现的问题及时解决,保证单店的正常运作。
3、负责对总部所下达给单店的各项规章制度、政策、操作流程的落实、贯穿和执行。
任职资格
1、大专及以上学历,酒店管理专业优先;
2、3年以上酒店管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、熟悉酒店的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、连锁餐饮工作经验优先。
岗位职责:
1、负责供应商日常管理与供应商考核,参与供应商开发及实地审核辅导;
2、负责车间及进料异常物料的确认及反馈工作;收集并分析各供应商物料检验及生产数据,提升供应商产品质量,降低材料到货及使用风险;
3、负责组织开展对原辅材料不合格品的评审,涉及上线原辅材料/库存原辅材料质量状态变更时,需及时、准确输出给班组;
4、负责物料原因导致组件降级等其它损失的索赔反馈,整理月度索赔函;
任职要求:
1、知识和经验:熟悉太阳能行业的技术质量标准和检验试验方法,熟悉SPC统计技术,了解抽样方法、测量系统分析等质量知识,具备异常分析及总结能力;
2、技能要求:掌握计量器具、检验试验设备的使用方法,能熟练操作Office办公软件,具备基本的英语听读写能力;
3、能力要求:具有较强的执行能力、判断与决策能力、良好的沟通能力;
岗位职责: 1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时; 2.做好公司财务方面工作安排; 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明; 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要,设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表,配合会计师事务所完成年终审计工作,配合税务师事务所完成年终税审工作; 7.按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果; 8.配合其他部门,提供所需要的财务析数据 9.完成总经理交付的其他工作。 职位要求: 1.大学本科及以上学历; 2.经济管理类专业; 3.5-8年制造企业财务工作经验; 4.3年企业财务管理经验; 5.熟悉USGAAP优先; 6.中级职称优先考虑。
岗位职责
1、负责文书处理和文字材料的拟写等;
2、负责网站、微信公众号的维护和宣传报道等;
3、协助商会各项会议、活动筹备工作安排;
4、起草商会工作计划、工作总结等;
5、组织商会各类活动,走访会员企业,为会员企业搭建商务活动平台,促进会员企业业绩提升和企业知名度的扩大;
6、扩大商会会员队伍,积极扩大商会影响力前提下吸纳新会员;
7、完成领导交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,男女不限,身体健康,品德优良,性格开朗,形象较好,党员优先;
2、要求有一定的公文和新闻写作能力,文案功底扎实,能独立快速编写会议和活动的相关新闻稿、会议纪要等;
3、熟练使用Word、EXCEL、PDF、Photoshop、PPT等办公、绘图软件和自媒体等软件;
4、能吃苦耐劳,有锻炼提升自己业务能力水平的意愿,主动学习并快速掌握一些相关知识与技能,以利商会的相关工作高效运行;
5、具有一定的组织策划及沟通协调能力;
6、有商(协)会工作经验者优先。
职位福利:项目奖金、交通补助、通讯补助、绩效奖金、节日福利、员工旅游、免费停车、利润分成
大专以上学历,精通英语,口语流利,具有一定谈判技巧。
岗位职责:
1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调,做好上传下达工作,;8.协助销售部门的绩效考核。
任职要求:
1.具有良好的协调沟通能力;
2.良好的计划和综合分析能力。
工作内容:
1、主要负责邢台市区客户系统的软硬件运维工作
2、 熟悉了解公司产品及使用;掌握数据中心数据环境,熟悉安防弱电系统。
3、 及时解决客户提出的一些硬件及软件系统问题。
2、 有良好的沟通能力和执行力。
3、 运维工程师工作经验2年以上。
4、 退伍军人优先;
职位福利:周末双休、五险
岗位职责: 1、开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户; 2、通过ALIBABA等B2B网络平台和国内外展会等开发新客户,并维护老客户 3、出口订单处理、跟踪,保证按照客户要求交付; 4、货款的回收(跟踪出货情况及收款); 任职要求: 1.大专及以上学历,国际贸易及英语等相关专业; 2.具有1年以上外贸经验,可独立操作外贸流程,可独立操作阿里巴巴国际站账号; 3.英语读写流利,商务信函写作熟练,以确保和国外客户沟通顺畅; 工作时间:正常工作8小时,单休 薪资结构:基本工资 提成
岗位描述: 1. 参与制定大区整体品牌推广计划,负责所负责销区、城市的大中小局年度计划,参与执行及跟踪监督实际效果等工作; 2. 管理当地第三方执行公司,高效沟通各级销售管理人员,协助沟通重点客户,能够设计出符合客户需求、且能够带来转化的各类消费者培育活动,确保活动高效落地 3. 对接各类生动化,美学馆/体验馆和品牌行等工作在区域的计划和执行 4.企业,圈层,关键人发掘,拜访,维护 • 与销售一起策划圈层培育路径,包括规划谁适合参加什么样活动,在什么时候 • 与销售一起拜访 维护企业 / 关键人等,扮演当地“品牌代表”角色 • 需要的时候扮演当地白酒学坊培训师 5.区域定制规划,在总部提供的指引下: • 设计一系列“小局” • 把关品鉴会质量 • 建议适合当地圈层的定制化环节(中局,小局) • 支持当地美学馆活动设计和圈层反馈收集 • 关注竞品动作,反馈相关信息到总部策划团队 6. 品推执行 • 落地小局和中局: • 活动排期和agency管理 • 邀约名单管理 • 收集反馈和优化细节 • 配合大局落地 • 邀约名单管理 • 同步当地销售 7. 品推跟进,追踪,优化 • 圈层转换跟进分析(通过系统和与销售的交流) • 提供优化建议或指出预警事项(例如美学馆销量进度落后) 8. 领导交办的其他事项 任职资格: 1. 学历及基本技能:本科及以上学历;有一定市场营销常识理论储备;熟练使用PPT、excel等办公软件; 2. 工作背景资历:2年以上高端酒类的销售推广经验(至少是多个城市地域范围)或者有消费者培育活动策划运营经验,二者兼备优先; 3.工作强度要求:能适应快节奏高强度的工作,抗压能力强,能适应出差(每个月25%-75%时间出差); 4.工作能力要求:具备计划统筹项目管理能力,口头及文字表达逻辑清晰,善于做跨部门沟通和资源整合,喜爱白酒,对高端酒类消费者人群行为偏好有深刻洞察,热爱消费者培育工作。
1、 接收总部客服的非标合同并发送内部,并进行质量内容的评审工作,整理内部评审结论;
2、 客户厂检、外部机构审核等工作具体对接,客户稽核问题的完善和整改,负责审核项目;
3、 客户参观与拜访的接待工作,组织相应的部门做好客户的接待和相应技术交流。
4、 客户订单的监造工作对接,对外接收客户需求配合客户工作,将客户问题传导到基地内部,对内反馈异常与改善推动。
5、 客户反馈处理,反馈工艺等相关部门对问题进行原因分析与调查,推动内部改善,必要时至客户端进行调查取证,负责异常问题的处理;
6、 依据客户投诉反馈处理流程反馈与组织相关工作。
7、驻场人员日常工作管理以及审核项目现场异常情况,指导驻场人员答复客户诉求。
要求:
英语听、说、读、写良好。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、房补、交通补助、带薪年假、定期体检
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