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根据过往经历匹配级别,薪资可谈,多地可选!! 岗位职责: "一、组织管理: 1、按照项目的非一线配比、人员属性、排班需求,合理分配各团队人员;2、制度流程的执行落地:考勤制度、现场规范、指标预警机制、尾端员工淘汰流程、干部晋升机制、工薪、考核制度梳理。" "二、运营指标管理: 1、任务量分解、2、营销指标分解 3 、结算关键指标达成(单个会员结算系数)4、支撑方考核得分达成。5、质检、重大服务质量、投诉扣款 6、核心指标对标 7、人员保有、出勤、工时" "三、客户满意度管理: 1、配合客户合理诉求 2、客户要求关键指标达成 3、排班、经管部、简单客户关系维护4、杜绝重大生产事件:服务禁忌、升级投诉、信息安全" 岗位要求: 1、曾带规模100 人员,银行账单分期/发卡/中收客服管理经验2年以上,大专及以上学历 2、有良好的沟通能力、统计分析能力和数据管理能力; 3、责任心强
岗位职责: "一、组织管理: 1、按照项目的非一线配比、人员属性、排班需求,合理分配各团队人员; 2、制度流程的执行落地:考勤制度、现场规范、指标预警机制、尾端员工淘汰流程、干部晋升机制、工薪、考核制度梳理。" "二、运营指标管理: 1、任务量分解 2、营销指标分解 3 、结算关键指标达成(单个会员结算系数) 4、支撑方考核得分达成 5、质检、重大服务质量、投诉扣款 6、核心指标对标 7、人员保有、出勤、工时" "三、客户满意度管理: 1、配合客户合理诉求 2、客户要求关键指标达成 3、排班、经管部、简单客户关系维护 4、杜绝重大生产事件:服务禁忌、升级投诉、信息安全" 职位要求: 1、呼叫中心经验,有催收/电销管理经验,曾带团队规模100 2、大专及以上学历 3、有良好的沟通能力、统计分析能力和数据管理能力; 4、责任心强
岗位职责: 1、全面负责项目进度、质量、安全、成本控制和文明施工管理,内外协调等工作,保证工程各项目标的实现; 2、批准各项施工方案、施工组织设计; 3、全面负责项目各部门之间的协调和管理工作; 4、负责与工程局对接。 任职资格: 1、土木工程、岩土工程、铁路工程等相关专业,本科以上学历; 2、熟悉施工项目技术规范及操作流程; 3、积极上进,有较强的沟通协调能力; 4、有甲级资质单位工作经验、大项目经验或团队管理经验者待遇从优; 5、有技术职称或能接受出差者优先。
岗位职责: "一、组织管理: 1、按照项目的非一线配比、人员属性、排班需求,合理分配各团队人员;2、制度流程的执行落地:考勤制度、现场规范、指标预警机制、尾端员工淘汰流程、干部晋升机制、工薪、考核制度梳理。" "二、运营指标管理: 1、任务量分解、2、营销指标分解 3 、结算关键指标达成(单个会员结算系数)4、支撑方考核得分达成。5、质检、重大服务质量、投诉扣款 6、核心指标对标 7、人员保有、出勤、工时" "三、客户满意度管理: 1、配合客户合理诉求 2、客户要求关键指标达成 3、排班、经管部、简单客户关系维护4、杜绝重大生产事件:服务禁忌、升级投诉、信息安全" 岗位要求: 1、曾带规模100 人员,【审核标注项目】客服管理经验3年以上; 2、本科及以上学历 3、有良好的沟通能力、统计分析能力和数据管理能力; 4、责任心强
【岗位职责】 "一、组织管理: 1、按照项目的非一线配比、人员属性、排班需求,合理分配各团队人员;2、制度流程的执行落地:考勤制度、现场规范、指标预警机制、尾端员工淘汰流程、干部晋升机制、工薪、考核制度梳理。" "二、运营指标管理: 1、任务量分解、2、营销指标分解 3 、结算关键指标达成(单个会员结算系数)4、支撑方考核得分达成。5、质检、重大服务质量、投诉扣款 6、核心指标对标 7、人员保有、出勤、工时" "三、客户满意度管理: 1、配合客户合理诉求 2、客户要求关键指标达成 3、排班、经管部、简单客户关系维护4、杜绝重大生产事件:服务禁忌、升级投诉、信息安全" 【任职要求】 1、35岁以下,大专及以上学历, 2、金融客服项目管理经验2年以上,团队规模300 3、有良好的沟通能力、统计分析能力和数据管理能力; 4、责任心强
岗位职责: "一、组织管理: 1、按照项目的非一线配比、人员属性、排班需求,合理分配各团队人员;2、制度流程的执行落地:考勤制度、现场规范、指标预警机制、尾端员工淘汰流程、干部晋升机制、工薪、考核制度梳理。" "二、运营指标管理: 1、任务量分解、2、营销指标分解 3 、结算关键指标达成(单个会员结算系数)4、支撑方考核得分达成。5、质检、重大服务质量、投诉扣款 6、核心指标对标 7、人员保有、出勤、工时" "三、客户满意度管理: 1、配合客户合理诉求 2、客户要求关键指标达成 3、排班、经管部、简单客户关系维护4、杜绝重大生产事件:服务禁忌、升级投诉、信息安全" 岗位要求: 1、35岁以下,大专以上学历; 2、客服热线管理经验2年以上,银行热线电话客服/VIP客户服务项目优先!!(外呼或接听都可,解决问题的服务类型即可。) 3、曾带团队规模100 。
岗位职责: 1、负责金融催收客服中心的全面运营管理确保运营计划的完成。 2、负责催收客服团队建设、岗位设置及人员培训管理工作。 3、负责团队成员业绩评估工作确保服务质量。 4、收集、整理、管理客户信息,分析客户需求。 6、指导落实工作任务,监督并考核工作质量。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、带过金融长账龄催收团队。 3、具体工资面议 工作地点可调整!!!!薪资可面议!!!
岗位职责:
1、负责公司项目整体的建设工作;
2、参与前期现场勘查工作;
3、熟悉项目各类文档文件(技术协议、合同、会议纪要等);
4、负责编制更新项目计划和保证措施;
5、负责谈判和起草项目各类合同事宜;
6、负责提交项目建设工程中采购计划、人员计划、资金计划等;
7、参加业主、监理各方召开和项目有关的会议,全面协调建设方、监理方、施工方等各种关系;
8、主持整理、收集项目 建设方的各种工程资料和文件,审查施工方、监理方的各种技术文件;
9、负责定期向业主及本公司汇报项目情况,完成公司交办的其他事项 10、负责处理协调管理项目上其他一切事物;
11、负责项目建设或者维护过程中进度、质量、安全等把控、资料的编制及上传下达等工作;
任职资格:
1、有3-5年的电力行业总包工程管理经验;
2、有二建及以上的相关资格证书 ;
3、懂CAD制图软件 ;
4、本科及以上学历 ;
5、从事过火力发电行业;
6、有燃料智能化系统管理经验或者专业技能者优先 ;
7、有较强的沟通、组织、协调、统筹能力;
8、熟悉office等办公软件、计划编制软件 ;
9、能适应出差;
岗位职责:
一.招聘方面
1.负责专业人事服务团队的建设,对人事服务团队的专业性、进取心以及向心力负责
2.与客户方沟通新需求,进行需求澄清,协助客户各项目组完成人员配置
3.对接HR,把控简历数量质量,进行精准简历的筛选制定招聘计划,层次推进,客户方,HR,候选人三方协调工作;
4.对于部分项目进行工作总结,职位难易程度分析,完成指标分析,改进方案等项目总结分析工作
5.监督和管理项目的运作情况,监督成本、进度以及风险规避
二.员工管理
1、识别选拔人建立交付梯队并塔养
2.员工薪酬绩效管理,考勤统计,入离职处理,员工入职培训,企业文化培训
3.员工沟通渠道建设,员工关怀,沟通谈话,关注员工思想动态等。
任职要求
1. 统招大专及以上学历,3年以上人力资源服务外包业务管理或人事服务管理从业经验,熟知人力资源外包业务流程,熟悉人力资源外包或劳务派遣市场。
2. 有优良的团队建设力
职位要求: 1、10年以上相关管理工作经历,40周岁以上,大专以上学历,熟练办公软件操作,掌握相关法律、法规,有较好的协调、组织能力,具有良好的应变决策及公关处理能力,老旧小区管理经历较优秀者学历可放宽; 2、亲和力、服务意识强,识人善任有组织协调能力,有强烈愿望承担本岗位职责带领项目部全体员工完成项目目标及工作任务,团队意识强烈并在日常工作中建设好主动负责、服务达标、团队做事、处事公平、增强业主及员工粘性的企业团队文化; 3、领导项目部全体员工, 完成公司下达的收费率和满意度目标; 4、负责召集员工每月例会,检查工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系,就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司汇报; 5、进行巡视,对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解,每天检查各个重点环节,发现问题及时解决; 6、发生紧急事件时,立即组织相关责任人员进行处理,按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习,分析原因并写出报告向公司汇报; 7、根据公司各部门要求按期组织对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查,及时解决发现的问题,或书面通知有关员工,要求整改; 8、监管财务各类款项的收支,督促帐目日结日清,控制成本、编制预算; 工作时间:8小时工作制,每周公休一天。
岗位职责:
1、负责公司房地产项目全程统筹管理;
2、负责协调处理好与设计单位、施工单位、监理单位、政府主管部门之间的外联关系,建立顺畅的沟通渠道,为公司的业务发展创造良好的社会环境;
3、根据公司的发展战略,组织、制定、实施新项目年度经营计划,监督、控制经营计划的实施过程,负责项目成本、工程质量、工程进度的全面管理,确保客户满意度的维护和提升,并对结果负全面责任;
4、负责项目团队建设和管理;
5、负责项目风险管控。
任职要求
1、建筑学、工民建、工程管理专业本科以上学历;
2、10年以上工作经验,3年以上工程全面管理工作经验;
3、熟悉房地产行业中关于发展、规划设计、工程建设、市场营销等方面的法律法规及当地的相关规定和具体操作流程;
4、熟悉房地产开发全流程,经历过项目全开发周期,有丰富的全流程项目管理经验;
5、能够根据公司开发计划要求,合理安排和整合内外部资源,保证项目关键节点按计划达成;
6、广泛、良好的社会关系,较强的沟通能力;
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、定期体检、节日福利
岗位职责: 1、负责运营污水处理厂的全面日常管理工作; 2、负责与客户关系的沟通与联络; 3、负责污水处理厂的工艺运行管理; 4、管理全厂操作、技术及维修人员; 5、负责污水处理厂的经营分析,并提供改进建议。 任职资格: 1、3年以上污水运行管理经验,善于管理团队,良好的执行能力; 2、具备良好的心理素质和协调能力,具备良好的突发事件的处理能力; 3、熟悉污水处理厂各种设备的操作和管理; 4、具备优秀的团队合作能力、组织能力; 5、适应出差工作。 工作地点可就近安排!
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