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职责描述: 结合公司和部门做需求调查,课题立项,培训计划的制定; 负责课程研发,组织试讲修订,在编入库,定期更新; 设计与课程相关配套的道具,演练形式,互动游戏等; 负责各部门课程体系的建立; 负责研发团队的建立和培养 任职要求: 熟练使用PPT、H5、photoshop等编辑制作软件,有美工功底,微课经验优先; 有较强的逻辑思维能力,扎实的文字功底,能撰写制度流程性文件; 能运用培训需求调研手段收集各部门培训需求,并提炼制定培训计划‘ 具有设计开发符合学院’课程体系的能力; 善于学习,具有开拓进取精神
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