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岗位职责: 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 4.协助管理公司重要资质证件; 5.协调公司内部其它行政人事等工作; 6.完成上级主管交办的其它工作。 职位要求: 1.本科学历,英语,人力资源,行政管理等相关专业; 2.五年以上行政工作经验,二年以上同等职位工作经验; 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力; 5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致; 7.熟练使用办公软件、办公自动化设备; 8.普通话准确流利,英语表达较流畅,具备熟练的英文读写能力。
1、在公司总经理领导下,建立健全公司各项规章制度、流程,并根据执行情况及时修订完善。
2、组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准;对各部门进行日常工作考核。
3、负责管理和监督三大管理体系的日常运行、维护、认证。
4、公司级数据的收集、分析和使用。
5、提出组织机构设立和调整的建议、方案。
6、企业管理和人资管理。
7、企业文化建设与行政后勤管理。
8、公共关系维护。
9、安全管理。
10、 行政后勤管理
要求:年龄25-36岁(优秀者可放宽),男女不限,身体健康,踏实能干,责任心强。 3年以上人力行政相关工作经验 。
岗位职责: 行政经理职位描述: 1.协助总经理做好日常行政工作,做好网络宣传。 2.负责影院员工的招聘,录用,辞退,晋升工作。 3.依据市场发展战略,组织制定广告宣传计划,并组织实施,建立良好的市场推广,网络推广渠道。 4.根据年度计划和市场情况,制订本部门的月度计划,并按要求完成公司的年度各项指标。 5.检查考核本部门员工。 6.做好卫生,车辆,人事档案,文件管理,员工考核,统计工作。 7.协调与其它部门工作,合理控制本部门的费用开支。 8.市场调研,市场相关信息的汇总及分析。 9.团体票的销售和广告 任职资格: 1.有人事管理相关经验,懂得现代管理知识 2.对市场营销有较深刻的认识,具有商务能力,领导能力。 3.文字功底强,语言表达能力强,能策划相关促销方案 4.广泛的人脉关系。 5.良好合作能力能承受工作压力。 6.熟练使用各种办公软件。
负责各岗位人才招聘,培训,每天各大招聘网站发布招聘信息,面试,待遇优厚
岗位职责: 1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程; 2、执行公司年度行政计划,控制行政费用; 3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动; 4、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料; 5、管理公共环境卫生和安全,定期检查员工就餐和宿舍环境; 6、合理调度公务用车,安排车辆的维修与保养; 7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作; 8、协助对外联络与接待工作 任职资格: 1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历; 2、3年以上管理岗位工作经验; 3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理或有大型企业库管经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责: 1.全面负责公司的行政、后勤保障工作及行政人员的管理; 2.负责公司各职能部门、各分部行政事务的安排、协调、处理,为公司运营提供服务; 3.负责建立、完善公司行政事务管理的各项规章制度;并组织检查、监督落实; 4.参与、协调公司各类活动、会议的组织、筹备、服务工作; 5.负责公司固定资产和行政办公用品的管理工作; 6.负责公司车辆、司机的管理工作,布置、监督检查车辆的保险、保养、年审工作; 7.负责行政部的工作计划与安排岗位职责的制定,人员配备与协调工作; 8.负责公司安全保卫及消防工作,检查消防设施,落实各项安全消防措施定期更换或整改; 9.负责组织计划和协调安排公司节假日的通知人员值班,安全保卫等工作; 10. 负责督促部门内人员按时、保质完成工作,并考核其工作结果; 11.负责公司知识产权的管理工作,计算机正版软件购买安装,反盗版的宣传管理; 12.电话使用管理,规范语言,规范记录(规范检查对于信息费、上网费的核查处罚); 13.完成领导交办的其它工作。 任职资格:2年以上工作经验 要求:女 工作时间:8:30-12:00 14:00-18:30 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 保定北市建华大街十方海龙电子城四层 ( 保定 - 北市 - 火车站 ) 查看地图 公司网址: http://haoyezhuangshi.58.com.cn
1、大专以上学历,具备企业管理、人力资源管理、公共关系等相关专业知识; 2、五年以上行政、人力资源部门经理以上职位工作经验,三年房地产行业工作经验; 立即申请
岗位职责:
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、文档资料整理存放,报刊管理,通知发放;
3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,统计行政费用的使用情况;
4、统计员工考勤,按月上报相关部门;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、维护公司日常办公秩序和办公环境;
7、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈;
8、办理公司车辆的相关手续;
8、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源或行政相关专业大专以上学历;
2、一年以上工作经验;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:
考核与晋升:
行政助理行政专员行政主管行政经理行政总监
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岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、管理公司网络、邮箱,发放通知;
3、负责日常车辆管理,办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、公司基建、绿化建设管理;
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算;
7、对内来访接待,对外跟政府部门沟通,办理相关手续等。
任职资格:
1、性别男,形象气质好,文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;
2、二年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。
能力优秀者,待遇面议。
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岗位职责:1、全权负责客房部的管理工作,向总经理负责,并接受总经理督促;
2、负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标;
3、制定客房部的各项经营目标和营业管理制度,组织和推动各项计划的实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评;
4、主持部门日常业务和经理、领班例会,参加总经理主持的每周部门经理例会,并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评;
5、制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报,分析和归档;
6、制定客房价格政策,制定和落实客房推销计划,监督客房价格执行情况;
7、检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率;
8、巡查本部所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断善各项操作规程;
9、定期约见与酒店有关长往关系的重要客人,虚心吸取客人意见,不断改进和完善工作;
10、 对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)安全等负有管理之责;
11、 检查消防器具,做限安全工作和防火防盗,以及协查通缉犯的工作;
12、 检查、考核主管的工作情况并做出评估。
任职资格: 1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程; 2、同行业1年以上工作经验; 3、熟练掌握office等办公软件; 4、有带领团队工作的经验。
工作时间:8小时工作制
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岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间:
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岗位职责:职责一:全面负责办公室日常工作
职责二:协调公司各部门之间的关系。
职责三:内部组织管理。
·职责四:负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作
职责五:负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作,定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动;
职责六:按时完成公司领导交办其他工作任务。
任职资格:大专以上学历,女,25—30岁,有责任心,细心、耐心,有相关工作经验,有团队精神,部门协调能力较强。
工作时间:朝九晚六
薪资:底薪3000+绩效
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