与今日招聘企业随时沟通
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高中或以上学历,男性身高170公分或以上,女性身高165公分或以上,转业或退伍军人优先。形象良好,服务意识强,有大型酒店、会所或大型物业企业工作经验者优先。
岗位职责:
1.制定车队各项规章管理制度并组织实施;
2.全面负责车队的日常事务管理工作,根据公司和各部门填报的用车单需求,合理安排、调配各车的行驶路线,做到同一路线不重复派车;
3.控制用车成本,严格审核各部门用车单是否符合公司用车管理程序,把控车单的签发,并详细作好每日派车记录;
4.每月作好全对员工绩效考核工作,月底做好出车报表,统计好各部门月度用车费用用报部门经理审签后交由财务结算;
5.协助、督促队员配合设备维修专员对公司车辆进行定期维护与保养,保持车辆的清洁卫生并保证车辆始终处于安全的驾驶状态,发现问题和故障及时排除或保修;
6.负责车队的安全管理工作,负责对接与政府相关职能部门、统筹安排每年度车辆的各种审核工作;
7.做好团队建设工作,完成领导交办的其他工作(接送客户、领导、贵宾等)
任职资格:
1.要求男性,年龄30-40岁,身高170cm以上;
2.有A1大客驾照,5年以上大客驾驶经验;
3.懂电脑,具有一定的管理能力,责任心强;
4.身体健康,无不良嗜好。
到岗时间:
2013-12-30前
酒店内保(负责酒店楼层巡逻消防工作)
1、30周岁以下,退伍军人、有经验者优先
2、做事细心,认真负责,身体健康,有较强的团队意识;
福利待遇:(月薪3500)
1、酒店免费为员工提供工作餐及住宿
2、每周一周三消防演练;
3、酒店为员工缴纳五险;
4、每周1天休,每天工作8小时;
平时工作较繁忙不能即时查看简历,无需投递简历,直接来电咨询就可以了!
会有加班 需要出差 需要管理团队
酒店内保(负责酒店楼层巡逻消防工作)
1、30周岁以下,退伍军人、有经验者优先
2、做事细心,认真负责,身体健康,有较强的团队意识;
福利待遇:(月薪3500)
1、酒店免费为员工提供工作餐及住宿
2、每周一周三消防演练;
3、酒店为员工缴纳五险;
4、每周1天休,每天工作8小时;
平时工作较繁忙不能即时查看简历,无需投递简历,直接来电咨询就可以了!
会有加班 需要出差 需要管理团队
巡逻内保:
1、年龄18一30岁,身高170,军人优先;
2、确实掌握安全事宜,服勤于大厅内、娱乐业及各指定之警卫岗;
3、遵行保安经理之指示,服勤安全警卫勤务,确保财产与顾客安全。
4、试用期3000+奖金,转正后3500+奖金,做六休一,提供食宿。
平时工作较繁忙不能即时查看简历,无需投递简历,直接来电咨询就可以了!
会有加班 需要出差 需要管理团队
职责概述: 协助经理做好各项工作
主要职责: 监督、检查各岗位餐具清洗及厨房卫生,直接负责管事部仓库管理工作,组织实施好培训,做好遗失登记,做好每月洗涤用品、燃料等盘点工作及一切运作安排,服从上级安排
具体工作内容
1. 监督检查员工餐具清洗及厨房卫生的清洁
2. 做好每天餐具破损登记,及月报
3. 组织实施部门的培训工作
4. 做好餐具的采购、盘点,清洁用品领用,节约各项能源
5. 与厨房餐厅做好沟通了解各项信息便于提前安排
6. 完成上级布置的其他任务
岗位职责:男,有酒店PA清洁工作经验优先录用,主要负责公共区域卫生清洁,清洗地毯、地板打蜡等工作。
任职资格:45岁以下
工作时间:免费包吃包住,月休4天,有法定假日、生日假,每天工作8小时,有社保、年终奖、婚丧补贴、生日礼物、工龄及达标奖。员工宿舍有:冰箱、空调、洗衣机。
薪资:1800-2500元/月
工作职责: 1、代表公司去外地办事处及分支机构,和办事处及分支机构人员一起开发新的市场与客户;
2、建立良好的商业渠道与客户关系;
3、为公司收集优质的商业信息;
4、配合经理带领团队成员出差,掌握出差作业技能,并学习如何带领团队出差。
待遇:底薪+提成+奖金+补贴。提供差旅补助。 入职流程:面试——复试考核——审核录用——培训学习 晋升空间:出差专员——出差带队主管——副经理——经理——总监培训学习:人际沟通能力、演讲能力、行销能力、自我调节能力、决策力、团队管理能力等 岗位要求:18-24岁,未婚,适应出差。热爱学习、热爱销售、自信积极上进、有责任心,诚信、执着,沟通能力强,有团队合作精神。接受优秀应届毕业生,有无经验均可。
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