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1、极具竞争力的薪酬 根据职级而定,入职后根据北大金秋薪酬体系逐年增加 青年教师年薪8万-12万 骨干教师年薪12万-18万 名优教师年薪18万-35万 2、完善体贴的福利待遇 为优秀人才的工作和生活提供全面保障,让教师有家一般的归属感 五险一金 定期体检 节假日福利 子女入读优惠 餐补 单身教师宿舍或公寓 优秀教师每年有机会被选派至北京大学进行学习交流 3、广阔的个人发展平台 用集团广阔的发展平台,搭建公正合理的评价体系与进阶路径 集团内部专业培训 与公办教师享有同等的职称晋升、评优评先的权利和机会 优秀教师可申请在集团内部其他区域学校轮岗或调岗
招聘要求 (1)大专以上学历,专业对口,拥有相应教师资格证,年龄不超过45岁; (2)忠诚热爱党的教育事业; (3)身体健康,有爱心、责任心、耐心; (4)师德优良、敬业精神强,普通话标准,能熟练掌握多媒体现代化教学设备和办公软件; (5)教学经验丰富,能胜任班主任工作优先。 薪资福利 (1)综合年薪7万-15万,多劳多得、优绩优酬,业绩突出者,年薪逐年随之上浮、上不封顶; (2)学校为入职教师办理五险,满一年优秀教师可申请住房公积金,另外评校内职级并加职级工资; (3)学校设有体检福利、学期奖、教学奖、校龄津贴等。 (4)带薪寒暑假,享受各类法定节假日福利; (5)教职工子女均可在本校就读小学、初中,享受学费折扣优惠; (6)学校免费提供宿舍,宿舍里有空调,免费就餐,配发校服; (7)学校环境优雅舒适,宏伟大气的校园为教师的生活与工作提供了良好的保障。 应聘程序 应聘人员需将以下材料发生至邮箱:身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书、专业技术资格证书、获奖荣誉证书及其他材料,学校对应聘者简历进行资格审核,资格审查合格后电话通知应聘者面试。 聘用 1.经考核、校领导面谈后确定为聘用人员,应在规定时间内办理相关聘用手续。 2.所有拟聘用人员因自身原因不能在规定时间内办理入职手续的,视为放弃录用资格。
招聘要求 (1)大专以上学历,专业对口,拥有相应教师资格证,年龄不超过45岁; (2)忠诚热爱党的教育事业; (3)身体健康,有爱心、责任心、耐心; (4)师德优良、敬业精神强,普通话标准,能熟练掌握多媒体现代化教学设备和办公软件; (5)教学经验丰富,能胜任班主任工作优先。 薪资福利 (1)综合年薪7万-15万,多劳多得、优绩优酬,业绩突出者,年薪逐年随之上浮、上不封顶; (2)学校为入职教师办理五险,满一年优秀教师可申请住房公积金,另外评校内职级并加职级工资; (3)学校设有体检福利、学期奖、教学奖、校龄津贴等。 (4)带薪寒暑假,享受各类法定节假日福利; (5)教职工子女均可在本校就读小学、初中,享受学费折扣优惠; (6)学校免费提供宿舍,宿舍里有空调,免费就餐,配发校服; (7)学校环境优雅舒适,宏伟大气的校园为教师的生活与工作提供了良好的保障。 应聘程序 应聘人员需将以下材料发生至邮箱:身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书、专业技术资格证书、获奖荣誉证书及其他材料,学校对应聘者简历进行资格审核,资格审查合格后电话通知应聘者面试。 聘用 1.经考核、校领导面谈后确定为聘用人员,应在规定时间内办理相关聘用手续。 2.所有拟聘用人员因自身原因不能在规定时间内办理入职手续的,视为放弃录用资格。
1、遵守宪法和法律,具有良好的品行,无违法违纪行为。 2、热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,为人师表。 3、遵守学校规章制度,服从学校安排、为人诚实具有团队精神。 4、第一学历全日制本科及以上学历,具有六年以上高中教学经验者优先。 5、凡获省、市、县奖励的教师需提供证书原件。 所有应聘者将本人详细简历寄往(送达)我校常务董事陈先生;学校定期举行笔试,笔试入围者安排面试(试讲或答辩);根据面试成绩高低排序,择优录取(如面试成绩相同,则笔试分高者优先)。
1.遵守国家的宪法、法律法规,品行端正,无违法违纪记录;身体健康,热爱教育事业,具有较强的责任感,富有爱心与亲和力。 2.具有本科及以上学历,具有高中教师资格证书,所学专业应当与招聘岗位计划一致。 3.熟练掌握办公软件和互联网使用技巧。 4.遵守学校相关规章制度,服从学校分工安排。 5.省、市级优秀教师、学科带头人、骨干教师等荣誉称号者或获得市级以上现场学科类教学竞赛一等奖。 6.年龄45岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄限制。
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