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岗位职责:
1.承担新项目软硬件选型、设计可行性评估、知识产权战略评估;
2.负责项目立项,并输出立项评审报告;
3. 指导设计资料、BOM输出及受控;
4.负责产品过程可行性评估、设计失效模式分析(DFMEA)、Testplan输出;
5.承担试产阶段电子性能问题主导解析、验证、改善动作并确保导入;
6.指导样品阶段样品测试、可靠性测试项目评估规划、验证;
7.负责批量试产的现场技术支持、异常问题处理;
8.负责新部件物料的认证测试和效果评测;
9.负责研发进度管理及研发资料管理,确保按时推进研发进度,保证研发资料的规范性与完整性;
10.承担设计规范制定与更新;
11.负责完成领导交办的其它工作。
岗位要求:
1.电子类大专及以上学历,5年及以上相关工作经验;
2.熟练使用相关的办公软件/工具(protel或者PADS,AUTOCAD,C语言等),了解基本的模拟和数字电子设计;
3.熟练掌握黑白液晶模组设计规则以及材料选择;
4.有较强的主动性、责任心及团队合作精神,能主动分析和解决工作问题,沟通表达能力较强,具有较强的学习能力、执行力和推动力;
岗位职责:
1.标准工时制定/维护;
2.现场精益改善及标准化;
3.车间/工站LAYOUT规划/优化;
4.人力需求评估,人力标准制定,岗位等级评估;
5.自动化评估导入;
6.UPPH提升(UPH/人力);
7.基层管理IE培训/执行精益赋能培训;
8.推动改善提案;
9.跟进现场挖矿(料、工、费)项目进度;
10.协助制造部长提升运营指标;
11.领导安排的其他事项。
任职要求:
1.大专及以上学历,工业工程/电子/机械/建筑/自动化工程专业;
2.5年以上IE、PIE岗位,液晶光电。电子、光电产品经验优先。
1、严格遵守工艺、工作程序和规范操作要求,确保安全生产;
2、服从领导安排,做好粪污排放,不直排粪水,不造成环保事故;
3、负责对设备设施进行巡回检查、维护保养,保证环保设施正常运行;
4、搞好现场管理和责任区环境卫生工作;
5、完成表格记录填写,确保及时、完整无误。
岗位要求:
1、男女不限,专科以上学历,有较好的语言表达能力,思维敏捷、沟通能力较强;
2、性格开朗,善于人际关系的协调和沟通;具有良好的团队合作精神;
3、有英语四级证书优先;
4、接受应届毕业生。
薪资:1、底薪 提成,底薪:3K-5K,上不封顶,具体面议。
2、包食宿。
地点:吉安泰和县。
岗位职责:
1、标准工时制定/维护;
2、现场精益改善及标准化;
3、车间/工站LAYOUT规划/优化;
4、人力需求评估,人力标准制定,岗位等级评估;
5、自动化评估导入;
6、UPPH提升(UPH/人力);
7、基层管理IE培训/执行精益赋能培训;
8、推动改善提案;
9、跟进现场挖矿(料、工、费)项目进度;
10、协助制造部长提升、改善运营指标;
11、领导安排的其他事项;
岗位要求:
1、五年以上IE、PIE岗位,有电子、光电产品行业经验;
2、工业工程/电子/机械/建筑/自动化工程专业优先;
3、精通面向制造部推进精益生产改善/标准作业/布局规划/人力规划/物流规划,擅长PPT报告总结。
岗位职责:
1.确保设备的正常运行;
2.设备日常维修,减少设备故障率;
3.完成公司相关指标达成;
4.相关设备文件及标准的制定。
任职要求:
1.5年以上LCD/黑白模组设备管理经验;
2.熟悉掌握自动化设备维护修理;
3.了解生产及动力设备保养知识;
4.掌握电气、自动化知识;
5.设备维修经验丰富;
6.懂中大型自动化设备。
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