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岗位职责:1、参与公司合规管理工作,对公司重大经营决策、规章制度、合同的起草修改的法律审核,伟公司经营决策行为及其他职能部门提供各类法律事务咨询和建议; 2、公司法律纠纷案件处置工作; 3、公司风险处置工作; 4、负责公司普法宣传教育工作; 5、其他日常法务及行政工作。 岗位要求: 1、通过国家法律职业资格证考试A证; 2、有工作经验优先,应届毕业生也可。 职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、通讯补助、节日福利、高温补贴、住房补贴、周末双休
职责描述: 现有法务团队30人 ,主页能力非常优秀,急需一名管理型人才加入指导! 1.战略规划:为公司新开拓的重大经营活动提供法律咨询和评估意见; 2.风险管控:法务规范、流程、风控体系和证据体系建设; 3.业务支撑:全面统筹集团三百多家分子公司的法务支撑; 4.集团外部司法资源的拓展和维护; 5.法务团队的管理和制度完善。 任职要求: 1.教育背景:法律专业,大学本科以上学历,211院校毕业法律硕士学位优先; 2.工作经验:10年以上法务工作经验,中级法院副职以上岗位优先,具备较丰富的团队管理经验者优先; 3.个人素质:法律专业基础扎实,逻辑思维严谨,文字表达能力较强,学习能力强,有良好的团队合作精神,优秀的沟通协调能力; 4.工作技能:具有良好的法律文书写作能力,能熟练操作PPT,WORD和EXCEL。
岗位职责:
1.负责为公司提供法律服务及咨询,为公司起草部分合同协议;
2.熟悉公司合同管理流程,审核合同;
3.负责处理公司内法律纠纷、法律问题;
4.负责对公司各级相关人员法律知识培训;
5.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.二年以上法务管理或相关法律工作经历,有建筑相关行业法律事务背景或律所工作经验或有律师证者优先;
2.具有一定的争议解决能力,熟悉诉讼和仲裁程序;
3.良好的职业操守,法律思维严谨、逻辑性强,正直、诚实、公正。
公司福利:一年三节 五险一金 带薪年休假 宿舍 孝敬金 生日福利 年度旅游 素质拓展 夏季降温费 定期体检
岗位职责: 1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作; 2、负责相关法律文件的审核; 3、协助上级做好其它日常工作; 4、处理日常诉讼纠纷; 5、为公司各部门提供法律咨询。 任职资格: 1、大学本科以上,法律专业; 2、有企业法务3年以上工作经验; 3、工作踏实,有敬业精神; 4、有较强的沟通能力、工作责任心,适应接受能力强。 享受五险、国家法定节假日;享受春节、端午节、中秋节一年三节福利,员工生活福利;定期培训,部门聚会、旅游,由公司提供经费;年底双薪;享受油、话、出差补助。
职责描述:1、负责为公司的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测;2、参加公司重大合同的谈判,提供法律专业服务,公司法律文件、合同文本的修订;3、参与公司证券、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标、股权管理等重大经济活动,处理有关法律事务;4、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件;5、负责公司重要规章制度的执行监督,员工违法、违纪案件的处理;6、负责制订并审核公司的各类法律文件,审核公司重要规章制度的合法性;7、负责协调管理分、子公司资产清算工作。任职要求:1、***本科及以上学历,法学相关专业,持有律师资格证;2、具有良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力和人际沟通能力、独立解决法律问题的能力;3、具有8年以上律师及企业法务实际操作经验。 职能类别:法务经理
1、适当了解国家相关法律法规,增强行业领域业务水平2、做好文件的上传下达等事宜,熟悉和掌握本部门及关联职能部门的所有办事流程。3、收集和整理各项报送资料,并做好移交或部门存档事宜。4、专业对接公司法务顾问及相关合作律师事务所单位,熟悉和掌握《合同法》、《建筑法》、《劳动法》等建筑领域常用法律法规及相关条款,对于公司合同签订及履约追踪过程中的风险管理具备初步审核和指导水平。5、做好本部门的内勤、接待等行政事宜,以及部门文员管理的其它工作。6、熟悉和掌握简单的协调事宜,如催收下属单位的相关文件等,并完成部门经理的交待的其它合理工作。聘任要求:1、学历及专业:本科及以上学历,法学专业,通过司法考优先考虑;2、工作经验:具有一年或以上相关工作经验,能承受工作压力和强度; 有建筑类相关工作经验优先;3、素质技能:逻辑性强,沟通能力强,熟知建筑领域国家及地方法律法规,具备良好的文书写作能力。
工作职责:1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、法律意识宣传等法务管理工作;2、负责相关法律文件的审核,合同的审查及标准文本的制定。3、参与在管物业项目的物业费催收及重大专项工作;4、负责处理公司的日常诉讼、仲裁等案件;5、协助上级做好其它日常工作。任职资格:1、大学本科,法律专业;2、有法务两年以上工作经验,有物业公司工作经验优先考虑;3、工作踏实,有敬业精神;4、有较强的沟通能力、工作责任心,适应接受能力强。 职能类别:法务专员/助理 关键字:仲裁合同审查法务物业公司物业费催收
岗位职责:
1、 负责合同的草拟、规范、审核,使这些合同条款内容都能符合国家相关法律法规的规定,尽量减少法律风险,最大限度的维护公司的利益;负责公司标准合同的年度回顾,确保合同模板与国家法律法规的更新同步,严格执行和贯彻央服对于公司销售合同的规定,做到100%统一执行,该项工作定期于每年10月完成;
2、 负责厂内市场促销方案的审核,严格执行和贯彻央服及KO关于装瓶厂促销活动审查清单及模板的审核指导意见,符合国家相关法律法规的规定;
3、 定期做好审批完成合同的盖章及整理归档,做到有条、有序,方便及时查阅使用;
4、 妥善保管公司合同专用章,分公司公章,加强用印管理;对公司证照办理的有效期限进行预警提示;协助修改公司规章制度;
5、 及时处理有关部门报经公司管理层批准的各类法律事务,对需进行诉讼的案件要及时处理,起草相关法律文书、办理相关法务案件并及时跟踪处理;
6、 对需要得到法律事务咨询的各部门,及时给予答复;
7、 配合部门主管完成厂房新入职员工法律培训及落实央服风险管理部下发的专题法务培训,加强对相关部门人员的法律知识培训;
8、 严格遵守公司员工安全守则;
9、 完成领导交办的其他工作事项,包括但不限于负责部门主导或参与的跨功能组项目工作;
10、配合部门主管按月或按季编制法务部月报、保险报表、央服行政案件统计报表、培训报表等;
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、法学专业
3、熟悉相关法律法规和保险知识
4、2年以上相关工作经验
一、岗位职责(1)起草、审核和修改各类法律文书及合同,对各类合同、文书提出法律意见。(2)代理、处理公司各类纠纷。(3)提供法律咨询,法律帮助。(4)其他法务、法律相关的工作。二、岗位任职资格及条件1、学历与专业要求:***一本及以上、QS世界大学排名前200名的国外高校的本科及以上,法学等相关专业。2、 任职条件:获得法律职业资格证书A证,科员(一)要求应届生,科员(二)要求三年及以上工作经验。3、有较强的的沟通能力,较好的语言文字表达能力。三、管理模式和薪酬待遇1.一经录用,与江西建工签订劳动合同,约定试用期,试用期间发放试用期工资,试用期满之前进行考核,考核合格者享受相应岗位的薪酬待遇;考核不合格的予以辞退。2.薪酬待遇执行公司薪酬制度,并有案件挽损奖励。3.享受高温、取暖津贴、工龄补贴、证书补贴等补贴;4.依法缴纳五险二金,依规发放节日福利、提供工作餐;享有年假及其他法定假期。三、招聘流程本次招聘通过“线上报名”的方式进行。1.线上报名时间:2023年2月14日9:00至2月21日18:00止;2.线上报名方式:应聘者将个人简历,并附身份证、学历、学位(国外学历学位请提供国外学历学位认证书)、专业技术资格、执业资格、获奖证书、成果展示等证书扫描件放入一个文件压缩包发至招聘邮箱****************,电子邮件主题请严格填写统一格式:“法律事务部科员 姓名 毕业学校 专业”。3.资格筛选:公司将根据招聘岗位相关要求,对应聘的人员进行资格初选;4.笔试面试:组织符合应聘条件人员参加笔试面试,具体形式、面试时间等因情况而定;5.公示:对拟聘用人员在公众号上进行公示,公示时间不少于五个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为拟录用人员。6.组织体检:通知拟录用人员进行体检。拟录用人员需在规定的时间内完成体检并合格;因拟录用人员个人原因未能在规定时间完成体检的,视为自动放弃。7.资格复审:体检合格人员由综合办公室组织资格复审。主要核实拟录用人员是否符合规定的应聘资格条件,提供的应聘信息和相关材料是否属实;同时对重要岗位的拟录用人员可进行岗前背景调查,了解其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作情况的真实性等内容。8.递补情况:因体检不合格、资格审查不合格或自动放弃原因,可根据本次招聘测试情况决定是否进行递补,在应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。9.录用、试用期及转正:由综合办公室通知录用人员签订劳动合同,办理入职手续,被录用人员必须在规定时间内向公司报到;如在发出录用通知7天内不能正常报到者,可取消其录用资格;特殊情况经批准后可延期报到。根据签订的劳动合同期限约定试用期,试用期期间发试用期工资。试用期内,本人提前3日通知用人单位即可解除劳动合同;试用不合格者,属内部招聘的人员退回原公司,属外部招聘的人员解除劳动合同试用期满,由法律事务部考察并决定正式任职。职位福利:五险两金、包吃、节日福利、五险一金、定期体检、包住
职责描述: 1.负责处理诉讼、仲裁案件,进行案件全过程管理,包括案件准备、案件庭审、案件结案等。 2.对重大疑难案件进行案件策划、结案报告;对关键节点(上诉、申请再审、采取保全措施等)的处置方案,按照制度规定进行审批。 3.定期总结、分析公司重大疑难、群体性、负面性等争议案件,形成案件后评估报告,对公司的经营管理提出建议。 4.定期对各类案件整体进展、趋势等进行统计、分析,形成公司诉讼、仲裁月报,并按照集团要求及时、准确上报公司案件情况。 5.协助公司对重大客户投诉、潜在群体性纠纷等经营管理过程中发生的重大争议事项进行前期处理。 6.负责公司合同的审核、法律咨询、开展法律培训及项目风险排查等。 7.负责公司各项目法律风险排查,参加开盘调度会,对各区域合同质量、项目现场进行抽查。 8.为公司重大经营管理活动提供法律咨询,出具法律意见。 任职要求: 1.本科及以上学历,法学专业,持有法律职业资格证书; 2.两年及以上相关工作经验; 3.具备较强的沟通协调能力,工作有条理,责任心强,有良好的职业道德和素养。
岗位职责:1、日常业务数据的提供,维护公司各业务板块的数据库;2、根据问题的类型,独立建立合适的数据模型;3、通过数据分析,挖掘各业务板块问题,提出优化建议。任职资格: 1、本科及以上学历,具有强大的表格能力;2、有互联网行业数据分析经验优先; 3、善于总结数据分析报告。
岗位职责: 1.在授权范围内对法律性文件(各类合同/协议/文件)进行审查,规避合同等法律性文件的风险。 2.负责司法案件、责任追究案件、仲裁诉讼案件等相关报送工作,及时、准确向监管部门报送相关报告及表格。 3.负责外聘律师(专项/常年法律顾问)的聘请、考核和评价等工作,协助追偿案件的律师聘请事宜,择优聘用律师,完善外聘律师库。 4.进行法律法规、保监规章的培训,提升员工法律意识和合规意识。 5.负责分公司及所辖机构各类诉讼/仲裁案件管理,参与处理公司诉讼/仲裁案件,对所辖机构法务工作进行管理和指导。 6.负责制定分公司法务管理制度、组织实施和督导评价,参与分公司重要规章制度的制定和实施,对公司各类规章制度进行法律审核并出具意见。 7.参与分公司各项工作及重大经济活动相关法律事务的处理,并对合法合规性提出法律意见。 任职要求: 1.本科学历以上,法学类专业。 2.熟悉保险法、公司法和合同法等相关法律法规,通过司法考试优先。 3.沟通能力好,抗压力能力强。
职责描述: 现有法务团队30人 ,主页能力非常优秀,急需一名管理型人才加入指导! 1.战略规划:为公司新开拓的重大经营活动提供法律咨询和评估意见; 2.风险管控:法务规范、流程、风控体系和证据体系建设; 3.业务支撑:全面统筹集团三百多家分子公司的法务支撑; 4.集团外部司法资源的拓展和维护; 5.法务团队的管理和制度完善。 任职要求: 1.教育背景:法律专业,大学本科以上学历,211院校毕业法律硕士学位优先; 2.工作经验:10年以上法务工作经验,中级法院副职以上岗位优先,具备较丰富的团队管理经验者优先; 3.个人素质:法律专业基础扎实,逻辑思维严谨,文字表达能力较强,学习能力强,有良好的团队合作精神,优秀的沟通协调能力; 4.工作技能:具有良好的法律文书写作能力,能熟练操作PPT,WORD和EXCEL。
1、根据公司当前情况,建立适合公司发展的法务工作流程;
2、负责为公司提供法律服务及咨询,为公司起草部分合同协议;
3、了解公司合同管理情况,优化合同审批和履行流程,审核合同;
4、监督公司重要合同洽谈及招标等工作,提出相应法律意见,在过程中利用法律手段维护公司权益;
5、负责为公司重大项目提供法律支持,起草部分协议;
6、负责处理公司内法律纠纷、法律问题,提出法律意见;
7、负责对公司各级相关人员提供法律知识培训;
8、完成领导交办的其他工作。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、定期体检、高温补贴、节日福利
职责描述: 现有法务团队30人 ,主页能力非常优秀,急需一名管理型人才加入指导! 1.战略规划:为公司新开拓的重大经营活动提供法律咨询和评估意见; 2.风险管控:法务规范、流程、风控体系和证据体系建设; 3.业务支撑:全面统筹集团三百多家分子公司的法务支撑; 4.集团外部司法资源的拓展和维护; 5.法务团队的管理和制度完善。 任职要求: 1.教育背景:法律专业,大学本科以上学历,211院校毕业法律硕士学位优先; 2.工作经验:10年以上法务工作经验,中级法院副职以上岗位优先,具备较丰富的团队管理经验者优先; 3.个人素质:法律专业基础扎实,逻辑思维严谨,文字表达能力较强,学习能力强,有良好的团队合作精神,优秀的沟通协调能力; 4.工作技能:具有良好的法律文书写作能力,能熟练操作PPT,WORD和EXCEL。
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