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职责描述: 1、根据公司提供的销售网络销售产品 2、协助销售经理开发新的客户,扩大销售网络 3、做好客户的售后服务和信息反馈 职位要求: 1、专科以上学历,1-3年以上销售经验,有调味品行业、肉制品工厂及面包、墨西哥卷饼皮销售经验者佳,薪资从优; 薪资福利: 薪资构成:基本工资 销售提成 年终奖金 福利:“通讯补助” “出差补助” “餐费补助” “节假日福利 上班时间:周一至周五早9:00-晚17:00 ,国家法定节假期休息,带薪婚假 带薪年假等各种假期福利。 职位规划:销售代表-销售工程师-销售主管-销售区域经理
【温馨提示】为避免重复邀约,请您投递一份简历即可,总部人事全上海都可以安排!!!
注:全上海链家门店都可以安排,不用担心距离问题,成交活跃的门店,最愉快的工作氛围都可自愿选择,只要你来,就都可以给你安排!!!
从前的日色变得慢,车、马、邮件都慢,一生只够爱一个人。
如今的我们,总想着快一些、再快一些,想离成功更近一步。
你见,或者不见,链家就在这里,静静等你。
你来,或者不来,链家就在这里,静静等你。
你见,或者你来,成功就在这里,热情迎你。
薪资福利:
1、试用期:保障底薪8000元 享受12个月
1、转正后:底薪 提成20%-70%,收入无上限;
3、五险一金 ***吃国宴 国内外旅游等;
4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥;
5、一对一辅导体系 专业拓展培训帮你成长;
6、完善透明的晋升机制帮你筑梦,完成职场飞跃;
专业培训:
链家专有培训基地:链家学院、专业培训讲师、一系列人才的标准化培养。
1、新人训:从新人到专业经纪人,入职后30天链人计划培训培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识;
2、导师制:专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶;
3、衔接训:通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。
职位晋升:
链家地产全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。两个发展方向:
1、业务路线:经纪人-高级经纪人-百万经纪人
2、管理路线:店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理
职位要求:
1、本科及以上学历,年龄在20-40周岁;
2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,具有强烈企图心,愿意挑战高薪;
4、有良好的心态,有相关销售工作者优先
5、应届毕业生可实习,待遇同全职
工作内容:
1、熟练掌握区域楼盘详细情况;
2、通过网络、电话等方式发掘客户需求;
3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;
4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;
5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;
6、打造个人的专业品牌。
总有一个岗位,撑得起你的生活;
总有一个岗位,装得下你的野心;
总有一个岗位,玩得转你的梦想!
风里雨里,链家等你!
薪资福利:
1、试用期:保障底薪8000元 享受12个月
1、转正后:底薪 提成20%-70%,收入无上限;
3、五险一金 ***吃国宴 国内外旅游等;
4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥;
5、一对一辅导体系 专业拓展培训帮你成长;
6、完善透明的晋升机制帮你筑梦,完成职场飞跃;
专业培训:
链家专有培训基地:链家学院、专业培训讲师、一系列人才的标准化培养。
1、新人训:从新人到专业经纪人,入职后30天链人计划培训培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识;
2、导师制:专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶;
3、衔接训:通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。
职位晋升:
链家地产全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。两个发展方向:
1、业务路线:经纪人-高级经纪人-百万经纪人
2、管理路线:店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理
职位要求:
1、本科及以上学历,年龄在20-40周岁;
2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,具有强烈企图心,愿意挑战高薪;
4、有良好的心态,有相关销售工作者优先
5、应届毕业生可实习,待遇同全职
工作内容:
1、熟练掌握区域楼盘详细情况;
2、通过网络、电话等方式发掘客户需求;
3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;
4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;
5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;
6、打造个人的专业品牌。
总有一个岗位,撑得起你的生活;
总有一个岗位,装得下你的野心;
总有一个岗位,玩得转你的梦想!
风里雨里,链家等你!
【岗位职责】 1、 负责公司所有产品的销售工作和完成公司下达的各项指标。 2、 负责开发新客户,维护老客户,开拓新市场。 3、 与客户保持良好的沟通,实时把握客户需求,提高客户满意度 4、 根据客户及市场情况编制相应的销售计划和目标。 【用人要求】 1、 大专及以上学历,有1年以上销售经验者优先; 2、 热爱销售工作,有市场开拓精神,具有独立的分析和解决问题的能力; 3、 有良好的沟通能力,工作积极、认真,有高度的责任心。 【薪资待遇】 带薪休假、公司体检、五险一金、年终奖金、公司旅游、根据个人情况可能还会有奖金 【工作时间】早九晚六,周末双休 【工作地址】上海市闵行区七莘路1855号
岗位职责:1、负责项目客户资源管理,客户资料、询盘信息更新及时、准确、完整,与客户保持良好沟通,稳定业绩基础。2、新客户开拓,在一级主管的指导下,重点开发区域代理商/经销商或配套商、直销大客户项目。3、参与商务接待及客户拜访,提高市场占有率,完成业绩与利润目标。4、负责区域内老客户常态维护,落实已合作代理商/经销商或配套商支持方案。5、负责区域市场调研,及时反馈市场信息,协助总监/副总监开展行业细分、客户细分,制定市场营销策略。6、及时准确反馈市场动态信息至市场部,提供营销推广资料的意见及建议,提升区域品牌知名度、主动询盘信息数量与质量。7、协助销售支持部与售后服务部处理合同履行与售后服务方面的沟通问题,确保业务流程高效和客户满意。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、工科类等,1年以上工业品业务经验。2、 熟悉工业品业务流程与商务知识, 良好的语言表达与沟通水平。3、熟练使用WORD、EXCEL、PPT办公软件,良好的文字功底。 职能类别:销售代表 关键字:市场营销客户拜访合同履行新客户开拓办公软件
🌟 行业标杆培训体系(耗材
岗位描述: 1、为期3-5天的岗前培训后正式进入销售部门; 2、下部门1-2周学习如何发信息,更加深入的了解产品知识; 3、3-4周左右开始有客户积累,每天1-2个(前期发的信息有效果,客户会主动咨询); 4、给客户报价---保持联系---签订合同---成交; 5、单台机5000~10万不等,级别不同,提成底薪不同。 岗位要求: 1、18~28岁,高中及以上学历,男女不限,学历高低不是门槛,有能力者对销售由衷热爱的可放宽要求 2、有过销售行业相关工作经验者优先考虑,无经验可提供岗前培训 3、有较强语音沟通及表达能力,能适应销售工作,口齿清晰,表达清楚,反应能力快 4、打字较快,每40字/分(8小时工作主要以网上发布信息为主,月底逼单主要以打电话为主) 考核及晋升 销售代表(月收入3000-5000) 销售顾问(月收入4000-6000) 高级销售顾问(月收入5000-8000) 销售主管(月收入6000-1万) 销售经理(月收入8000-1.5万) 以上每两个月考核一次,可跳级直升 薪资福利: 1、签订正式劳动合同; 2、缴纳社保,享受国家法定节假日; 3、薪资构成:2020起(无责任底薪)+提成+超额奖金(月收入3000~2万以上不等); 4、公司有完善的晋升体系,不怕没有你发展的平台; 5、每人每月50团队经费,聚餐旅游; 6、公司提供手机,话费补助; 7、为员工举行生日会; 8、结婚可享受公司红包; 9、怀孕产假享受公司补贴 9、年终奖 (以实际业绩为准)
岗位描述: 1、为期3-5天的岗前培训后正式进入销售部门; 2、下部门1-2周学习如何发信息,更加深入的了解产品知识; 3、3-4周左右开始有客户积累,每天1-2个(前期发的信息有效果,客户会主动咨询); 4、给客户报价---保持联系---签订合同---成交; 5、单台机5000~10万不等,级别不同,提成底薪不同。 岗位要求: 1、18~28岁,高中及以上学历,男女不限,学历高低不是门槛,有能力者对销售由衷热爱的可放宽要求 2、有过销售行业相关工作经验者优先考虑,无经验可提供岗前培训 3、有较强语音沟通及表达能力,能适应销售工作,口齿清晰,表达清楚,反应能力快 4、打字较快,每40字/分(8小时工作主要以网上发布信息为主,月底逼单主要以打电话为主) 考核及晋升 销售代表(月收入3000-5000) 销售顾问(月收入4000-6000) 高级销售顾问(月收入5000-8000) 销售主管(月收入6000-1万) 销售经理(月收入8000-1.5万) 以上每两个月考核一次,可跳级直升 薪资福利: 1、签订正式劳动合同; 2、缴纳社保,享受国家法定节假日; 3、薪资构成:2020起(无责任底薪)+提成+超额奖金(月收入3000~2万以上不等); 4、公司有完善的晋升体系,不怕没有你发展的平台; 5、每人每月50团队经费,聚餐旅游; 6、公司提供手机,话费补助; 7、为员工举行生日会; 8、结婚可享受公司红包; 9、怀孕产假享受公司补贴 9、年终奖 (以实际业绩为准)
岗位描述: 1、为期3-5天的岗前培训后正式进入销售部门; 2、下部门1-2周学习如何发信息,更加深入的了解产品知识; 3、3-4周左右开始有客户积累,每天1-2个(前期发的信息有效果,客户会主动咨询); 4、给客户报价---保持联系---签订合同---成交; 5、单台机5000~10万不等,级别不同,提成底薪不同。 岗位要求: 1、18~28岁,高中及以上学历,男女不限,学历高低不是门槛,有能力者对销售由衷热爱的可放宽要求 2、有过销售行业相关工作经验者优先考虑,无经验可提供岗前培训 3、有较强语音沟通及表达能力,能适应销售工作,口齿清晰,表达清楚,反应能力快 4、打字较快,每40字/分(8小时工作主要以网上发布信息为主,月底逼单主要以打电话为主) 考核及晋升 销售代表(月收入3000-5000) 销售顾问(月收入4000-6000) 高级销售顾问(月收入5000-8000) 销售主管(月收入6000-1万) 销售经理(月收入8000-1.5万) 以上每两个月考核一次,可跳级直升 薪资福利: 1、签订正式劳动合同; 2、缴纳社保,享受国家法定节假日; 3、薪资构成:2020起(无责任底薪)+提成+超额奖金(月收入3000~2万以上不等); 4、公司有完善的晋升体系,不怕没有你发展的平台; 5、每人每月50团队经费,聚餐旅游; 6、公司提供手机,话费补助; 7、为员工举行生日会; 8、结婚可享受公司红包; 9、怀孕产假享受公司补贴 9、年终奖 (以实际业绩为准)
岗位描述: 公司规模扩大,业务增加,需要销售人员,有良好的升职机会,期待加入,与我们共同成长! 1、高中及以上学历,18-28岁,外地户口,(特殊情况可考虑中专学历) 2、一年及以上销售行业相关工作经验,(无经验公司有入职培训)打字速度40字/分;
岗位描述: 1、为期3-5天的岗前培训后正式进入销售部门; 2、下部门1-2周学习如何发信息,更加深入的了解产品知识; 3、3-4周左右开始有客户积累,每天1-2个(前期发的信息有效果,客户会主动咨询); 4、给客户报价---保持联系---签订合同---成交; 5、单台机5000~10万不等,级别不同,提成底薪不同。 岗位要求: 1、18~28岁,高中及以上学历,男女不限,学历高低不是门槛,有能力者对销售由衷热爱的可放宽要求 2、有过销售行业相关工作经验者优先考虑,无经验可提供岗前培训 3、有较强语音沟通及表达能力,能适应销售工作,口齿清晰,表达清楚,反应能力快 4、打字较快,每40字/分(8小时工作主要以网上发布信息为主,月底逼单主要以打电话为主) 考核及晋升 销售代表(月收入3000-5000) 销售顾问(月收入4000-6000) 高级销售顾问(月收入5000-8000) 销售主管(月收入6000-1万) 销售经理(月收入8000-1.5万) 以上每两个月考核一次,可跳级直升 薪资福利: 1、签订正式劳动合同; 2、缴纳社保,享受国家法定节假日; 3、薪资构成:2020起(无责任底薪)+提成+超额奖金(月收入3000~2万以上不等); 4、公司有完善的晋升体系,不怕没有你发展的平台; 5、每人每月50团队经费,聚餐旅游; 6、公司提供手机,话费补助; 7、为员工举行生日会; 8、结婚可享受公司红包; 9、怀孕产假享受公司补贴 9、年终奖 (以实际业绩为准)
福利待遇: 1、每两个月考核一次;很好的晋升机会 2、提供完备的培训机制,帮助员工提高工作水平同时促进员工个人能力发展; 3、上班环境舒适优越,做六休一8小时制工作轻松; 4、每月15日准时发放薪资,不扣不押。 岗位职责: 1、日常客户维护,新客户录入,跟踪; 2、在工作中时刻注意维护公司品牌形象,提高品牌知名度; 3、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格: 1、年龄20-28周岁;高中及以上学历 2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识; 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。
职责描述: 1.负责所管辖区域的心内介入耗材销售及推广; 2.能够独立完成公司制定的销售任务和目标; 3.开拓市场,负责辖区内客户关系的开发、建立与维护; 4.负责辖区内合作客户的开发与管理; 5.负责辖区内市场信息的收集及竞争对手的分析; 6.准确、有效地向客户传递公司相关产品信息,使之充分了解公司产品的主要特性与效用; 7.负责所管辖区域的招投标相关事宜; 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.2年以上的医疗器械销售经验; 3.思维活跃,能积极地吸收先进的管理经验,有较强的语言表达能力; 4.工作积极,有良好的沟通能力、逻辑思维能力以及销售理念; 5.有很强的责任心和感召力,富有团队合作精神和创新精神; 6.有心内介入领域销售经验优先考虑 ; 7.有一定的抗压能力、能够接受出差。
链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%统招本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。
岗位职责:
1 . 统招本科及以上学历,专业不限
2.学习能力强,并具备管理素养
3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求
4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神
5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿
培养机制:
a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上 线下的双渠道培养;
b. 入职后师傅一对一带教体制;
c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;
d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。
晋升:
1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问
2、纵向(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理
福利:
①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~
②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!
③转正后提成比例范围35%~70%
岗位职责: 1、维护现有的老客户、运用各种销售渠道开发新客户,销售公司产品,为客户提供优质的产品、技术和服务。 2、做好客户的定期拜访、沟通、进行客户关系维护及进一步挖掘客户需求。 3、负责客户的整体服务对接。 4、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标。
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