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在在同业从事过管理工作,有寿险销售能力,带教属员能力。
1,搭建团队梯队,按基本法和方案日期达成晋升。
2.认可公司和工作模式,自律性强,有创业意识。
本职位公司有高额的方案支持,年薪起步在50W~100W区间,天高任鸟飞,海阔凭鱼跃,欢迎有志之士详谈。
职位福利:绩效奖金、大牛带队、项目奖金、带团队、定期团建、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会
职位亮点:公司有丰富的运作模式,助力达成。
岗位职责:
1、结合公司发展规划,制定地区招商的营销方案,制定阶段性工作计划,并及时汇报工作进展 ;
2、负责调研分析、了解诊断市场情况(草图、分析、方案与执行,竞品信息,客户信息档案等);
3、协助经销商完成医院入院管理,提高销售,为客户提供产品和服务方案;
4、建立公司与重点医院的设备科和相关科室良好的客户关系;
5、针对各种市场情况制定相应的紧急应对方案,并及时处理与反馈 ;
任职要求
1、本科及以上学历,有4年以上医疗耗材相关产品的招商或者经销商、代理商管理工作经验;有高值耗材或导尿包相关产品销售经验。
2、有一定的省区经销商、代理商客户资源,熟悉产品开拓及维护医院者优先。
3、具有良好的职业道德和个人素养,具备良好的销售技巧及自我管理能力。
4、能吃苦耐劳,能承担工作压力,具有良好的沟通和协调能力,具有团队合作精神。
工作职责:
1.集团资金政策制定
2.总部资金计划
3.总部资金调度
4.总部融资及子公司融资管理
5.总部费用报销
6.总部资金支付及资金运作
7.子公司重大资金支付管理
8.负责银企关系管理
任职要求:
1.知名大学本科以上,财经类专业;
2.8年以上资金管理经验
3.丰富融资经验和融资渠道
4.集团企业总部资金管理经验
5.集团资金池建设经验优化
6.连锁型集团资金经验优先
7.具有较强的沟通协同能力
8.具有较强的英语应用能力
职责描述: 1、协助制定公司战略规划提案,为公司提供发展战略、资源整合方案等相关调研信息;强化公司运营“一盘棋”,绘制发展增值“一张图”; 2、分析市场需求,根据公司不同发展阶段的需要适配对应的业务运作与管理模式,满足业务快速增长的需要; 3、建立与完善运营管理体系,从制度建设、流程架构设计、规划实施、部署推行、落地适配等维度展开,支撑业务高效高质量发展; 4、负责统筹公司经营计划、指标下达、考核方案制定、项目绩效考核实施等工作,组织各项经营分析相关会议,管控月度、季度、年度经营工作的实施情况,并对接各单位开展计划经营工作; 5、负责制定、优化运营组织绩效管理体系,并结合年度计划,制定年度组织绩效考核相关实施方案; 6、负责公司法务管理工作及招采、成本管理工作,统筹核心业务集采,提升内控合规水平,推动公司降本增效; 7、品牌建设与管理工作,组织制定公司品牌发展规划、年度品牌宣传计划,提升企业形象和品牌竞争力。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,专业不限; 2、具备5年或以上大型企业相关管理经验; 3、精通物业公司战略管理、经营管理、前期介入等流程,熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例; 4、有较强的组织统筹能力、结构化思维能力和抗压能力; 5、对工作认真负责、细心、踏实严谨,敢想敢干,认同公司的企业文化和经营理念。
1、建立并完善资产管理体系,制定管理制度、流程及标准,检视各类资产管理的制度、流程的执行情况; 2、根据逾期项目及客户的类型和阶段,进行有效分析,研究制定催收策略及解决方案;完成公司制定的目标,提高回款率,降低滚动率,减低坏账损失 3、负责租后资产管理及风险防控工作,组织、调配内外部资源实施风险资产处置,熟练运用各种法律工具有效推进案件办理; 4、通过有效管理模式,定期稽核团队成员的工作进度,负责团队管理与培养 5、完成领导交办的其它工作任务。 任职要求 1、10年以上在金融贷后管理岗位经验;具备租赁小微行业的贷后资产管理经验; 2、熟悉不良账款判断、分析、催收、保全等业务流程,并对贷后调查、违约人 沟通、不良账外包、法律诉讼等催收方式有丰富经验; 3、具有较好的分析判断和解决问题能力; 4、具有较好的沟通协调和执行能力、抗压性、责任感强。
岗位职责: 1、与投资团队合作,参与投前尽调及组织诊断,参与制定投后赋能计划; 2、通过对市场及行业的调研分析,与三方咨询及专业机构对接,对被投行业状况、业务情况进行分析,在战略、运营等方面提续提升被投企业价值; 3、收集、分析被投资企业的需求,协调公司内外部资源提供增值服务。 4、 对公司投资领域开展持续深入研究工作,搭建行业分析研究框架,对行业发展趋势形成独立判断和见解; 5、 持续追踪监管动态,对行业及监管政策开展调研、解读工作,适时寻找投后退出机会; 6、 完成上级交办的其它工作。 任职要求: 1、 财会、金融、企管等相关专业,本科及以上学历,5年以上企业投资管理部门或专业投资机构投后管理工作经验; 2、 熟悉企业运营管理,能够有效整合产业链上下游资源,全面掌握已投项目运营、资源资本对接、财务法律等顾问服务。具备良好的行业及战略分析、运营管理、风险管理、团队协作能力; 3、 具备敏锐的政策风险、市场风险、操作风险等识别和判断能力,同时具备扎实的财务分析、投资分析、风险评估预警和执行相应措施的能力; 4、 有CPA、CFA或FRM等资格者优先; 5、 具备较强的沟通谈判、组织协调能力,有敏锐的市场洞察力、良好的执行力、进取的工作热情和抗压能力。
主要职责:1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、生态伙伴的标准为区域与行业合作项目的公司或者具有行业资源人脉关系的个体;3、协同大区项目拓展,挖掘商机和资源给与大区赋能,同时协同大区推进项目跟进落地;4、区域行业生态体系建立,包括生态体系文件制定、梳理、升级等。5、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等; 任职资格:1、 本科或以上学历;2、2-4年以上SMT电子行业或MES行业经验3、具备良好的商务谈判能力、方案策划能力和基础的数据分析能力;4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,逻辑性强和良好的语言表达能力;5、有一定的行业人脉资源,较强的商务变现能力;福利待遇:1、薪资:底薪 绩效 奖金2、社会保险:五险一金 商业保险;3、享受国家法定节假日休息;4、员工培训:不定期进行带薪员工培训,提升专业能力及素质;5、其他:节日福利、聚餐旅游、业余活动、定期体检、商业保险等; 职能类别:渠道/分销总监 关键字:SMTWMSMES
岗位职责: 1、负责临床实验项目的组织和实施,制定项目管理制度、流程及相关表单等,监控临床试 验项目的实施进度,确保项目按照计划完成; 2、负责对临床试验项目质量进行监督管理,确保符合质量体系要求; 3、负责临床试验总结报告撰写,提供满足临床研究需求的关键步骤; 4、撰写临床评价资料, 并长期维护与客户、医学专家的良好合作关系; 5、解决注册评审过程中相关部门提出的临床评价问题; 6、其他上级领导交代的工作。 任职要求: 1、硕士及以上学历,医学、临床医学等相关专业,有临床试验方案设计和报告撰写经验; 2、 5-10 年相关工作经验,有医药企业或 CRO 工作经验优先; 3、熟悉 GCP,相关临床试验法规、临床试验要求及流程; 4、具备良好的临床研究专业知识 5、具备良好的查阅英文医药文献的能力; 6、具备良好的沟通能力、责任心及团队合作能力。
岗位职责: 1、作为战略的践行者,负责制订项目年度经营计划及服务计划,搭建多业态管理能力; 2、全面操盘项目,定制全生命周期物业管理,精益物业运管管理; 3、负责组织推行品质管理体系,带领各部门/模块负责人搭建项目内部管控制度,提高服务中心物业管理品质,实现管理科学及规范化; 4、负责维护与客户的良好合作关系,探索和拓展新型物业运营模式; 5、统筹项目内安全防范及风险检查,组织相关突发事件的应急预案演练; 6、统筹各部门(客服、安防、品质、多经、综合等)的业务管理及人员发展工作; 7、协助落位职能本部及区域内的战略计划、经营管理、品质管理、风险管控、资源整合调配、市场拓展等工作。 任职要求: 1、本科以上学历,物业管理、企业管理等相关专业为佳; 2、5年以上写字楼或相关业务的整体运营规划和现场管理经验,熟悉房地产、物业管理专业知识及国家有关法律、法规和条例; 3、熟悉客服管理、安保管理、公寓管理、环境管理等工作流程;持物业管理师证或物业管理相关证件为佳; 4、掌握财务管理、人力资源管理的相关知识,对ISO质量管理体系及其运作有较全面的认知; 5、有良好的组织管理能力、沟通协调能力及对突发事件的应对能力;有良好的职业道德,为人诚信正直,遵守法律及公司相关规定,工作合规合法合理; 6、工作地点:华东区域(具体以沟通为准)。
岗位职责: (一)战略规划制定与落地 1、根据公司战略目标,制订有效的业务战略规划; 2、推动公司整体战略的实施与达成。 (二)制度体系建设 组织制订并完善市场部相关制度流程,督导各项管理制度、办法、流程以及作业细则的落实 (三)市场调研、开拓 1、统筹规划并组织实施市场、行业、客户、产品研究; 2、密切关注行业变化,结合公司战略,提出业务建议。 (四)日常工作管理 1、根据市场调研结果和市场需求,牵头对产品进行设计、开发及迭代工作; 2、根据不同时期的业务发展需求制定商务政策; 3、负责主导公司战略项目开展以及落地; 4、负责主导承接主机厂的服务项目落地。 (五)部门管理 1、负责管理、培养公司的市场团队,制定部门月度、季度、年度等阶段性业务目标及工作方案并组织实施,提升部门整体绩效水平; 2、协调市场部部门内部以及跨部门沟通事宜。 (六)领导交办的其他事项 岗位要求: 1、大学本科及以上,市场营销相关专业; 2、具有10年以上相关工作经验;具有5年以上管理经验;具有融资租赁产品研发经验者优先; 3、具备出色的人际沟通能力、逻辑分析能力、协商谈判能力、决策控制能力; 4、对融资租赁行业有较深的认识,敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力。
1.研发管理 (1)负责项目研发管理规章制度和流程的制定,协助总经理做好各项研发战略及年度研发工作计划; (2)负责跟踪行业发展方向,未来业务发展的预研,为公司新产品立项提供决策依据; (3)组织制定公司新产品、新技术、新工艺等技术创新发展规划、技术可行性研究论证; (4)负责产品设计和开发工作,并对开发过程实施监督,控制,确保新产品开发工作顺进行; (5)负责产品设计风险管理策划和评审,以及产品设计变更的风险管理; (6)协助进行产品过程确认、设计确认、设计转移,以及注册和体系考核等工作; (7)支持市场、销售团队完成产品售前推广活动和售后服务。 2.负责研发团队的建设,建立人才梯队,制定并实施培训计划,不断提高研发人员的技术水平,团队的绩效考核,及考核结果的应用。3.完成领导安排的其他相关工作任职要求:1.硕士及以上学历,电子工程/自动化/计算机/通信/光学/生物医学工程等相关专业毕业,10年以上工作经验;2. 5年以上团队管理经验或项目管理经验; 3.深入理解业务领域内的相关流程并能予以高效的应用与合理的改进; 4.有医疗设备相关法规与标准的基本知识; 5.熟练掌握供应商管理的知识;6.熟悉ISO13485/YY0287,英语熟练。 职能类别:医疗器械研发
岗位职责: 1、制定年度、季度、月度各区域渠道代理商业绩计划目标与考核方案; 2、制定、调优渠道运营管理与激励政策; 3、负责各区域数据分析,监控区域业务运营情况,发掘可能存在的业绩增长点针对业务进展进行业务活动策略规划及执行落地; 4、加强总部与代理商协调工作,及时解决渠道对接中出现的问题确保业务稳定; 5、维护好部门内部资源,提高客户满意度,做好渠道管理和渠道关系维护; 6、建立区域内部数据报表体系,收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。 7、 组织规划各类代理商/区域服务商赋能方案、SOP、课程、线上线下活动等,高效推进渠道合作。 任职资格: 1、性别不限,具有3年以上市场营销、渠道运营能力、互联网行业销售经验; 2、较强的市场调研及分析判断能力、沟通谈判技巧及管理、培训、组织才能; 3、具备优秀的电话沟通技巧和交际能力; 4、高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识,极强的责任心和协作能力; 5、能独立完成部门制定的业绩目标,并独立制定实施计划并落实执行; 6、有互联网线上产品销售或渠道工作经验者优先。
岗位职责:1、开拓业务拓展资源,寻找并筛选已具一定规模和盈利能力的医药产品项目或公司项目,制定项目发展合作计划及实施方案,经批准后组织实施;2、根据业务拓展的阶段性计划,对目标市场进行调研并做出准确、及时的市场调研报告;3、负责公司拟投资项目的前期准备、可行性论证、评估,为公司相关决策提供意见和建议4、协助上级并参与项目方案的策划、撰写、审核、执行,并进行商务谈判;5、项目正式合作后,参与实施阶段的有效监管;6、及时反馈市场动态及情报;7、负责其他技术贸易、商务合作相关事宜的洽谈及实施管理工作;8、员工及团队发展,对团队员工进行培训、指导、激励和帮助。9、根据公司发展战略,制定新产品、新技术、新项目引进策略和计划10、收集国内外新产品、新技术、新项目,并进行市场分析与筛选,筛选出符合公司发展方向、具有市场前景,与公司资源能力相称的项目并制定谈判方案11、确定意向客户,建立商业合作关系、洽谈、促进项目合作达成;任职资格:1、商务发展、药品采购、药品研发、市场调研、药品报批、临床试验、药品专利分析等相关工作经验7年以上;2、熟悉欧美制药和医药行业的项目发展和采购。3、熟悉了解国内外药品发展技术信息;4、熟悉制药行业的现状和发展趋势,在医药行业有很好的人脉关系和交际网;5、工作积极主动,有强烈的责任心和成就动机; 职能类别:销售总监
岗位职责:1. 负责公司传感器及相关模组产品的市场策略制定,整体定位;2. 协调工程团队,落实长中短期产品规划,管理产品生命周期,确保产品开发按时保质完成;3. 参与产品规划与Roadmap制定,市场发展趋势研究,竞品的调研分析,提升产品竞争力;4. 协助销售部门进行产品的市场推广活动,产品的技术沟通,核心客户的技术支持,完成产品经营业绩;任职要求:1. 熟悉智能穿戴类领域,有运动及健康类产品或传感器市场、工程、销售经验;2. 本科及以上学历,通讯、电子工程、计算机、微电子等相关专业;3. 10年以上产品管理或者项目管理工作经验,具有芯片设计公司工作经验优先;4. 了解半导体工艺、设计开发、封装测试流程,对半导体产品、技术及应用有较深的理解;5. 积极主动,责任心强,具备较强的沟通协调能力和抗压能力,有良好的团队合作精神;6. 英语听说书写熟练,可作为工作语言。 职能类别:产品总监 关键字:营销半导体传感器
JOB RESPONSIBILITIES:Work with Business Directors to launch marketing development and participate in business negotiations with potential clients;开拓市场,主导或参与重大咨询项目的业务洽谈和商务谈判;Generate revenue growth and achieve business goals by conducting comprehensive business plans and strategies;规划业务方向和业务战略,实现经营、预算及绩效目标;Build and manage personnel team to promote service quality;和管理咨询团队、训练和培养见习咨询师;Provide comprehensive suggestion to restructure the SOP and essential guidance to team members as a coacher;和完善业务流程、知识体系、指导咨询师工作;Lead new developing program and make sure the products is in compliance with clients’ requirements;咨询、辅导及培训服务产品;Manage and control the quality to all programs in progress.咨询项目的日常运作管理及质量控制。 JOB REQUIREMENTS:B.S. degree or above majoring Auto Mechanical / Engineering or equivalent;制造、营销或管理相关性专业本科或以上学历; At least 8 years working experience in automobile industries and at least 3 years experience as Technical Director in OEM or dealer;/span>年以上汽车行业经验,其中至少3年以上担任OEM技术总监或汽车经销商技术总监的任职经验; At least 2 years working in consulting firm or professional service provider, be familiar with the consulting firm’s operation;/span>年以上汽车专业咨询/培训行业从业经验,熟悉咨询流程及管理。Master the professional knowledge and industry marketing method, well understanding to marketing position analysis and clients’ need; 掌握行业的专业知识和营销知识,对市场定位和客户细分有较深了解,并拥有提高及改进想法; 5. Better to have business resource or relevant experience in well-known consulting firm; 有较深厚的行业人脉,有较好的业内资源 ,有国内外知名咨询公司或知名企业相关工作经验者优先考虑。 6. Good analytical skills with a high attention to detail and entrepreneurial spirit have the ability to be a strong team leader. 有强烈的开拓进取精神、卓越的分析能力,具有优秀的团队领导能力和组织协调能力。 职能类别:咨询总监 关键字:技术培训总监
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