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职位描述:
1、在站长的领导下,完成公司的配送工作并做好后勤保障服务;
2、根据客户下单地址,保证客户订单安全、及时准确送达客户手中;
3、复核订单数量,保障配送货物的准确性;
4、保障配送过程中客户商品的安全、卫生、新鲜度等;
5、保证骑行时准守交通规则,务必保障人身安全;
任职要求:
1、对服务行业充满热情;
2、能熟练使用手机APP软件,会使用手机导航、会骑电动车、有良好的交通安全意识
◆ 学历:具有化学工程、热能与动力工程、环境工程等相关专业本科及以上学历,具有较好的热能、热力学、流体力学、化工工艺理论基础; ◆ 经验要求:3年以上从事半导体、医药、化工等行业VOC焚烧、吸附浓缩、冷凝等工艺及配套项目设计工作经验; ◆ 知识要求:熟练常用办公软件CAD、PPT、CAE、Solidworks等绘图软件等 ◆ 能力要求: 1、 熟练掌握进行物料平衡计算,热平衡计算,至少掌握2种以上废气及配套治理工艺(焚烧,吸附浓缩,深度冷凝,急冷); 2、 负责编制项目方案书及技术标书;项目设计过程中完成工艺流程图绘制,独立完成有机废气管道设计工作,绘制P
执行公司的各项标准流程,监督各部门的具体实施,确保楼面、后仓达到公司的陈列标准,以及商品的运作符合公司的程序关注市场调查、采购信息,分析各类销售报告,及时把握商品销售机会,完成销售及利润的指标营造部门公平透明的沟通氛围,提高员工士气,实施人员发展培训计划,通过培训、宣传、考核等方式,提高团队服务意识与技能,以保证持续提供高质量的会员服务 。
岗位要求:大专及以上学历,熟悉电脑办公软件,英语良好 5年以上管理经验,对数据敏感具有市场洞察力、创新、团队合作精神良好的表达能力、沟通技巧和服务意识主动积极,较强的行动能力、抗压能力。
岗位职责:
1.负责接收公司各事业部委托实验中心所要进行的试验样品;
2.负责样品实验的数据处理与记录,并拟定实验排期;
3.负责样品装机实验、跟踪记录实验变化过程、收集实验数据、进行数据分析、评估实验结果,出具实验报告;
4.负责维护实验室工作环境,实验设备和仪器的日常维护和保养。
任职条件
1.本科及以上学历,机械/电子/电气/检测类相关专业,优秀应届生亦可;
2.具备测试、制样等经验者优先;
3.熟练运用常用办公软件,学习能力强。
信息项目管理体系经理(工作地:上海;薪酬:35万-45万/年) 岗位职责: 1.参与公司信息化项目管理体系顶层设计,建立完善公司信息化项目管理制度、管理标准和流程,并提供管理体系培训支持。 2.牵头公司年度信息化项目立项/评审/费用核定等项目立项管理工作,并对项目潜在风险进行分析管理。 3.牵头公司重点信息化项目执行过程跟踪,并对关键项目节点进行管理,协调推动解决项目中出现的问题和冲突。 4.牵头公司信息化项目结项/评审/项目产出核定(包括项目范围、进度、成本和质量)等相关信息化项目结项管理工作,并对项目绩效指标完成进行评估。 5.参与企业管理体系顶层设计,跟踪公司整体制度/流程建设进度,编制本部门相关管理文件。 6.参与企业制度流程的维护,包括制度/流程完整性、系统性、有效性的监督检查,组织制度/流程文件的回顾、完善,制度/流程文件的管理等。 7.参与部门职责范围内的其它各项工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,45岁以下,3年以上信息化项目体系管理,有大宗商品物流背景优先,有PMO从业经历优先。 2.具备体系管理、流程管理、组织管理的基本理论知识,熟悉企业管理体系框架。 3.具备较强的信息系统理解能力、策划能力,有一定的组织协调能力,善沟通。 4.自我驱动力,善于学习、逻辑清晰,原则性强;有管理变革思维,擅长跨部门协作与沟通,责任心和执行力。 5.常驻上海,能接受出差。
任职资格 "1.根据公司制定的招聘计划,配合招聘专员,满足业务部门的用人需求; 2.与业务部门保持紧密联系,熟悉业务特点,掌握人员动态,执行部门人才盘点; 3.负责人力资源部各项制度在部门的落地执行; 4.配合完成公司的培训、企业文化活动的组织; 5.协助完成人力资源其他模块的工作;" 岗位职责 "1.人力资源管理专业统招本科及以上毕业生; 2.专业基础扎实、个人能力突出、综合素质高、身体健康,无不良记录; 3.思路清晰,有条理性,具备抗压能力; 4.具有良好的学习能力、接受能力和团队合作。"
岗位职责:
1.协助部门部长接受完成外部或上级单位巡视工作;
2.开展公司巡察、党风廉政建设工作的各项工作,制定并完善各项制度,开展内部巡察、监督检查等工作;
3.做好政治监督和日常监督工作;
4.负责起草公司巡察、党风廉政建设等相关工作综合性文稿;
5.组织召开公司巡察、党风廉政建设等相关工作会议;
6.协助开展纪检方面工作;
7.完成领导安排的其他工作。
岗位职责:
1.能根据图纸进行加工。
2.能使用基本的量具。
3.能看懂加工图纸。
任职要求:
1.年龄50以下。
2.能适应倒班工作
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、高温补贴、周末双休
负责认证方面的技术管理,包括理解认监委的各项要求,内部运营流程的合规,人员能力的保持与提升,审核中的技术问题澄清与说明,内部管理体系的维持等
需具有CCAA三标正式资质,勤勉,正直,诚信,自律,富有审核经验。
职位福利:五险一金、绩效奖金、周末双休
职位亮点:可居家办公,五天工作制
职责描述: 1、实施土建专业技术及管理工作; 2、编制项目建安招标土建专业技术文件,配合项目建安招标工作; 3、参加项目建设全过程管理; 4、熟练掌握专业理论知识; 5、熟悉或掌握工业建筑工程建设相关规范标准和法律法规要求。 任职要求: 1、全日制大专以上学历,五年及以上土建专业施工及技术管理经历;有大型工业项目工作经验者优先 2、掌握土建专业知识、实施技能,有1 个以上完整的工业项目工程建设经历,熟工业项目工程建设流程; 3、熟练使用office 办公软件、CAD、P6/Project 等; 4、能适应项目土建施工期的管理工作,接受全国调配。
1.宝宝安全管理,疾病预防与应急处理
2.宝宝日常生活照料与护理,睡眠管理
3.宝宝科学喂养,与成长监测
4.进行语言开发、习惯培养和早教启蒙,包含给宝宝讲故事、读绘本、唱儿歌等。
【温馨提示】为避免重复邀约,请您投递一份简历即可,总部人事全上海都可以安排!!!链家商圈经理宋玉莲 由于简历量大,电话联系将优先安排面试,收到简历后,我们会在24小时内通知面试)注:全上海链家门店都可以安排,不用担心距离问题,成交活跃的门店,最愉快的工作氛围都可自愿选择,只要你来,就都可以给你安排!!!薪酬福利:①A:已毕业生:新人试用期薪资8000元,转正以后租赁提成30%-50%,买卖提成20%-70%【高提成】,转正的标准是业绩达两万(新人入职首年保障月薪8000元)B:21届实习生也可招募(21届实习生:新人保障入职A0:5000 3000绩效,业绩达2万转正:A1起:底薪 提成(实习期间保底4000),毕业签订正式劳动合同,首年保底8000)②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!岗位职责:①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 年龄要求:20-28岁 职能类别:销售代表 关键字:销售置业顾问销售代表电话销售房地产渠道销售房产销售房产经纪人业务员
职位描述1、喷漆工要服从钣喷组组长安排,对钣喷组长负责;2、文明生产,严格执行工艺要求,操作要求,负责车辆的喷漆维修工作;3、负责本工位设备、使用工具的维护与保养;4、负责工序质量的自检;5、负责工位区域环境的清洁与保持;6、遵守厂内各项规章制度,尽职尽责完成各项工作;7、服从调派,听从指挥,质量***,精益求精;8、严格遵守安全操作规程。1、中专及以上学历,汽车相关专业毕业;2、3年以上中、高档汽车4S店维修工作经验,能独立完成轿车油漆工作;3、具有相应机电、钣金、油漆的相关维修岗位等级证书;4、身体健康,能吃苦耐劳,有团队合作的精神;5、持有驾照,热爱汽车行业,工作责任心强。 职能类别:汽车喷漆 关键字:喷漆汽车油漆轿车油漆汽车行业
一、主要职责:1、负责公司的质量管理工作,策划建立全流程质量管理体系,组织策划并有效实施,最终提升产品和服务质量;2、负责公司的质量检验工作,从原材料端口开始将质量检验贯穿全程,监督和保障生产制程,确保产成品的质量合格;3、负责公司的质量异议管理工作,主导内外部质量问题的处理,以及质量检验或委外复检工作,找出质量异议原因和分析处理,提高问题处理效率和客户满意度改善;4、负责公司质量成本管理,主导收集质量成本数据,对超出质量成本目标值的情况进行分析,并制定有效的调整措施并组织落实;5、负责公司体系有效运行,组织各部门按照对应体系条款开展工作,确保各项工作符合体系标准要求。二、任职资格:1、年龄:30岁-45岁;大专及以上学历,理工科相关专业;2、工作经验或项目经历:从事相关工作5年以上,质量管理工作3年以上;3、熟悉纸品加工、塑料加工和化学品制造全流程的控制;4、熟练操作办公软件,较强的沟通能力,逻辑分析能力,极强的承压能力。5、熟练应对外部第三方审核机构对于公司各种资质的审核经验。 年龄要求:30-45岁 职能类别:质量管理/测试经理(QA/QC经理) 关键字:质量管理质检质量异议
一、主要职责
1.负责招聘工作,包括公司内部招聘及外部招聘;
2.负责员工考勤的统计/核算与管理;
3.员工入离职手续的办理,员工劳动合同的续签与管理;
4.公司内部员工档案的建立与管理,员工信息的维护工作;
5.协助完成培训、调动、员工关系等日常人事工作;
6.针对具体的人事职能,制定并完善人事管理制度及流程;
7.按要求制作各类人事报表,确保数据准确;
8.与外部机构建立并维护良好的关系;
9.完成领导布置的其他工作任务。
二、上岗条件
1.本科及以上学历;
2.人力资源或英语等相关专业;
3.具有1-3年制造业人力资源招聘、考勤管理工作经验(优先);
4.掌握具体的人力资源专业知识,可以单独处理一个或两个人力资源模块;
5.流利的英语书面及口语表达能力,英语六级或以上(优先);
6.熟悉MS办公软件。
职位福利:五险一金、弹性工作、周末双休、专业培训
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