与今日招聘企业随时沟通
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岗位要求:
1、高中或中专以上学历,年龄在19岁(及)以上,有信心者可放宽学历要求。
2、积极乐观、乐于学习,具备团队精神,能够承受一定的工作压力。
3、有较强的亲和力和沟通能力,具有良好的服务意识。
5、没有工作经验也可,公司培训上岗(带薪培训),如有销售业务经验者优先考虑。
工作内容:
1、店面客户的接待工作
2、解答客户咨询、负责二手房/新房买卖、租赁
3、根据公司提供的信息电话与客户沟通
4、带客户看房并促成业务成交
福利待遇:
1、底薪+提成+单项奖金,同时可享受公司更多福利。
2、公司定期会开展各种培训教育课程;
欢迎有识之士加入我公司!并为您提供发展平台!
收入水平依个人能力而增加年薪15万不是梦!
选择比努力重要!!!真诚期待您的加入
需要管理团队
考核与晋升:
客服专员客服主管客服经理客服总监
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系
任职资格:
1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先
工作时间:9:00-18:00 上六休一
会有加班 需要管理团队
提成方案:
无责任底薪1500(根据业绩会有很大的提升)+奖金(月冠军,季度冠军,进步奖金,年底奖金)+高提成(根据业绩的考核会有专门的跳点提成)
考核与晋升:
房产经纪人高级经纪人营销主任店助理副店长店长
岗位职责:
1、负责门店客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、为人诚实、正直,能够吃苦耐劳,有较强的沟通能力;
2、熟悉千灯镇,有交通工具的优先;
3、团队意识强,勤奋敬业,服从管理;
4、公司有完善的培训体系及晋升制度。
只要你肯付出,这将是你实现梦想的舞台。
工作时间:上午08:30--12:00 下午13:30--18:00每周休息一天
会有加班
考核与晋升:
销售代表销售主管销售经理销售总监
公司简介:苏州美臣投资顾问有限公司成立于2009年11月,目前园区3家,新区5家,是从事房地产经纪行业的综合服务商。业务范围涉及房屋全程代理、房屋租赁、房屋买卖、权证办理、按揭贷款、房地产投资咨询、商铺租售、写字楼租售及商品房、空置房、企业债权房销售代理等。美臣人始终坚持以客户需求为指导思想,以建立卓越的客户关系为工作战略目标,努力为广大客户提供安全交易和专业快捷的服务。美臣秉承“以客为尊,以人为本”的服务理念,为广大客户提供安全交易和专业化服务。目前园区新店即将开业,急需人员加入我们这个大家庭。
置业顾问(房产经纪人):20名
1、 统招中专以上学历;(学历不是问题,问题在于现在的你~!)
2、 无二手房工作经验,其他销售经验优先;(经验不是问题,问题你是否想通过销售改变命运~!)
3、 正向思维、荣誉感强、能吃苦耐劳,团队协调合作能力强,愿投身房产销售行业,富有激情,勇于挑战高薪,有强烈的成功欲望、事业心、责任心;肯于用双手改变自己及家人生活,实现自我价值;
4、 欢迎优秀应届毕业生。
公司福利:
1、 当今社会,人才是我们最大的竞争优势,为了你可以迅速成为最强的销售精英,美臣房产为全体员工提供专业完善系统化的免费带薪培训体制:岗前培训、岗中训练、管理力提升训练、专业房地产业务知识培训;
2、 工资待遇:开胃菜(无责任底薪1500+1500元/月)+例汤(各项福利待遇)+沙拉(完善的培训体制)+主菜(高额提成15%-30%)+甜品(现金奖励300-500元)
3、 公司福利:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、团队聚餐、每月租房补贴等多项激励方案!享有法定带薪年假;
4、 团队旅游(海南三亚、江浙沪游等)+季度活动+聚餐+年终联欢晚会;
5、 所有管理人员100%均为内部晋升; 晋升空间:提供公平、公正、透明、完善的晋升空间:置业顾问,高级置业顾问,销售主管,分店经理,区域经理/总监,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;
6、 公司提供免费宿舍。
我们家一样的工作氛围(环境):
1, 在“利他”理念下的一群追求梦想的年轻人,不分彼此,不分等级,只有团结一致、万众一心的拼搏;
2, 这里的年轻人,阳光、正向、积极、拼搏、进取;这里的年轻人,相互鼓励、相互搀扶;这里的年轻人,有着共同的目标---用双手改变自己和家人的生活,实现自我价值!
3, “理想、行动、坚持”,让我们携手并肩践行梦想!
工作地点: 根据你的居住地址采取就近原则分配
1、新街口店
苏州工业园区湖东新街口方洲路599号4幢111室
站台:园区二实小:2路 100路 106路 116路 126路 168路 219路
2、潇邦店
工业园区沈浒路588号雅戈尔潇邦74幢101室
站台:玲珑邻里中心:6路
3、星湖国际店
苏州工业园区中海星湖国际商铺36幢107室
站台:
4、玉山店
苏州高新区玉山路18号1幢125号商铺
站台:金龙大酒店:35路 328路 415路 622路
站台:滨河路:39路 511路 317路
站台:新城花园酒店:2路 35路 38路 39路 40路 51路 68路 69路 69路区间 89路 303路 304路 312路 321路 325路 333龙池专线 333路 502路 5111路
5、邓尉店
邓尉路何山花园26号
站台:何山花园:游3 30路 31路 33路 308路 313路 324路 325路 328路 415路 622路
6、暄和店
高新区何山路时代花园对面
站台:时代花园:40路 300路 301路长线 301路 308路 321路 325路 328路 406路 442路 816路
7、三香店
三香路家乐福西门口
站台:新城花园大酒店:2路 35路 38路 39路 40路 51路 68路 69路 69路区间 89路 303路 304路 312路 321路 325路 333龙池专线 333路 502路 5111路
8、福星店
苏州吴中区吴中西路841号(福星新城附近),紧邻友新路。
附近站台:吴中西路友新路西,88路,315路,900路
会有加班 需要管理团队
岗位职责:
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;
3、负责管理、监控售点库存,及时补货,跟进收货等。
4、负责POP物料订货。
5、负责与工厂对接,对工厂的销售政策文件进行上传下达。
6、负责办理与归档劳动合同、社保;
7、负责核算销售人员工资。
8、协助经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;
9、协助经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
任职资格:
1、专科以上学历,形象气质佳;
2、从事过销售助理或会计\统计类工作者优先考虑;
3、做事认真、细心、负责;
4、熟练使用office等办公软件;
5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;
6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
工作时间:
单休
考核与晋升:
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
工作时间:
需要管理团队
考核与晋升:
岗位职责:
1、负责部门工作业绩销售计划、量化目标的制定和落实。
2、负责向上级提交部门销售统计与分析报表。
3、指导和协助团队业务员邀约客户与带看,并促成成交;
4、负责对部门成员进行培训和管理,根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘事宜。
5、开发、完善团队的销售渠道,做好客户管理工作。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上房产销售管理经验,熟悉房地产市场;
2、有较强管理能力,沟通协调能力;
3、具有不怕苦,不怕累。勇于开拓,敢于挑战;
会有加班 需要管理团队
岗位职责:
1、给客户提供专业的房屋买卖咨询建议;(无经验要求,公司给予系统培训);
2、了解和发掘客户需求及购买愿望,给客户推荐合适的房源并及时邀约客户实地察看;
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在18—35周岁,高中以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者优先。
待遇:
1、无责任底薪+提成(16%-40%)+现金奖+实物奖+月度奖+季度奖+年度奖+旅游+住宿
2、广阔的发展空间:置业顾问 高级置业顾问 业务主任 门店经理 高级门店经理 区域经理 销售总监
3、独特的培训体系,全面的房产业务知识,一对一指导,帮助
岗位职责:
1、给客户提供专业的房屋买卖咨询建议;(无经验要求,公司给予系统培训);
2、了解和发掘客户需求及购买愿望,给客户推荐合适的房源并及时邀约客户实地察看;
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在18—35周岁,高中以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者优先。
待遇:
1、无责任底薪+提成(16%-40%)+现金奖+实物奖+月度奖+季度奖+年度奖+旅游+住宿
2、广阔的发展空间:置业顾问 高级置业顾问 业务主任 门店经理 高级门店经理 区域经理 销售总监
3、独特的培训体系,全面的房产业务知识,一对一指导,帮助
任职资格:
1、大专以上学历、性别不限;
2、具有管理类、销售类方面的基本知识,对电话营销、面谈技巧有一定的理解;
3、具有良好的业务素质、合作意识;自信、乐观豁达、勇于创新、富有开拓精神,具有敏锐的市场嗅觉、较好的抗压力,责任心强,强烈的进取心。
岗位职责:
1、根据公司的部署战略,配合商务总监,完成团队销售目标;
2、维护部门团结,深入了解部门员工状况,给每个员工明确的方向和定位,发挥其优势;
3、在人力资部的指导和配合下,负责本部门的人才梯队建设,招聘合适人员,并负责本部门商务人员的培养和职业规划,为公司输送人才。
4、监督商务代表、储备干部、见习经理,按照公司的销售规定与客户签订销售合同,收取相应款项;负责收集并向公司提交完成合同所必须的客户资料;监督本部门客户合同的执行进展。
需要管理团队
岗位要求:
男女不限,18-30岁,能吃苦耐劳,有团队合作意识,对销售有很大兴趣,渴望通过销售改变自己。
岗位职责:
职位标签: 销售实习生
职位职能: 市场/营销/拓展专员
职位描述:
能吃苦,上进心,学习意愿度强,有意向挑战自己,改变自己,锻炼自己的交际能力,有创业欲望者优先录用,负责维护客户,开发客户,有团队精神,有无经验均可,一经录用,免费培训,提成日结100x30,免费提供食宿,带薪培训,不收取任何费用,每天8小时,节假日均有休息.表现优秀者可安排新市场开拓的历练。
学习最基础销售产品,业务开展,市场开拓,维护客户等相关技能,协助销售主管业务工作。
后期可以往业务高层发展,也可以向管理层发展。同时,公司为每一位求职者提供广阔的发展机会和公平公正的晋升机制,相信每一位通过公司录用的年轻人,一定会在公司文化的熏陶下,快速提升能力,成为社会的栋梁之才!
期待你的加入!
1.有工作经验者优先
2.有强烈的成功愿望,目标明确
3.有较强的学习能力和自我调节能力
4.外貌端正,善于沟通与团队合作
工作时间:5天8小时
注意:工作地点在昆山
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