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1、客户关系的维护; 2、及时跟踪及处理客户反馈; 3、项目跟进、合同签订等事务性工作的处理; 4、其它主管交办事项
任职资格: 1、教育背景:专科以上学历,专业不限; 2、培 训 :接受过房地产行业经营管理、房产经纪师、估价师等相关培训者佳; 3、经 验:1年以上房地产销售工作经验; 4、其 他: 1)性别不限,年龄23-30岁; 2)熟悉当地房地产市场及相关政策法规,热爱房产纪经行业,较强的进取心,团队合作精神及团队领导能力; 3)具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技能与说服能力,能够苦耐劳,较强的承压能力,积极乐观,诚信务实; 工作职责: 1、 带领组员接待来访客户及接听来电; 2、 新进员工的岗前培训、工作指导及小组成员的日常培训; 3、 时刻关怀小组成员的工作状态、工作业绩等并给予正确的指导; 4、 带领团队完成销售目标; 5、 小组成员日常工作、纪律、行为规范等的监督管理;
协助销售经理完成销售供货收款工作 要求c1驾照,简单的cad。 男女不限 实习期1-3个月,正式工交五险。13薪。
通州人保乡镇营销服务部储备经理,负责定点在相应的乡镇营销服务部进行车险及相关业务拓展,通过考核后可转为正式营销服务部经理,享受相应的绩效薪酬。
岗位职责 1.负责售后配件发货打物料单领取相关配件,打包、下单、登表、OA提交; 2.负责售后配件返修件的收货,分类处理:保修期内(自然故障损坏),保修期外或者收费配件(人为损坏)处理,登记相应信息,返给对应部门处理,跟踪返修件; 3.负责售后配件管理对于易损件,已经跟新换代产品保证一定库存作为售后维修库存,对配件及时跟新以及增加管理; 4.对接发货人员需要及时对跟踪返修件发货; 5.对售后日报问题汇总问题统计分类,以及对返修件问题统计分类; 6.配合领导安排的其他事项; 任职资格 1、大专及以上学历,有相关经验的优先; 2、吃苦耐劳,责任心强,具备良好的执行力; 3、具有团队意识,沟通协调能力强。
1.负责公司部门运营。 2.负责公司日常工作协调维护。 3.能力出众者优先。
熟悉乡镇商超,有相关快消品销售经验,有驾照
销售 在应聘者所在地工作 江苏圣光健康管理有限公司,在江苏各地、县、市、区,诚招地区高新技术健康项目推广普及区域经理及市场推广普及合伙人,应聘人员在本人居家所在地区负责组织本管区域8人及以上市场团队展开全民健康工作的指导管理。双方签约,长期合作,年完成基本考核任务,年酬金26万元以上。 人员要求: 一、身体健康,年龄28岁以上,文化中专以上,本地长期居民为主,性别不限。 二、有志于全民健康工作,有三年及以上市场营销管理经验,有医护健康管理基础者优先。 三、双方通过电话沟通,双向选择,合适者双方签订规范合同,享受社保等福利待遇 欢迎市场精英积极与我公司联系,项目先进、市场需求大、双方竭诚签约,长期合作、稳定可靠!
岗位职责 (店长助理) 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、年龄35岁以下。 注:门店地址在约旦亚喀巴
岗位职责: 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态; 3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告; 4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理; 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 任职资格: 1、专科以上学历,形象气质佳; 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑; 3、做事认真、细心、负责; 4、熟练使用office等办公软件; 5、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
岗位职责: 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态; 3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告; 4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理; 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 任职资格: 1、专科以上学历,形象气质佳; 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑; 3、做事认真、细心、负责; 4、熟练使用office等办公软件; 5、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
岗位职责: 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态; 3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告; 4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理; 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 任职资格: 1、专科以上学历,形象气质佳; 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑; 3、做事认真、细心、负责; 4、熟练使用office等办公软件; 5、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
岗位职责: 1、文秘及行政人事助理相关工作; 2、部分采购协助工作; 3、审单,打单及快递单据整理工作; 4、其他销售相关协助工作 任职资格: 1、专科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力
岗位职责: 1、负责渠道部订单的处理工作; 2、负责公司渠道部销售资料的管理、归类、整理、建档和保管; 3、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态; 4、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告; 5、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理; 6、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 任职资格: 1、专科以上学历,形象气质佳; 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑; 3、做事认真、细心、负责; 4、熟练使用office等办公软件; 5、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
岗位职责: 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态; 3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告; 4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理; 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 任职资格: 1、专科以上学历,形象气质佳; 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑; 3、做事认真、细心、负责; 4、熟练使用office等办公软件; 5、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。 工作时间:
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