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职位描述:
1、为客户提供高档房产(住宅、别墅)的买卖和租赁服务;
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判,陪同客户看房,促成房屋买卖租赁业务成交;
任职资格:
1、要求有一年以上房产工作经验;
2、乐观、有事业心,喜欢房地产业,对家庭负有责任感;上班地点:苏州园区湖东(就近分配)薪资福利:
底薪2200-2500元,缴园区A类社保,最高45%提成佣金
岗位职责:岗位职责:
1、 负责门店店内的日常管理工作;
2、 根据公司整体的业绩目标和计划,制定门店的目标和计划并保证销售业绩的完
3、 负责本店区域内客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标;
4、 建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,创建长期、良好、稳固的区域客
5、 专科含以上学历,无责任底薪3000-3500+业绩提成+利润分红+五险一金+旅游
岗位职责:
1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;
2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;
3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
4、 同行业最具竞争力的薪酬体系:
销售专员平均月薪:5000元,业绩优秀的销售精英月薪万元以上。
5、完善的福利保障制度:
同行业最高底薪(2400)+ (10-45%)绩效提成 + 五险一金 + 商业补充保险。
6、 专业的培训:
新人入行培训,技能培训,转正后培训,储备店经理培训,店经理培训。
7、 明确的晋升途径和充分的个人职业发展空间:
置业顾问-储备店经理-店经理-区经理-区域总监
规范的企业运营及稳健扩张实现员工个人职业生涯规划。公司注重员工的培养,有完善公 平的内部提升制度
岗位职责:
1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;
2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;
3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
4、 同行业最具竞争力的薪酬体系:
销售专员平均月薪:5000元,业绩优秀的销售精英月薪万元以上。
5、完善的福利保障制度:
同行业最高底薪(2000-2500)+ (10-45%)绩效提成 + 五险一金 + 商业补充保险。
6、 专业的培训:
新人入行培训,技能培训,转正后培训,储备店经理培训,店经理培训。
7、 明确的晋升途径和充分的个人职业发展空间:
置业顾问-储备店经理-店经理-区经理-区域总监
规范的企业运营及稳健扩张实现员工个人职业生涯规划。公司注重员工的培养,有完善公 平的内部提升制度
职位描述:从事银行信用卡逾期帐款的上门通知服务,维护客户的信用;
客服专员
1、主要是以对外呼出为主(属于10086客服呼叫中心)
2、中专、技校、高中、大专以上,有相关经验者优先考虑
3、长相端正,男女不限。
4、首月带薪培训一个月,第一个月实习2300+餐贴+全勤奖励等 大约2800左右
转正后 基本工资2500+提成+奖金+节假日奖。月综合工资2800-3500/月以上。
5、工作环境好福利很好,刚进去交苏州市社保,入职满一年后公积金、社保同时交。
6、常白班,上五休二,每天八小时 有餐贴
注:此职位由人力资源愿提供,名额有限,请速报名,有意者请三十号上午8点-12点前电话预约
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