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职位描述 1、负责新员工入职培训课程的部分授课环节,完成新员工培训期间的课程设计工作; 2、负责与业务端进行沟通,针对业务提出的培训需求进行岗中培训调研和需求分析; 3、负责整理培训目标、授课对象,并能够独立开发课程(业务类、系统操作类、沟通技巧类、综合类等课程); 4、负责协调各业务的培训时间,安排培训对象和培训教室等,完成岗中培训; 5、负责培训调研反馈和总结工作,如通过数据分析、访谈、测试等手段评估培训效果; 6、能针对培训工作提出改进建议,协助部门完善内部人才培训体系; 任职要求 1、3年以上培训经验,专科以上学历; 2、热爱培训工作,充满激情,普通话标准,对工作认真负责; 3、熟练掌握计算机操作及Office软件,如Word、Excel、PPT制作; 4、沟通表达能力强、乐于分享、学习能力强; 5、具有协作精神和较强的承压能力; 6、有培训经验者优先。
授课内容:物理
工作内容:
1、针对学生情况,进行针对性的课程讲授,为学生提供高质量教学服务;
2、在授课期间定时组织阶段性检测及制作培养方案和课堂反馈,以检验学生本阶段学习效果;
3、参与直播等学科活动;
4、为学科活动补充材料:易错难点、笔记整理等
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历;
2、教师仪容:符合教师仪容仪表,成熟稳重,得体大方;
3、专业技能:普通话标准,专业功底深厚,对考点把握准确到位;
工作经验:有教学相关经验者或有丰富竞赛经验者优先;
4、素质能力:有责任心,热爱教育教学事业,能够激发学生的学习兴趣;有创新意识和团队合作精神;
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括空调及打卡机等); 5、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行跟踪回访,及时与客户沟通,让客户了解课程安排和进展,满足客户的需求,以达到最好的效果。 6、完成上级主管交办的其它工作。 任职资格: 1、相貌端正,气质佳,年龄20—38岁; 2、中专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用office办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间:上午9:00-12:00 下午1:30-6:00 单休 福利待遇: 1、薪资结构:试用期3个月,无责任底薪+全勤奖+业绩提成+月PK奖金+季度PK奖金+年终奖; 2、全体员工除享受以上福利待遇外还将享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日; 3、公司提供全程在职免费培训,提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划; 4、公司提供职业能力提升的良好平台和巨大的职业发展空间; 5、公司提供舒适的办公环境,融洽的办公氛围;
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