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1、负责项目的协调工作,确保项目的质量、成本、进度、回款2、对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求3、根据客户需求,提供合适的项目解决方案4、负责与客户之间的商务谈判 年龄要求:35-40岁 职能类别:项目管理 关键字:项目经理
1.负责液压管路设计工作(软、硬管总成);
2.负责液压管路工艺研究及生产指导;
3.了解液压管路的工艺规范及相关标准要求;
4.具有独立分析和解决液压管路等相关问题。
任职要求:
1.本科学历
2.具有从事机械设计制造、液压系统等相关工作经验;
3.熟悉绘图软件;
4.熟悉办公软件;
5.擅长沟通与交流
熟练使用CAD与任意三维模型软件
1.桥梁上部结构能独立设计模板加工图、展开拆料,如:斜交箱梁、斜交T梁、挂篮、台车、大箱梁等。
2.会液压系统、电控系统、受力计算等。
3.接到新工程项目时,首先和项目技术负责人或总工程师沟通图纸方案,解决客户提出的所有问题;
4.根据项目工程图纸和客户要求,在规定时间内设计出合理的解决方案,直到客户审核通过方案为止;
5.按照方案要求,规定时间内画出详细CAD工程图纸,图纸要准确无误,包含总拼装图、单个模板图、数量明细表等;
6.完成完整图纸方案后,与客户进一步沟通,直到客户同意所有图纸方案并签字确认为止;
7.按照生产车间加工流程,把所有加工的模板拆解成单个下料图;
8.配合生产车间加工工艺,解决生产过程中遇到的所有技术问题;
9.按照需求,提供厂内模板试拼和装车发货的图纸尺寸方案;
10.负责施工现场产品拼装、使用、维修等售后的所有技术任务。
11.工程图纸、完整模板图纸、模板数量配件明细表、客户签字确认文件等所有相关资料要纸质文件和电脑文件存档,以备后期使用
负责商用车电器系统方案牵头开发、整车电气原理、线束三维、二维图纸绘制;
会使用CAD和CATIA,保险丝和导线选型;
岗位职责:
1、负责变速箱换挡拨叉和换挡齿套等设计;
2、负责变速箱换挡齿套齿形优化设计,降低换挡冲击;
3、负责换挡执行电机的选型,开发技术协议的制定和后续换挡试验的跟进;
4、负责换挡结构设计相关文件的编制等。
任职资格:
1.学历:本科以上学历;
2.专业:车辆工程、机械类等相关专业;
3.工作经历:4年及以上变速箱相关设计经验;
4.专业知识及能力:熟悉变速箱齿套换挡原理,了解换挡机构类型和原理;有AMT齿套换挡机构或同步器设计经验;有电驱桥换挡冲击仿真经验优先;
5.综合素质要求:具有较强的有逻辑思维能力、分析判断能力以及边界协调能力。
职位福利:五险一金、高温补贴、节日福利、餐补、免费班车、带薪年假
岗位职责:
1.负责转向系统设计、改进方案实施;
2.负责各车型转向系统设计方案制定;
3.负责转向系统零部件设计并组织新产品试制验证,提供装配技术支持;
4.负责转向系统零部件优化改进方案的制定;
5.负责转向系统技术文件的编制、校对。
任职资格:
1.学历:本科以上学历;
2.专业:车辆工程、机械自动化等相关专业;
3.工作经历:4年及以上中重卡企业工作经验;
4.专业知识及能力:熟悉中重卡转向系统设计要求及性能指标,熟悉各指标达成及改善的路径;能够熟练应用CATIA软件,具备独立完成转向系统设计、校核能力;熟悉重卡转向系统行业资源,了解转向系统技术发展趋势;
5.综合素质要求:具有较强的有逻辑思维能力、分析判断能力以及边界协调能力。
职位福利:五险一金、高温补贴、节日福利、餐补、免费班车、带薪年假
岗位职责: 负责焦化、空分、甲醇、合成氨等生产单位的电气仪表类设备的维护管理工作。 任职资格: 1、男,大专及以上学历,电气自动化、测控技术与仪器等相关专业; 2、具备仪器、仪表维护、电器维修等相关工作经验者优先。 薪酬福利: 1、工资根据技术等级确定,每月15日准时发放; 2、免费住宿(职工公寓)、班中餐,福利餐厅,丰富的职工娱乐活动; 3、每月带薪休班,法定节假日,发放节日福利,五险一金。
岗位职责:要求能说会道,吃苦耐劳,有一定的工作经验,学习电子专业者优先,服从领导的安排,思维敏捷,男女不限
任职资格:有一年以上的工作经验,能够看懂电气图纸,有相关的电气专业者优先
工作时间:8小时工作制度,有时会有加班
会有加班 需要出差 需要管理团队
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