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岗位职责:做好本单位与厂家之间的文件接发工作。 任职资格:必须熟练运用办公软件,有一定的文笔,工作认真负责。 工作时间:早10点---下午7点半。
岗位职责: 协助部门经理处理行政、后勤管理工作,为企业经营管理工作提供保障; 协助部门经理负责公司相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等; 按照时间排列,将所有会议记录文字资料和电子资料同步整理并归档; 负责公司文书管理、图书管理、办公用品(表格)管理、会议管理、清洁卫生管理等工作,保证各项事务有序开展; 协调各部门之间的行政关系,为各部门工作开展提供相应的服务; 负责公司对内、对外公共关系的维护和改善,做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作; 收集各部门反馈信息及外部资讯,上传下达各种指令,及时做出整理,当好领导参谋; 协助其他部门工作,完成上级交代的其他工作,如:名片印制、收发传真等; 负责对文件借阅情况进行登记,做好借阅记录并限期清查; 根据会议选定的议题整理会议所需资料,确定会议时间、地点、通知参会人员以及做好相应的会议记录; 会议记录为公司的机要档案,保管人员不得擅自外泄,如需查阅应严格按照档案管理制度规定执行; 任职资格: 1、大专以上学历,年龄25岁以上, 2、3年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、具备较强的写作能力及口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
岗位职责: 1、负责公司各类报表的收编以及整理; 2、客户信息录入 3、车辆合格证管理 4、完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 其他:试用期一个月,转正后缴纳社保
任职资格: 1. 负责汽车生活馆办公用品的采购和管理; 2. 负责汽车生活馆文书工作,包括内部公文、报告、总结、计划、方案、会议纪要等的编写; 3. 负责汽车生活馆各项规章制度的建设及公文档案管理; 4. 负责汽车生活馆后勤保障工作,包括办公环境、通讯设施、薪资等相关事务; 5. 负责配合公司招聘工作,应聘人员约见接待,安排办理员工就/离职手续,及新员工培训工作,绩效考核等工作; 6. 协调公司各部门的日常工作. 任职条件: 1. 全日制大专及以上学历,具有1年以上人事行政工作经验; 2. 具有较好的文字表达及沟通能力; 3. 熟练使用WORD、EXCEL、PPT、等常用办公软件; 4. 细心塌实、吃苦耐劳,强烈的责任心、上进心,团队合作意识与创新精神,较强的执行力;
岗位职责: 部门总经理助理主要是协助部门总经理开展工作,工作内容较多元化。 1、协助部门总经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。 2、负责对销售订单的审核工作。 3、负责销售统计及分析工作,按进度做好日报、月报、年报。 4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。 5、负责本部门人员的评估汇总工作。 6、配合运营总监的工作。 7、维护和管理目前已接入的渠道。 8、对数据资料进行监控,完成数据资料的分析和整理。 任职资格: 部门总经理助理须做好书面报告以及做管理方面的演说。 要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和PowerPoint,以及创建多种专业文件的经验。 分析性思维很重要,因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断 工作时间:10:00—19:00;单休
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、大专以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:周一到周五10:00-19:00 周六11:00-18:00 法定节假日正常休息 需要管理团队
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:周一到周五10:00-19:00 周六11:00-18:00 法定节假日正常休息 需要管理团队
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:早10:30;晚20:30
岗位职责:资料、管理项目部票据等 任职资格: 工作时间:
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:
岗位职责:办公室内勤 任职资格:必须熟练运用电脑 工作时间:不限
岗位职责: 任职资格: 工作时间: 能够熟练操作计算机,思路清晰,应变能力强,有责任心,有工作经验的优先 有意向者,请拨打联系电话:13899437668
岗位职责:协助经理处理好办事处内相应的工作,熟练操作办公软件 任职资格:熟练操作办公软件,稳定性要强,博乐精河县人员优先录用 工作时间:正常班
岗位职责:对电脑操作熟练,有一定的工作经验 任职资格: 工作时间:
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