与今日招聘企业随时沟通
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厨师,做汉餐,大锅饭。
工作内容:
1、质检评定资料等日常资料填写、整理。
2、质量验收资料填写、内业资料归档、对上、对下整改回复、各类台账登记
岗位要求:
1、大专及以上学历,有工程经验优先
2、熟悉word、wps、execl基本办公软件
薪资待遇:试用期1个月 试用期薪资6500元,转正后7000元。
包吃包住 缴纳五险 每周半天休假,冬休2月
工作地点:新疆阿勒泰地区布尔津县冲乎尔镇
具体工作内容:质量验收资料填写、内业资料归档、对上、对下整改回复、各类台账登记;
工作时间每天9h,每周半天休假,冬休2个月,每月发放基本生活保障,弹性工作,每周加班3天左右;
试用期工资6500,试用期一个月,转正7000元,提供食宿,购买五险一金
任职要求:
1、专科或以上学历,营销、电子通信、英语等相关专业,英文良好。
2、有3年以上检测认证行业小家电销售经验,有匹配客户资源者优先。
3、具能独立开发新客户并维护老客户的能力。
4、 具有较强的检测认证行业市场判断及预测能力。
5、熟悉并了解各机构和第三方检测平台,了解小家电检测认证标准。
6、对小家电产品报价体系有相对清晰的价格认知。
7、具备独立开发新客户并维护老客户的能力。
4. 具有较强的检测认证行业市场判断及预测能力。
8、情商高,人际沟通能力强,具有较强的谈判能力。
岗位要求:
1、根据团队销售目标计划,制订月度,季度,年度销售计划和目标达成计划。
2、制定年度销售预算、销售策略方案,达成甚至超额完成销售计划。
3、负责对新客户开发以及老客户维护和深挖等工作。
4、熟悉市场营销、客户开发、危机公关处理。
5、掌握行业市场信息和政策变化,及时了解竞争对手的市场动态,为公司经营决策提供依据。
6、可接受全国出差。
1、***28-38岁,***。大专以上学历,有两年以上人事专员、招聘岗位的工作经验。
2、擅长招聘、培训工作,熟悉人事运作流程。
3、熟悉办公软件,服从管理安排,良好的沟通能力,执行高效;工作细致,责任心强;
4、较强的活动策划能力,组织协助能力,有一定文艺特长;
岗位职责:
1、招聘,面试,培训跟进;入职手续办理;
2、人事档案整理、资料审签及劳动合同管理及资料保管;
3、对培训效果进行评估,安排和管理;
4、领导安排其他事务;
1.提供各种与员工住宿、生活相关的服务
2.入职新员工床位安排与住宿员工床位调整作业
3.监督员工宿舍之安全、纪律、卫生等
会使用基本办公软件
可配合夜班
岗位职责:
1、日常物资收发存电子台账录入
2、物资材料原始单据的归档
3、设备台账的更新
4、日常设备、用电检查的整改回复
5、采购台账、合同台账的更新等
岗位要求:
1,熟练操作电脑
2、工作细心,具有较强的数据统计能力
3、45岁以下,具有良好的沟通能力
福利待遇:
税前工资8500-9000 缴纳五险 包食宿
工作地点:新疆阿勒泰地区布尔津县冲乎尔镇
具体工作内容:质量验收资料填写、内业资料归档、对上、对下整改回复、各类台账登记;
工作时间每天9h,每周半天休假,冬休2个月,每月发放基本生活保障,弹性工作,每周加班3天左右;
试用期工资6500,试用期一个月,转正7000元,提供食宿,购买五险一金
岗位职责:
1、根据总体设计要求负责露天矿山开拓采准工程的布置;
2、根据地质资料编制合理的爆破设计和安全技术措施;
3、监督和控制台阶边坡角和采场蕞终边坡角;
4、负责制定矿山年度采剥计划并监督实施;
5、控制矿石的施工贫化和施工损失;
6、带领团队开展采矿技术难题攻关;
7、完成领导安排的其他工作任务。
二、岗位要求:
1.本科及以上学历,采矿工程(露采方向)专业;
2.5年以上露天矿山工作经验,
3.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
4.年龄原则上不超过48岁,身体健康;
1.矿产勘查相关专业,本科以上学历,条件优秀者可放宽至专科;
2.具有较强的独立工作能力,能够对矿产勘查项目及生产矿山的潜力做出分析和评价; 3.具备一定的综合管理能力、交际沟通能力和团队合作能力:
4.身体素质好,可在阿尔泰山、昆仑山、阿尔金山一带工作;
5.具有野外地质找矿经验者优先。
工作内容:
1、质检评定资料等日常资料填写、整理。
2、质量验收资料填写、内业资料归档、对上、对下整改回复、各类台账登记
岗位要求:
1、大专及以上学历,有工程经验优先
2、熟悉word、wps、execl基本办公软件
薪资待遇:试用期1个月 试用期薪资6500元,转正后7000元。
包吃包住 缴纳五险 每周半天休假,冬休2月
工作地点:新疆阿勒泰地区布尔津县冲乎尔镇
1、处理办公室的一些事宜,上传下达。 2、具有较好的沟通协调能力。 3、有房地产相关专业经历的优先选择。
1.汉语表达能力良好,热情开朗 2.工作认真负责,身体健康 3.有工作经验,能长期干者优先
岗位内容:
1、课内工作规划与安排;
2、客服服务系统之检讨与维护;
3、客户之拜访与沟通;
4、异常问题之处理与沟通(含品质及其他);
5、客户来厂survey稽核之配合事项;
6、客服人员教育训练与指导;
7、客服人员能力之评估;
8、课内日常事务管理;
9、客服报表之审核;
10、客户满意度提升(质量层面);
11、客服人员月、年绩效的评估;
12、客户场音之反馈与厂内信息之传递;
13、上级主管交办之其他工作事项;
14、本部门HSPM相关要求的宣导及执行。
要求:
1、学历:大专(含)以上;
2、专业:不限;
3、性别:不限;
4、经验:有3年以上相关管理工作经验,具备一定PCB相关知识。
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