与今日招聘企业随时沟通
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1.身体健康,有责任心。 2.服从领导管理,可接受倒班制度。 3.无工作经验均可,保持愿意学习的态度。 4.有电解铝/多晶硅车间工作经验者优先考虑。
岗位职责描述:
一、协助项目经理做好工程开工的准备工作,
二、参加图纸会审、施工方案编制,提出技术措施和现场施工方案,认真贯彻已经批准的施工组织设计。
三、清点管理工程材料,并对进场材料的质量要严格把关。
四、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。
五、督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行。
六、参与工程中施工测量放线工作。
七、完成领导交办的其他任务
岗位资格要求:
1.有机械相关专业证书优先;
2.能够参与编制施工机械设备管理计划;
3.能够参与施工机械设备的选型和配置;
4.能够参与核查特种设备安装、拆卸专项施工方案;
5. 能够参与组织进行特种设备安全技术交底。
6.机械/工程相关专业大专以上学历,能适应长期出差。
出差地点:新疆昌吉,内蒙古包头等。
岗位福利:五险一金,节日福利,出差补贴等
职位描述
1、系统根据研发部门提供的项目BOM建立物料编码
2、通过系统及物料需求下采购申请单
3、物料到料计划的制定,根据生产进度,在货期范围内合理的安排物料交期
4、项目物料进度表的制作及每日到料,欠交物料的更新
5、欠交物料的跟催
6、安全库存的把控
7、做好防呆工作,呆滞物料及时反馈给研发及生产部门在相关人员检验可用后消化
8、严格监督采购把控供应商交期
9、参与每月的盘点工作
10、高效率完成上级领导安排的其它工作。
岗位职责:
1、根据集团培训管理的相关要求,建立并完善公司内部培训体系;
2、根据公司业务发展计划,收集及评统计各部门、各生产单位的培训计划;
3、建立并完善内部讲师制度、开发、培养及管理内部培训师;
4、根据公司发展需要,持续开发培训课程(线上和线下),编制所需的培训教材或教案,并协助审定;
5、组织新员工入职培训、人事员培训、干部周培训及跟进特殊岗位技能培训。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,人力资源专业优先;
2、具备先进的培训理念,并能推动公司业务培训系统的建设;
3、具备制造业企业培训管理工作三年以上经验者优先;
4、具有较强的培训、沟通、写作能力;
5、曾在专业培训机构从事培训工作优先。
【岗位描述】
1、严格执行公司薪酬制度和福利制度,负责工资和各种福利的核算、统计,做到台帐健全、数字准确、记帐及时、按期上报;
2、按时编制员工薪酬表,并报集团总部审批;
3、负责员工的奖金、津贴、补贴的登记和管理;
4、公司绩效管理体系的实施、维护与完善。
5、逐步建立各部门KPI关键业绩指标库,不断更新和匹配支持公司业务战略的绩效指标。
6、收集分析考核中遇到的问题,实施绩效面谈,健全员工申诉渠道,确保员工的建议、想法得到及时的反馈;
7、向直属领导反馈绩效评估结果,跟进绩效改进计划的落实情况,拓展绩效结果的应用。
候选人要求:
(1)本科或以上学历
(2)人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
(3)2年或以上人力资源相关工作经验,熟练掌握绩效或薪酬模块优先,有中大型企业工作背景佳;
(4)了解人力资源管理专业知识,熟悉劳动法、劳动合同法等劳动用工法律法规;
(5)认同企业文化,工作有激情,具有良好的抗压能力;
(6)具有良好的沟通技巧、组织协调能力、数据统计与分析能力,较强的统筹计划管理能力;
(6)熟练使用电脑办公软件(如ppt、word、excel等)
1、明确检验标准、外观限度样培训使用
2、外观不良检讨改善
3、品质外观巡检、OQC管理
4、产品过程外观良率品质改善
5、过程品质外观检验人员的培训及能力提升
6、领导安排的其他事项
工作内容:
综合部部长负责公司的日常运营和各项事务的管理。主要职责包括:
- 制定公司的战略规划和管理计划,并组织实施;
- 负责公司的对外宣传和形象管理;
- 处理公司的突发事件,协调各部门应对突发事件;
- 完成公司交办的其他工作。
职位要求:
- 不限工作经验,具备扎实的理论基础和丰富的实践经验;
- 具有较强的组织协调能力和领导力;
- 熟悉公司的运营模式和流程,具备一定的市场敏锐度;
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神;
- 具有敏锐的洞察力和抗压能力,能够应对突发事件。
成都远峰科技发展有限公司新疆昌吉市项目部,分别招聘专职安全员一名,本人必须持有有效安全员证,并且要有一定的安全管理工作经验;年龄18~40岁,能够使用电脑和整理安全资料。工作地点:五彩湾工业园其亚项目部
1、初中及以上学历
2、接受高温、粉尘工作环境,吃苦耐劳,无重大手术史,身体健康。
1、贴合工艺技术的制定及研发;
2、样品的制作及认证;
3、主辅材料标准制定;
4、负责贴工艺的技术培训;
5、3年及以上盖板加工工作经验;
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