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工作职能:
1、与运营部门进行对接,沟通薪资逻辑及各项补贴、罚款政策;
2、根据薪资逻辑完成员工薪资的制作;
3、分析薪资表相关数据,并制作成本分析报告。
岗位要求:
1、精通excel函数公式运用;
2、具备良好的沟通能力;
3、认真负责,具备较强的学习能力;
4、具备一定财务知识者优先。
Excl函数使用要求:
VLOOKUP函数、IF函数、SUMIF函数、COUNTIF函数、AVERAGE函数、SUM函数、COUNT函数、RANK函数、DATEDIF函数
岗位名称 项目经理(喀什)
工作地点 喀什地区
学历要求 本科及以上
岗位职责
项目实施计划审核;项目进度管理;施工合作伙伴引入与考核管理;项目施工和文档规范制定;项目实施资源调度;信息安全管理;安全生产管理。
应聘资格要求
1.学习力强,具有扎实的专业知识,积极进取;
2.品行端正,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,身心健康;
3.具有良好的沟通及团队合作能力,善于学习钻研,具有较强的分析能力和逻辑思维能力,能吃苦耐劳;
4.了解计算机网络,无线网络、IT系统、云计算、大数据、项目管理等相关知识,熟练使用计算机和办公软件;
5.取得计算机类、通信类或信息类等级认证,或取得职业资格证书,或在校内外参与项目实践、学科竞赛的优先。
主要做配送快递
1、负责所属行业的市场开发、客户维护和销售等工作; 2、负责所属行业的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标; 3、制定个人销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户; 4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 5、协助上级制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标; 6、了解和掌握市场动态,及时反馈; 7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作; 8、制定货源需求计划; 9、接待来访客户; 10、按时回收货款。
岗位职责:
1、负责喀什区棉花市场经销商、代理商等客户的开发、维护、服务与管理;
2、观摩会、农民会、推介会等的组织与招开;
3、对客户与种植户等人的技术培训、销售指导等;
4、维护公司产品形象,做好销售工作,完成业务指标。
任职要求:
有农资销售经验者。
一、岗位职责:
(1)负责LED照明电源产品的电路设计开发;
(2)负责LED照明电源产品方案设计、电路原理图和PCB设计、元器件选型、BOM制作、样品装调、相关实验验证等;
(3)负责现有产品的迭代降本设计;
(4)负责产品的生产技术支持、设计降本、售后技术支持等;
二、岗位要求:
(1)有责任心,目标性,思维敏捷,较好的创新能力;
(2)有三年及以上电源设计开发经验;
(3)有欧规/美规LED照明电源开发经验者优先。
工作职责:
1、市场信息收集与汇总;
2、甲方、友商沟通与信息对接;
3、运营数据分析、测算及政策制定;
4、运营监控与政策实施结果跟进;
5、预算与决算。
任职要求:
1、精通Excl中的函数使用,熟练使用Office和WPS办公软件;
2、有数据分析与数据处理能力。
负责公司财务管理工作,薪资3000-5000
要求必须可以接受出差及驻场,薪资待遇随业绩提成。
油气田造价员(安装、电气、土建)
1、专科以上学历,造价、油气储运、电气自动化等相关专业。
2、有2-3年造价工作经验,造价专业要求为安装、电气或土建。可在项目经理指导下或独立完成清单编制、预算审核等工作。
3、有石油天然气行业造价工作经验者优先考虑。
4、有设计、施工相关工作经验者优先考虑。
5、有一造、二造等相关执业资格者优先考虑。
6、可接受出差及驻场,薪资待遇随业绩提成。
任职要求:
1.建筑工程类相关专业,具有材料员工作经验3年以上优先考虑;
2.熟练使用Word,excel等办公软件;
3.工作责任心强、认真严谨、态度端正,有良好的沟通、协调、组织能力,较高的执行力。
岗位职责:
1、负责现场材料收料,原材料进厂台帐登记;
2、负责设备租赁沟通协调管理;
3、负责周转材料租赁管理;
4、负责材料进场资料收集、整理、存档、移交;
5、负责现场材料调拨手续办理、甲供材料签领,台账登记;
6、负责现场物料消耗跟踪盘点;
7、负责部门临时安排的其他事宜。
职位福利:五险一金、包吃包住、带薪年假、通讯补助、采暖补贴、补充医疗保险、节日福利
岗位职责:
激励所辖银行支点和网点,面向银行高端客户,电话邀约客户到银行,销售公司指定的理财险
岗位福利待遇:
1.入职即签正式合同,当月应发工资=标准基本底薪 绩效佣金 方案佣金 职级补贴 季度回补 年终奖金 五险补贴。综合薪资1w ,在职员工优异者综合薪资2w-3w。周末双休,朝九晚五,就近分配。
2.国家法定假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假。
3.每年四次国内旅游,每年一次国内外旅游,公司资费。
4.工作要求:20-35周岁
客户服务意识强,较强的应变能力、协调能力
工作认真负责,积极热情,有责任心和团队合作
职位福利:年底双薪、弹性工作、员工旅游、节日福利、每年多次调薪
完成业绩指标,协助管理团队
岗位职责:1、区域客户信审审查;2、电话、上门信贷催收;3、配合诉讼人员提交相关资料;4、重大逾期客户的拖机工作。任职资格:1、良好的职业素养,退伍军人优先考虑;2、持有C1驾驶证,能熟练驾驶车辆;3、年龄20岁-50岁。薪资待遇:1、底薪2000-4000 绩效2000-3500 提成 拖机奖励,优秀者可达15万以上,上不封顶;2、缴纳五险;3、工作满一年可享受带薪休假5天/年;4、端午、中秋、春节、生日福利丰厚。
1、诚信敬业,具备良好的职业素养,拥有优异的创新应变能力和团队合作精神; 2、优秀的沟通协调能力、商务谈判能力、执行力、亲和力、责任心、综合管理能力与团队协作能力; 3、工作富有激情,具备良好的服务意识,适应集团化、高效化的运营管理,能够承受较大的工作压力和快节奏的工作环境。
招聘对象及条件: 招聘对象为高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)及已纳入实名制管理的自聘教师。具体条 件如下: 1.思想品德条件。政治思想素质好,热爱祖国,坚持党 的路线、方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法。 2.普通话水平。普通话水平须达到二级乙等及以上标准;报考语文学科人员,普通话水平须达到二级甲等及以上标准。 3.学历条件。要求全日制本科及以上学历。 4.教师资格证条件。历届毕业生必须具备相应的教师资格证;2021 年应届毕业生如暂未取得教师资格证的人员,可持在有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩——中小学教师资格考试(NTCE)成绩或新疆教师资格认定“教育学、心理学”自学考试课程合格证报考,所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得教师资格证,否则不予聘用。 5.专业条件。所学专业和已取得的教师资格符合岗位要求。报考岗位专业参照《中小学和幼儿园教师招聘专业参考 目录》(附件 2)。 6.年龄条件。年龄在 35 周岁及以下(1986 年1月1日及以后出生)。 7.身体条件。具有良好的身体素质和心理素质,五官端正,无传染性疾病,无精神病史,适应教育教学工作的需要。对体检中隐瞒病史的(精神类疾病),一经发现,予以解除聘用。 8.自聘教师必须符合招聘条件,能够胜任教育教学,重点考察在岗教学情况、工作情况,择优录取。 福利待遇: 1.参加工作时,需签订新疆维吾尔自治区事业单位聘用合同书,聘用合同期限为5年,其中试用期1年。起薪待遇按照自治区和地区相关政策执行。待试用期满转正后,与其他在编教师同等享受年终绩效奖励、精神文明奖和综合治理奖;享受取暖费及第十三个月工资等相关待遇。 2.单位缴纳“五险一金”:养老保险、失业保险、医疗(大病统筹)保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 3.学校为录用教师免费提供教师公寓,并免费提供基本生活用品。 4.被招聘录用人员在聘期内,正常享受国家法定的节假日及寒暑假(除自治区和地区教育行政部门统一要求之外),假期期间工资待遇不变。
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