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工作内容:1.在总监或专业监理工程师的指导下开展监理工作;2.检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况,并做好检查记录;3.复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证;4.按设计图及有关标准,对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录,对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录;5.担任旁站工作,发现问题及时指出并向专业监理工程师报告;6.做好监理日记和有关监理记录;职位要求:能出差,人品端正,吃口耐劳,心态积极向上,踏实肯学,做事有责任心,有担当,本公司重用。 年龄要求:24-38岁 职能类别:项目执行/协调人员 关键字:监理监理日记旁站监理记录
一、日常行政办公事务处理
1.监督执行车联网事业部下发的各项行政规章制度;
2.证章照管理;
3.办公用品、饮用水的采购、管理和发放工作;
4.监督执行办公室6S管理规定
5.处理其他日常行政事务。
二、固定资产管理
1.根据各部门提供所需财产物资的申请,统一协调、购买、报销;
2.对公司的固定资产进行登记、并定期进行盘点。
三、行政费用控制管理
1.按照公司年度费用预算,严格控制各项行政费用支出及确认费用分摊范围;
2.按时间节点支付各项费用并核销账款(如公务手机、办公用品、网络等)
四、公务车辆管理
1.督促各分公司、各部门执行公车使用规范制度;
安全
1. 严格执行安全生产各项制度,督促分公司落实各项安全职责;
2. 指导、督促分公司落实安全检查、隐患整改;
3. 制定安全培训计划并执行;
安全档案存档。
文化宣传
1. 公司活动宣传;
2. 企业文化宣传;
3. 企业文化墙。
其他
1.上级领导临时交代的其他任务。
一、招聘对象及条件 (一)招聘对象 警务工作人员。 (二)招聘条件 应聘人员应符合以下条件: 1、具有中华人民共和国国籍,维护祖国统一,反对民族分裂和非法宗教活动; 2、具有良好的职业道德和正常履行工作职责的身体条件; 3、限男性,年龄35周岁及以下; 4、户籍不限,高中及以上学历; 5、复转军人、警校、体校毕业生优先录用; 6、无违法犯罪前科及不良嗜好。 二、招聘计划 2020年沙依巴克区面向社会招聘100名工作人员。
岗位职责 1、负责分公司市场开发管理工作,根据公司战略规划与年度计划,负责制定市场开发管理制度和规划; 2、深入研究区域内市场情况,负责区域建设工程市场信息的收集、整理、反馈和跟踪,并做好与公司的衔接与配合; 3、分析研究行业发展趋势,关注同行企业经营动态,对区域内的重大项目及时优化市场开发策略计划。对通过风险评估的区域内重大项目具体组织投资经营开发; 4、维护好区域内大客户。建立区域内大客户维护拜访机制,按照公司要求加强对区域内大客户的开发、管理与联系; 5、定期组织召开市场开发会议,负责对会议要求进行部署落实。6、负责部门人员的管理与考核,组织体系建设,内部指标的分解与考核; 7、完成领导交办的其他工作。 任职条件 1、具有工程造价、工程管理、市场营销等相关专业大学专科及以上学历;年龄一般不超过40周岁; 2、应有从事技术岗位或经营岗位5年以上相关工作经历,对市场开发有一定经验;3、有较强的学习能力和创新能力,语言、文字表达能力强,工作思路清晰,抗压能力强;4、拥有项目管理、投融资管理、市场营销及工程造价、工程技术等相关专业知识,具有较为丰富的社会资源的;5、能够适应长期在外出差的工作条件,具备市场开发工作的激情和热情,团队意识强,有强烈的事业心和责任感,办事果断,追求效率;6、特别优秀者可适当放宽相关条件。(二)市场开发部副经理2名 岗位职责 1、协助市场开发部总经理完成本区域的市场开发工作。分析研究行业发展趋势,及时做好区域市场分析,给领导提供决策依据; 2、关注并收集本区域项目信息,进行项目信息跟进工作; 3、对区域重大项目编制市场开发策划方案; 4、配合总经理完成大客户项目开发、维护客户关系; 5、负责组织编制上报公司及集团公司的市场分析报告。按公司关联部门要求,完成相关配合工作、报表提交。 6、完成领导交办的其他工作。 任职条件1、具有工程造价、工程管理、市场营销等相关专业大学专科及以上学历,具有技术岗位或经营岗位3年以上相关工作经验,年龄一般不超过35周岁; 2、有较强的学习能力和创新能力,语言、文字表达能力强,工作思路清晰,抗压能力强;3、拥有项目管理、投融资管理、市场营销及工程造价、工程技术等相关专业知识,具有较为丰富的社会资源的;4、特别优秀者可适当放宽相关条件。 (三)市场开发部业务经理若干名岗位职责1、负责区域市场相关业务的开发及拓展;2、负责区域市场客户关系的维护管理,建立良好的客户关系; 3、负责重点工程项目跟进,协助做好投标工作;4、能独立完成与客户的对接、洽谈等相关事宜,并做好前期交流资料;5、完成领导交办的其他工作。任职条件1、具有工程造价、工程管理、市场营销等相关专业大学本科及以上学历,具有技术岗位或经营岗位2年以上相关工作经验;2、性格开朗外向,有较强的沟通和协调能力,能吃苦耐劳,抗压能力强;3、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力,市场意识强,热爱市场营销工作; 4、有建设工程行业从业经验或行业客户资源者优先。5、具体办公场所:新疆乌鲁木齐市连云港大厦薪酬待遇 社会聘用人员按照“业绩和基本薪酬双对标”的原则,薪酬总水平与同行业、同规模、同职级、同业绩的市场薪酬对标,根据所承担任务及履职表现确定,签订任期经营业绩责任书,具体薪酬由双方协商确定。
岗位职责: 1、制定各项安全生产管理规章制度及实施细则; 2、建立与完善安全消防生产体系; 3、负责监控室日常事务管理。 任职资格: 1、年龄在30-45岁,有至少一年同等职位的工作经验,有消防类证件优先考虑; 2、有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力; 3、工作责任心强,有敬业精神。 工作时间:8小时
岗位职责: 1、确实掌握安全事宜,服勤于大门前、大厅内、后门及各指定岗; 2、遵行总经理之指示,服勤安全勤务,确保财产与顾客安全; 3、停车场管理; 4、外围工作对接。 任职资格: 1、30-45周岁,身高175CM以上,身体健康,容貌端正; 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排; 3、良好的亲和力,退伍军人、有安保经理工作经验者优先考虑。 4、有一定的管理能力,熟悉停车场管理系统。 5、会操作电脑。
招聘要求: 1.初中以上学历,55岁以下,身体健康,政治合格,遵纪守法,无犯罪记录。 2.需持有效的锅炉上岗证,熟悉锅炉设备的操作要求,有管理经验者优先考虑。 3.对工作认真负责,服从领导安排,严守工作岗位,不私自离岗。 录用要求: 1、熟悉和掌握锅炉的基本知识及设备状况,具备熟练的操作技能和排除障碍的能力; 2、全面负责锅炉的开停炉操作和运行中监视调整工作,保证安全经济运行; 3、做好锅炉及其附属设备的维护保养和年度检修工作。
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在35-45岁; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
职位内容:
1、值守监控室,发现问题及时报告并处理,确保所管辖区域的安全;
2、做好相关记录,爱护设备,定期巡检,发现问题及时汇报。
职位要求:
1、年龄20-45岁以下,无不良记录,身体健康,形象较好,责任心强;
2、高中/中专以上学历;
3、无需监控证,具计算机、网络应用知识,有安防管理平台经验尤佳;
4、监控中心为24小时运转,需要翻班,轮班制,要求能接受夜班。
上班时间:做二休二、白夜休休,白班8---19,晚班19--次日早8点,夜班每人有2小时轮休时间
工资福利:底薪 加班费,提供三餐工作餐,节日福利,年终奖
工作地址:辽宁省大连市中山区中山路
岗位职责:
1、熟悉图纸、熟悉现场,对工程合同和协议有深刻的理解;
2、编制预算方案;
3、参与各类合同的洽谈,掌握资料作出单价分析;
4、及时掌握有关的经济政策、法规的变化,及时分析提供调整后的数据;
5、正确及时编制好施工图(施工)预算,正确计算工程量及套用定额,做好工料分析,并及时做好预算主要实物量对比工作;
6、施工过程中要及时收集技术变更和签证单,并依次进行登记编号,及时做好增减帐,作为工程决算的依据,
7、协助上级领导做好各类经济预测工作,提供有关测算资料,整理并提报现场施工资料;
8、正确及时编制竣工决算,随时掌握预算成本、实际成本,做到心中有数;
9、经常性地结合实际开展定额分析活动,对各种资源消耗超过定额取定标准的,及时向上级领导汇报。
10、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历,经验不限,年龄 38 岁以内,身体健康
2工程造价等相关专业,有职业资格证书者优先:
3思维清晰,擅与人沟通,具备良好的职业道德,具有良好的团队协作精神:
能吃苦耐劳,有责任心,办事能力强。
职位福利:带薪年假、定期团建、全勤奖、年底双薪、每年多次调薪、员工食堂、优秀员工奖金、团队气氛活泼
1.招聘与员工关系,进行招聘渠道的拓展和维护,发布网络招聘信息,筛选简历,组织面试,办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,建立和维护人事档案
2.劳动合同与管理,负责员工劳动合同的签订和日常管理工作,包括劳动合同的保密协议等
3.培训与绩效。组织制定员工培训规划,审核培训计划和方案,执行培训计划,记录和反馈培训效果,进行绩效考核。
4.薪酬与福利。负责酒店薪酬及福利方案的设计,进行人员管理和人力资源的开发,核算员工薪资,制定和执行公司福利政策。
5.考勤与休假。管理员工考勤记录,整理月度考勤表,处理异常考勤情况。
6.行政事务协助总经理处理综合协调工作,处理日常行政事务,包括但不限于办公用品管理、文件处理、会议培训组织,宿舍检查管理,证照办理。
遵守公司各项管理制度,团队意识强,工作积极主动,有较好的沟通协调能力和执行力。
上班时间:11:00-20:00,单休
1、负责业务团队招聘和招聘渠道维护,以确保完成招聘任务;
2、负责推动业务团队基础培训工作,以推动员工更快融入业务、熟悉业务及自我驱动成长;
3、负责业务团队考勤管理及薪资核算的统计,以及时准确的输出考勤及薪资报表;
4、负责员工入转调离手续办理,员工信息管理,以确保用工流程的合规性及人事信息的准确性;
5、完成上级领导交办的其他工作事项。
职责描述: 1、做好辖区锁定终端的开发、维护、销售上量工作; 2、在所辖区域内,积极开展院店锁定终端的铺货、陈列、促销等终端基础工作,高效、优质完成片区下达的各类考核指标,确保部门或片区营销政策的执行及精准落地; 3、监督并维护所辖区域零售终端的市场价格、保证价格体系的持续稳定,杜绝违规行为和事件的发生; 4、负责锁定终端建档、整理工作,定期更新; 5、关注并收集所辖区域内竞争品牌、商业和市场动态,并及时向片区、部门反馈; 6、完成领导交付的其他任务,并定期向直属领导汇报。 任职要求: 1.大专及以上,医学、药学相关(有相关医药销售经验的可放宽) 2.年龄30岁以下,性别不限; 3.具有良好的职业操守,勤奋踏实,勇于挑战、吃苦耐劳,沟通协调组织能力强; 4.热爱销售事业,愿意从事挑战性职位;
1.推进落实车间设备维护、使用等工作的日常安排,落实现场设备安全操作规范; 2.负责公司设备维护技术指导和技改项目的自控、现场设备的选型、安装、调校等工作; 3.参与落实各工序设备技改安装、调试以及运行过程中的技术质量事故的分析调查工作; 4.负责全公司设备各项技术工作,设定并落实各项技术标准,对设备完好率负责; 5.对所在岗位的安全环保工作负责。
岗位职责:
1、负责初高中物理课程的教学;
2、参与教学教研的相关活动;
3、数学部的其他相关工作;
岗位要求:
1、本科及以上学历,数学本专业优先。;
2、热爱数学,有耐心,善于沟通,口头表达能力强;
3、有两年以上培训机构数学教学经验优先;
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