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岗位职责: 1.赋能生态圈转型与发展,协助客户搭建组织,开发新渠道,维护区域市场秩序; 2.实现公司核心品类持续增长战略,为销售增长提供组织保障,提高微笑靓导购专业能力; 3.推动高端智慧互联品牌战略落地,结合市场制定营销方案,推进渠道、异业的开发与合作; 4.提升用户体验,打造卓越口碑,以用户为中心,形成售前、售中、售后过程中的闭环管理; 岗位要求: 1.有家电、厨卫、暖通、建材等相关行业2年以上经验 2.本科及以上学历,暖通/空调/制冷/热能/锅炉等专业 (职位编号:MJ001528)
工作职责:
"1.负责为公司或项目总监决策事项做好充足的论据调查,并提供建议。
2.负责根据整车里程碑开发计划制定项目主进度计划(含里程碑节点、,监控里程碑节点Q、C、D目标三维度,及时预警并汇报项目总监。
3.负责建立项目组织架构,结合公司职能组织架构组建项目团队,制定项目核心团队成员的角色和职责。
4.协助项目总监开展各项活动及项目目标达成,监控项目整体健康状态并向项目总监汇报。
5.负责项目开发过程跨部门资源沟通、协调与整合。
6.负责主持项目例会或专项项目决策会召开。
7.根据海外不同市场的产品需求,协助项目总监完成本项目的开发及海外投产。并组织在海外地产化、销售中提供产品技术支持。
8.负责项目团队建设(包括效率、执行力、工作氛围建立等。"
任职资格:
"1.大学本科及以上学历。
2.车辆工程、机械设计制造及其自动化等专业优先。
3.具备项目管理类资格认证证书(PMP证书、IPMP(C级以上)等)优先。
4.本科5年及以上汽车行业产品开发相关工作经验。
5.至少全过程参与一个项目。
6.熟悉CPDP流程与集成工具(VTS、DVP
工作职责:
"1.负责海外认证车辆资源点检和验收;以及认证试验方案确认;
2.负责推动摸底和认证试验技术,提高试验准确性;
3.负责制订实施监督计划及对样车管理的监督检查工作,特别是适应性需求和点检清单;
4.负责检测/校准项目所需的资源设施(仪器、设备、环境、软硬件、安全措施等)的确定;
5.负责分析测试结果,识别缺陷和不合格事宜,针对认证试验失效制定相应的建议和解决方案;
6.负责与认证机构技术人员合作,统筹信息,协调二次测试方案,同时协调内部相关专业进行整改和推进;
7.负责实验室比对和能力验证工作,建立和维护国内外主要测试机构能力列表;"
任职资格:
"1.本科学历(英语六级),车辆工程等相关专业毕业,或OEM测试等领域相关测试经验5年以上,能熟练读写英文资料,可口语交流。
2.熟练使用计算机及办公软件,了解汽车安全,环保,驾驶辅助等相关领域的测试知识。
3.具有良好的团队合作意识和沟通协调能力。
4.具有相应认证测试从业经验者优先。
5.能够适应出差。"
工作职责:
"1.负责对接内部认证科和外部认证机构,并根据项目节点制定具体的认证测试计划,检查完整性和可执行性,以及跟踪健康检查;
2.负责组织策划与检测机构、咨询机构、海外政府机构等的沟通和协调工作;
3.负责准备项目计划书与报价等,对接内部认证科 和外部认证机构;
4.负责对接认证测试工程师,统筹与策划认证先期计划,协调相关场地、设备、人员,策划和完成项目的时间管理和资源管理;
5.负责国际认证海内外资源拓展,业务衔接以及商务事宜;
6.负责支持摸底和认证试验技术,并配合内部认证科和各专业进行整改和二次试验策划;
7.负责支持公司汽车产品海外认证策划与管理工作、汽车产品国外标准法规的政策最新动态的跟踪及研究及公司内产品适法性解读;"
任职资格:
"1.本科以上学历,英语六级,车辆工程相关专业毕业,或汽车出口、法规认证、OEM认证测试等领域相关从业经验3年以上,能熟练读写英文资料,流利英语口语沟通;
2.熟练使用计算机及办公软件,了解汽车认证检测基本常识。
3.具有良好的团队合作意识和沟通协调能力。
4.具有良好的测试计划和组织协调能力。
5.具有认证机构从业经验者优先。
6.具有认证测试机构从业经验者优先。"
工作职责:
"1、项目专利排查进度总管理
2、项目专利计划编排
3、技术方案专利检索
4、技术方案专利比对
5、专利问题推进管理
6、节点交付物提交及核查
7、风险专利管控"
任职资格:
"1、有汽车行业专利检索工作经验的优先
2、需具备汽车零部件正向开发经验"
工作职责:
1、车型数据隐私合规基线梳理
2、车型个人数据功能调研,
3、车型数据隐私合规技术方案DPIA报告出具
4、数据隐私合规整改方案验收
5、车型项目数据隐私合规工作整体管理推进"
任职资格:
1、教育背景:全日制本科及以上学历,欧盟法、法学、车辆工程等相关专业。
2、有数据隐私合规经验的优先、有车联网工作经验的优先、智能座舱、电子电器的人员优先"
工作职责:
1、负责前舱、下车体、底盘系统、新能源系统总布置可行性分析、DMU、标准车头设计和验证、整车功能和法规校核确认等几何集成工作;
2、负责通过性目标设定及验证、典型界面制作及推动整改工作;
3、参与机械布置相关节点交付物的编制和校对,负责机械布置开发各阶段性核查报告的审核工作;
4、负责平台内/平台间平台化布置方案的规划、设计及推进工作;
5、负责机械布置方向专项的技术标准、设计指南、流程、数据库、Checklist的完善维护工作;
6、负责在产在研项目的技术管理工作。
"
任职资格:
1、教育背景:统招本科及以上学历,车辆工程、交通运输、材料工程、机械设计及机电一体化相关专业
2、工作经验:本科5年及以上相关工作经验,并具备5年以上主机厂或零部件公司产品开发工作经验,
3、专业知识:熟悉汽车构造,汽车理论知识,汽车设计开发基本流程和方法;
熟悉汽车理论,了解汽车行业的信息化管理、标准法规等;熟悉一定的汽车发展趋势和市场变化;具备总布置专业技能,能独立完成整车总体布局、人机工程、典型截面、舱室布置、法规检查等方面的基础分析,或至少精通两个方面;
4、能力要求:具备较强的责任心,坚忍不拔的工作意志和稳定良好的工作态度;能够掌握沟通技巧,组织、协调、指导和有创造性的开展本职责范围内的工作;具备较强的产品质量和团队协作意识;熟练使用CAD、CATIA/UG、CAVA、TC等专业设计软件;能翻译外文相关专业书及说明指导材料;"
工作职责:
1、负责搭建技术问题评审和决策平台,负责组织单项目技术集成会议(项目P3 节点前);
2、负责技术问题的管理,透视项目的技术状态和风险(项目P3 节点前);
3、负责配置技术可行性分析及VTS 编制;
4、协助负责院内项目工作计划管理、项目预算管理、资源管理及节点交付物准备等工作;
6、负责在产在研项目的技术管理工作。"
任职资格:
1、 具有5 年及以上平台架构、总布置或整车集成开发工作经验,熟悉汽车开发、平台开发、总布置开发流程和整车集成工作机制;
2、拥有较强的组织协调、沟通和决策管理能力;
3、有 2 年以上团队管理工作经历,有总布置集成集成经理、项目接口人工作经验者优先;
4、能力要求:具备较强的沟通能力,质量意识,风险管控能力及独立的问题分析解决能力,CATIA软件运用熟练"
21-13届进群:619944436 336117806 611697678 600175247 640349550 24应届生进群:292375449 招聘要求: 招聘对象:本科学历 (21-24届毕业生); 招聘专业:不限; 上班时间:能适应倒班工作; 工作地点:鄂尔多斯东胜区装备制造产业园; 薪资福利待遇: 综合薪资:6K-13K; 福利:年底十三薪+各方面补贴(住房、交通、工龄和高温/取暖); 保险:入职缴纳五险一金,补充商业保险; 体检:入职体检公司全额报销,每年提供一次免费岗中体检; 食宿行公可提供免费食佰(四人间费通车; 节假日:享受福利、防暑降温福利、生日福利、新婚福利、工会福利等; 休假:按国家规定享受带薪年休假、婚假产假等各类带薪假期; 晋升机会:集团新建基地项目,管理岗位大量空缺,晋升空间大,发展机会多;
1、根据内蒙鄂尔多斯市检测、认证市场发展的变化趋势, 合理布局区域客户; 2、负责内蒙鄂尔多斯市区域目标客户开发,保持客户良好关系 ,制定营销目标并合理分解,完成所辖区域的销售任务; 3、负责销售团队组建,关心并培养团队, 按照公司制度对下属进行日常管理与辅导; 4、协助市场推广, 参加行业相关展会, 挖掘潜在客户, 在空白市场开发新渠道; 5、收集与分析竟争对手状况及竞品, 了解市场动态, 提出合理化建议; 6、完成领导安排的其他工作。
1.按仓库管理流程进行作业,做好进出物资的审核严格执行见单作业和先进先出的管理要求;
2.按要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量,要求账卡物核对相符;
3.登记存仓库标识卡,确保登记工作的及时、完整、准确,完成系统账务处理;
4.按要求对收发存的数据进行核对,汇总统计报表数据,并报送指定人员;
5.负责仓库存货保管,保证库内存货安全;
6.完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、成本及内核管理:按照总部及事业部财务相关要求,组织并高效完成子公司的成本及内核管理工作,包括:成本核算、降本项目管理、成本对标及分析、内核收益计算及分析,以及协助事业部内核收益方案的持续优化,为子公司业绩实现提供助力。
2、会计核算:在符合会计准则等相关规定的前提下,按照总部及事业部财务相关要求,协助共享中心完成子公司的会计核算工作,包括:根据业务管理需要,对核算提出合理化建议,所在单元的报表及其分析管理,提供对外会计信息公告等合规性管理所需资料。
3、税务管理:按照总部及事业部财务相关要求,结合所在公司的实际情况,组织并完成子公司的税务管理工作,包括:税费计算、核算、日常申报及缴纳; 税务优惠政策的落地; 日常涉税风险排查;内外部税务关系维护; 税务筹划等 。
4、预算管理:按照总部及事业部财务相关要求,组织并完成子公司年度预算编制,协助业务单元做好预算分解及相关分析工作; 按时完成高质量的月度滚动预测编制工作,以及相关的预测分析工作,做好过程管控,及时纠偏。
5、风险管理:按照总部及事业部财务相关要求,对所属公司生产经营中可能产生的各种风险进行识别、衡量、分析、评价,并适时采取及时有效的方法进行防范和控制,用最经济合理的方法来综合处理风险,以实现最大安全保障。
1、财务类相关专业,本科及以上学历,中级及以上职称;
2、10年以上制造企业财务经验,其中3年以上全盘财务管理以经验。
给不甘平庸、对未来有所期许的您一个机会。北京绿涯风节能科技有限公司,现寻求合作伙伴!希望您:1、具备市场、营销、销售、运营等方面专长,拥有强烈的事业心和成就欲望;2、具备创业精神,真正想干事、能干事的人。任职要求:1.学历不限、工作认真扎实、吃苦耐劳,男女不限,年龄18——35周岁,经历经验不限2.性格外向、具有亲和力、吃苦耐劳,对销售工作感兴趣,有较强的沟通能力和感染力 有销售经验者优先 可接受应届毕业生3.良好的客户服务意识,有责任心乐于挑战高薪薪酬福利:1.本公司有良好的发展空间和福利待遇、公司提供住宿、每月4天休假。节假日公司发放福利,每年有两次外出旅游及学习的机会。2.工作时间上午9点:00-12:00 下午2:00-6:303.薪资待遇:底薪 高薪提成,每月员工平均收入6000以上,上不封顶。有意者,敬请直接联系面聊,绿涯风期待您的加入!
岗位要求: 1、年龄35-50岁,本科以上学历(采矿、测量相关专业),有安全管理人员证件及露天煤矿工作经验优先。2、能熟练掌握计算机、测量仪器、CAD照制图软件及办公软件,文笔流畅;3、为人正直,认真踏实,有责任心和团队精神;吃苦耐劳、亲和力强,具备较强的语言表达能力、沟通能力以及人际交往能力4、汽车驾驶1年以上。
(一)面向国家统招的全日制普通高等院校本科以上学历毕业生中公开择优引进符合岗位条件的人员。 (二)师范类院校全日制本科及以上学历的应、往届毕业生; (三)国内“双一流”大学(原“985”“211”)全日制本科及以上学历的应、往届毕业生; (四)本科一批次起点的全日制硕士研究生及以上学历的应、往届毕业生; 三、招聘要求 (一)资深教师 (1)具有六年以上教学工作经历,教育成果突出,教学成绩优异。 (2)获得市级(含)以上优秀教师、优秀班主任、优质课教师、名师、学科带头人、骨干教师等荣誉称号者。 (3)特级教师、正高级教师、省级优秀教师、省市名师、学科带头人、学科竞赛高级教练优先录用。 (二) 应、往届优秀毕业生 (1)“双一流”全日制本科优秀毕业生(师范类优先);全日制研究生优秀毕业生;及海外留学归国人员; (2)专业对口、教学理念先进,能胜任学科教学工作和班级管理工作。 (3)有相应教师资格证和普通话等级证 (4)具有突出的学习能力、强烈的成长愿望和明确的职业发展目标。 四、岗位职责 1、计划、组织和提供符合国家和学校标准的课程; 2、提供与学校教学计划一致和协调的指导,使用广泛的,适当的教学技术和策略,以确保学生达到并超过学习目标; 3、通过适当的指导,培养每个学生的逻辑思维能力; 4、管理学术和评估,以评估学生的学习进度,以达到学术学习目标; 5、保存完整准确的学生进步记录和成长进步; 6、提供一个培养和支持学生的学习环境,鼓励学生承担责任,并纳入具有挑战性的教学策略; 7、建立和维护学生行为标准,使课堂环境井然有序、富有成效; 8、运用多种教学技巧和方法来满足学生不同的能力和兴趣; 9、管理分配的学习时间,最大限度地提高学生成绩根据需要,监督学校安排的课外活动就业的要求。
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