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岗位职责:
1、负责爆破、剥离、采煤、运输、排土技术工作,认真贯彻执行国家有关技术政策及上级部门的有关规定,及时处理生产中的技术难题,不断总结经验,科学地组织生产。在技术上保证全矿采煤量按计划完成。
2、不定期组织采剥工作面的安全质量检查和验收工作。深入现场监督检查,保证采区工作面符合设计。经常召开采剥工程技术人员会议,分析研究生产、安全等技术措施,确保安全生产。
3、组织制定和审定采剥队的技术作业规程和各项技术管理制度,经常检查地质情况。
4、推广采剥新技术、新工艺,改进生产工艺和操作方法,提高煤炭采掘机械化水平,不断改善职工的劳动条件,提高全员的技术业务素质。学习、研究国内外先进技术,协助总工程师搞好采掘科研和技术革新活动。
5、参与编制年、季、月采剥接续计划,计划下达后,协助矿长组织采剥队实施。
6、协助有关部门编制职工培训计划,定期对采煤工程技术人员进行培训,提高采煤工程技术人员的技术水平。
7、完成矿长及总工程师交办的其它工作。
任职必要资格:1、大专及以上学历,采矿工程及煤矿相关专业;2、年龄:35岁~51周岁;3、10年以上工作经历,从事中层以上领导工作5年以上且业绩突出,平安技术业务精通,有较强管理和组织能力,有较强的责任心、进取心。有在二百万吨以上机械化露天煤矿生产部门副矿级岗位工作经验优先考虑;4、熟练操作OFFICE软件、AOTUCAD软件。
职位福利:包吃、包住、五险一金、节日福利
任职要求
1、45岁以下,安全工程、采矿工程等专业,大专及以上学历;
2、持注册安全工程师(煤矿安全专业);
3、3年以上露天煤矿相关岗位工作经历;
4、参与拟定安全生产规章制度、安全技术操作规程和作业规程;
5、参与公司内部安全大检查,对检查结果进行调查分析等工作;
6、参与排查事故隐患,制定整改方案和安全措施,拟定定从业人员安全培训计划;
7、参与生产安全事故调查,拟定重大危险源检测、评估、监控措施和应急救援预案;
8、具有较强的文案能力,能独立主导完成各项管理制度、流程及配套表单的编制。
9、薪资面议
要求持电工操作证,三年以上相关工作经验
1、大专或以上学历,专业不限(经济或管理类专业最佳);
2、精通相关劳动管理法规、条例;
3、5年以上从事行政管理工作(行政、食堂、宿舍),其中三年以上部长职位经验
1、2年以上露天煤矿测量工作经验,25岁-40岁,大专以上学历,采矿相关专业;有露天煤矿技术员工作经验者优先;
2、监督煤矿土方剥离、开采、爆破等生产过程,严格按照技术部要求对煤矿生产进行监督和检查;
3、按照采取平盘规划和放线监督施工队采区开采质量,按照排土场规划监督施工队排土质量,对发现的各类施工质量问题及时向上级领导反馈;
4、能独立从事矿坑的日常采矿技术工作;
5、能对采场布置的安全性、合理性及技术经济性能进行准确的分析、判断。
职位福利:包吃、包住、五险一金、节日福利
工作职责:
1.管理公司员工入职、劳动合同管理、员工档案管理等工作;
2.负责园区人员人事信息系统的维护等系统管理工作 ;
3.出具制定相关工作流程各环节资料标准;
4.负责HR咨询端的管理及维护,提供一些员工关系相关的需求;
要求:
1. 本科及以上毕业,人力资源管理、企业管理、工商管理、法务等相关专业优先;
2. 1年以上人力资源或相关岗位工作经验;
3. 主动性、学习能力强,能与其他部门一起协作确保工作的顺利推进。
工作职责:
1.负责农场日常生活物资采买;
2.负责农场人员接送,文件收发;
以上种植季时间段内需要每天去项目报道,不定时上班,
剩余月份无需去项目
岗位要求:
C1驾照,45岁以内,偶尔会有外派过夜的需要,驾龄4年以上;
薪资状况:
4000元/月 出差补贴,非种植季 也正常发,五险一金,包住
招聘男性售后工程师 岗位职责: 1、负责公司产品的安装,指导调试、维修等 2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、年龄25-45岁,学历大专及以上。 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力;计算机软件相关专业优先 3、有责任心,能承受较大的工作压力; 4、有团队协作精神,善于挑战。 工作时间:弹性工作,工作氛围好 工资底薪四千加提成,三个月试用期,工资4000,转正后交五险
邮储银行内蒙古分行正式编制岗位社会招聘中 招聘方向及岗位:涉及公司金融、个人金融方向,包含副总经理岗、客户经理岗、产品经理岗等多岗位; ①招聘亮点:平台大,福利好,国企正式编制 ②操作方式:申请职位-(注册)登入账户-信息填写。 请您使用PC电脑端点击链接:ycyhnmgfh.zhaopin.com 请务必在2022年6月12日24时前补充完整版简历信息,如已完善,请忽略此提醒,谢谢!
工作内容:
1.参与内控评价测试,发现影响公司目标实现的内控偏差,提出改进建议并保留关键样本;与受评单位进行沟通确认,并明确问题整改期限。
2.对管理制度的完整性、合理性进行评估,发现不符合内控要求的地方,提出改进建议。与相关责任部门共同确认,明确整改时间,确保管理制度满足内控要求。
3.跟踪检查内控缺陷整改情况,确认是否在规定期限内按照规定要求及标准进行整改。
4.通过电话或信件形式受理反舞弊举报与投诉事件;开展反舞弊举报与投诉事件的调查工作,并起草调查报告。
5.协助上级单位开展内控知识培训、知识宣贯等工作。
6.部门档案资料的收集、整理和归档。
岗位要求:
1.大专或以上学历,财务、审计、经济、企业管理或其他相关专业优先;
2.具有两年以上本职位或相关职位工作经验。
3.熟悉《企业内部控制基本规范》及其配套应用指引;
4.熟悉《企业内控控制评价指引》《企业内部控制审计指引》;
5.了解舞弊调查的相关技能。
6.具备较为综合的能力,对企业管理、法律法规、信息技术等相关知识有一定的了解。
7.掌握审计、企管类知识,有相关证书者优先。
五年以上相关工作经验
●贯彻公司管理方针、经营管理目标,负责本部门管理目标在本岗位的分解落实。协助部门经理管理部门业务。 ●参与质量、环境、职业健康安全预控,及时纠正缺陷,预防不合格发生。 ●负责监督检查施工机械设备的使用和维护保养,检查特种设备安全使用状况,落实施工机械设备安全防护和环境保护措施。 ●负责或监督劳务人员进出场及用工管理。 ●负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。 ●负责施工作业班组的技术交底。 ●根据项目规模适当调整 ●施工工序合理安排,无停工、窝工现象,机械能效高, 现场资源浪费小。 ●独立完成各施工部位及单项工程的安全、技术交底编写及 实施工作,编写周施工进度计划 ●能管理劳务队伍,重要施工节点履行旁站责任,无返工。 ●参与编写施工组织设计、各专项方案、月施工进度计划、总施工进度计划 ●主动参与各施工部位及单项工程的安全、技术交底编写及实施工作,参与编写周施工进度计划。 ●能分解图纸工程量,各专业识图计算工程量准确率90% ●提取各专业施工主材、辅材、周转材料数量及型号准确率95% ●落实各合同约定下的文明施工现场要求。 ●施工资料、日志及时填写
任职要求:
1、法学专业毕业、本科及以上学历;熟悉民商事、公司、劳动法律法规:
2、具有2-3年以上法务或者律师工作经验;
3、熟练使用办公软件,具有良好表达能力、写作能力及沟通协调能力。
工作内容:
1、负责审各类日常合同的审核,以及合同的检查工作。
2、负责案件的代理,准备证据、出庭、整理案卷等相关工作;
3、负责法律专题研究,提示风险并给出法律建议;
4、负责收集最新法律法规并进行整理汇编;
5、负责合同模板的拟定以及合同模板使用的培训;
6、负责公司各类制度审核,以及本部门制度的草拟、修订;
7、负责处理其他非诉法律事务。
岗位内容:
1. 负责公司成本管理相关工作,包括成本核算、成本分析、成本控制等;
2. 制定和完善成本管理制度、流程及各项规章制度;
3. 根据公司战略发展需要,制定年度财务预算,并跟踪执行情况;
4. 提出改进性建议,优化成本管理体系,持续提高公司的经营效益。
任职要求:
1. 具备财务、会计等相关专业本科及以上学历;
2. 具有成本管理、财务分析等方面的从业经验;
3. 熟悉财务报表分析与编制,熟悉国家政策法规;
4. 具备较强的计划执行能力、沟通协调能力和团队合作精神。
公司承诺:全程不收取任何费用(收钱的都是骗子) 1、身高170cm以上、年满18-40周岁; 2、身体健康、品行良好、无纹身、前科、赌博吸毒酗酒等不良行为; 3、无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史; 4、退伍军人及警校毕业优先(可携带退伍证件以及毕业证明); 岗位职责: 1、负责驻地的内巡,治安维护,确保收费站正常工作秩序; 2、负责配合正式工作人员对驻地进行消防安全检查工作(违禁品的盘查,超高、超载、超重等事项); 3、熟练掌握交通手势;对出入口车辆疏导工作,确保车辆畅通有序。 4、6小时一个班次,一天最多不会超过两个班次; 薪资福利: 1、基本工资+其他福利津贴,综合工资每月 3400-6000元 2、每月4-5天带薪公休、享受法定节假日(加班按三倍工资)及15天年假; 3、免费提供食宿、被褥、免费无线网,宿舍有空调,24小时热水澡; 4、有管理潜力者公司会极力培养,(班长,队长,项目经理空缺的时候提供晋升空间) 5、正式工作统一上五险(养老险、医疗险、工伤险、失业险、生育险) 6、公司不定期免费组织员工外出旅游、聚餐等活动; 符合以上招聘条件,喜欢军旅工作氛围的可以到公司招聘部参加统一面试; 郑重承诺: 公司承诺,不押任何证件,工资按时发放,绝不拖欠。
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