与今日招聘企业随时沟通
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职位要求:
1、熟练使用计算机办公软件,PPT、word使用非常熟练;
2、较好的沟通和语言表达能力;
3、具备培训课程和培训项目建模及开发能力,能主讲TTT等相关通用类课程;
4、具备相应的培训专业素养,如对ISO10015培训管理体系、柯式评估、首要教学理论等专业工具具有一定的认知和实践经验;
5、具有8年以上培训模块工作经验,3年以上培训管理经验;
6、本科及以上学历。
主要职责:
(1)解读、贯彻集团及事业部人才发展战略;
(2)根据基地公司战略规划和经营目标在部门经理指导下开展基地任职资格体系建设、培训体系建设及人才发展体系、建立并完善相关制度。
2、人才梯队建设与重点培训项目实施
(1)负责基地人才梯队培养方案的制定、落地、跟进、优化;
(2)负责统筹开发、组织实施新员工岗前培训、大学生培训、各级管理干部培训等重点人才培养项目。
3、企业文化与组织氛围建设
(1)负责传播并推进隆基企业文化落地,组织开展组织氛围建设和价值观测评等工作;
(2)推进学习型组织建设,传播人才发展新理念、新工具,指导各部门开展各级各类培训工作,并进行管理评审;
4、负责开发、组织实施新员工岗前培训、大学生培训、管理干部培训、人才梯队培养、等重点人才培养项目。
5、其他相关工作
开展培训运营管理及完成领导交办的其他相关工作。
1、组织建立和完善财务管理制度及实施细则、
建立内部财务控制、风险防范标准;
2、组织建立公司内各部门财务处理流程,并监
督执行,确保标准化作业;
3、负责监督、指导、管理财务部的各项日常工作,
拥有大型制造业成本管理经验3年以上;
4、组织和协调公司预算的编制工作,并监督预
算的执行,按月分析预算和实际的差异,并提交
合理化建议;
5、组织编制会计报表和财务分析报告,并组织
配合内审部门和中介机构做好审计工作;
6、负责会计人员的招聘、业务指导、岗位分工、
培训、绩效管理、人员培训和梯队建设等;7、
明确各岗位的工作目标、制定相关考核标准,确
保团队凝聚力;
8、合理安排各岗位人员轮岗;
9、协调公司内各部门与财务部的业务;
10、其他需要协调处理的事项。
1.三年以上工作经验; 2.熟悉车床设备的保养及维护; 3.设备执行5S管理标准。
1.按仓库管理流程进行作业,做好进出物资的审核严格执行见单作业和先进先出的管理要求;
2.按要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量,要求账卡物核对相符;
3.登记存仓库标识卡,确保登记工作的及时、完整、准确,完成系统账务处理;
4.按要求对收发存的数据进行核对,汇总统计报表数据,并报送指定人员;
5.负责仓库存货保管,保证库内存货安全;
6.完成上级领导交办的其他工作。
洗消保洁工作人员20名,
工资4500元 600元(未休息补助)
身体健康,服从管理,管吃管住,工资面议
岗位职责:
一、 认真执行党的安全生产方针,牢固树立安全第一的思想,坚决做到不安全不生产,隐患不排除不生产,规程措施不落实不生产。
二、按质按量完成本职工作和交办任务,认真坚守工作岗位,严格执行矿纪矿规,切实做到身边无"三违",身后无事故。
三、必须严格做到:"五到"、"三勤"、"三铁"。
"五到"即:想到、走到、说到,做到、看到。
"三勤"即:腿勤、嘴勤、手勤。
"三铁"即:铁面、铁心、铁手腕。
四、 抓好施工现场生产过程中的重点和薄弱环节安全检查。对发生重大事故的要积极参加事故抢救工作。
五、 认真坚持八小时工作制,按规定时间升入坑,严格交接班,并坚持汇报制度。
六、 严格执行本矿及上级有关部门停头停面的管理规定。
七、 严格遵守零散作业人员行为规范,保证本人不"三违"。
八、 服从领导,听从指挥,圆满完成科领导交办任务。
任职要求:采矿、机电、测量等专业毕业,大专以上学历,身体健康、能吃苦,服从煤矿工作安排。
用工单位】鄂尔多斯隆基 切片(大量接收回族)
【面试时间】:10月24日面试,每天下午五点之前报备第二天面试名单
【招聘岗位】:普工
【面试要求】:男女不限,18-45周岁以内,能接受白夜倒班,走动式站岗工作,黑户案底大面积纹身不接收身体健康。
【工作内容】:辅助机器上下料,车间有点热,有鼻炎者慎考虑,8-8两班倒
【综合薪资】:底薪 加班费 夜班补贴 绩效 全勤奖,试用期综合:7000−9000,转正后:8000-12000,住宿免费,每月10号发薪,招商银行卡。
【食宿福利】:吃饭餐补白班40元,夜班28元,厂吃厂住,4人间;入职当天安排住宿,体检费230
【注意事项】:
1.离职需要提前30天报备
2.面试人员必初中或中专及以上学历,入职需要毕业证复印件。
【招聘岗位】电工
【岗位职责】负责设备的日常维护运行检修
【任职要求】18-40周岁以下;中专及以上学历;有电工特种操作证,有1-2年检修运行工作经验。
【薪资待遇】包吃住、5000-7000元/月,五险一金
【工作地点】鄂尔多斯市伊金霍洛旗上湾镇神华煤制油生活区
岗位职责:
1、生产与学习:了解并掌握煤化工生产工艺流程,参与实际生产操作,同时接受公司安排的各类培训,提升专业技能。
2、数据管理:协助收集和整理生产数据,参与数据分析,为生产优化提供支持。
项目参与:根据公司需要,参与新项目的开发、实施或技术改进工作。
3、轮岗体验:通过轮岗机制,接触并学习不同岗位的工作内容,拓宽视野,提升综合能力。
4、安全环保:参与公司的安全环保管理工作,确保生产过程中的安全环保措施得到有效执行。
任职条件:
1、应届毕业生,本科及以上学历,应用化学、化学工程与工艺、生物工程等化工相关专业毕业。愿意从基层岗位做起,接受公司内部调动或岗位调整的优先考虑。
2、具备扎实的煤化工专业知识基础,了解煤化工行业的基本情况和发展趋势。
3、勤勉好学,思路清晰,善于思考,具备良好的职业操守和综合素养。
4、具有良好的沟通协调能力、分析能力和团队合作精神,能够与各部门有效沟通和协作。
5、工作严谨、细致、认真、责任心强,能够快速适应工作环境和岗位要求。
职位福利:坚持以“绩效论英雄”的管理理念,缴纳五险一金、每年一次调薪晋升机制、各项补贴、福利、年终奖等。公司设立职工福利餐厅,免费职工宿舍。
薪资:5千-8千/月
1、维护车间6S纪律; 2、进行设备操作并记录数据; 3、反馈且处理生产异常; 4、检查上工序和本工序的产品质量; 5、完成领导安排的其他工作;
1.负责驾驶叉车完成产品运输工作。
2.积极配合班组长完成各项生产任务。
3.维护车间内环境卫生,将包装好的产品摆放整齐。
4.配合相关部门对异常问题的处理。
负责大柳塔神东矿业集团业务,年龄40周岁以下,上进心强,高中以上学历;有车、熟练驾驶技术;沟通能力强,有亲和力;能适应长期出差,团队精神好,有矿用产品销售经验优先!
核心要求:
1.对人力资源的专业领域具有一定的认识,理解业务提出的人力资源相关诉求,解决基本常见的问题;
2.具备基本的人力资源专业知识,掌握基本的相关专业领域的人力资源工具和技能(如组织发展、人才发展、干部管理、薪酬绩效、员工关系、企业文化、培训、招聘等人力资源专业模块),能够识别基础的人力资源问题,对问题进行初步分析,进行相关问题点的收集、反馈,并辅助进行相关人力资源流程的改善,追踪流程改善的情况;
3.了解人力资源行业最佳实践,关注行业最新人力资源专业发展趋势与模式,能够保持与同行业之间的交流与学习。
任职资格:
1.本科及以上学历,管理类专业优先;
2.具备人力资源各职能模块相应工作经验5年及以上;
3.熟悉大型制造型企业企业管理、培训管理工作。
1、协助人才发展经理搭建人才培养与发展体系、建立并完善相关制度;
2、负责组织培训需求调研、编制人才培养计划及预算;
3、负责建立公司内部培训师资队伍及外部培训资源库,组织开展教材编写与精品课程研发;
4、传播人才发展新理念、新工具,指导各部门开展各级各类培训工作,并进行管理评审;
5、负责开发、组织实施新员工岗前培训、大学生培训、管理干部培训、人才梯队培养、等重点人才培养项目;
8、负责组织开展危险化学品及特种作业取证及复审培训、外派培训管理工作;
9、开展培训运营管理及完成领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1、本科以上学历、具有制造行业培训经验优先;
2、具有5年以上企业培训与管理经验,构建内部学习成长机制、讲师及导师管理及运营制度;
3、具有丰富的工作坊设计及运营实战经验;
4、具有丰富的组织经验萃取及岗位经验内化项目经验,可为内部讲师及导师赋能,提升内部讲师及导师带教水平。
长白班 长白班
内蒙大型汽车制造(国企直招)五险一金 一年13.5薪
岗位:组装,涂装,焊装
要求:18-35周岁高中以上学历
本外地不限,管理人性化
上班时间:8:00-20:00 工作两小时休息十分钟,薪资:底薪3080一3740十加班费十绩效500一2000
月综合薪资:7000-9000/月,
企业优势:吃住条件一流,住宿6一8人间,上下班班车接送,当天安排住宿
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