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工人管理任职资格:
1、大专及以上学历; 22到30岁。
2、工作细心,亲和力极好、组织能力强;
3、可熟练操作办公软件(excel.word)
4、有一年以上制造业工作经验;
5、能独立撰写PPT会议资料;
6、薪资4500-5000 月休4天,
7、相貌要求稍清纯可爱一点,身高160,体重95到105斤之间。
8、入职购买五险一金,餐补16元每天。
岗位职责:
1、分厂内部活动策划
2、流失率指标管控
3、新员工接待与日常员工关怀
4、员工衣食住行问题跟进闭环
5、异动/离职人员面谈挽留
6、新老员工工作体验感提升
7、员工下午茶申领发放
1.大专及以上学历,专科可以酌情考虑 2、热爱教育事业,能吃苦耐劳。具有很强的责任感、爱心; 3、语言生动活泼,讲课有激情,有感染力,能够启发学生对学习的兴趣; 4、良好的课堂掌控力,善于互动,能胜任应聘学科的相应阶段的教学工作; 5、性格开朗、活泼,具有较好的服务意识、团队精神; 6、单双休制,一周上2个晚修。
职责:
1、负责仓库发料,原材料管理;
2、货物分类标识及摆放;
3、按照订单及时提供车间所需物料并送达。
要求:
学历不限,懂erp,有仓管经验,非标或标准机经验优先考虑。
岗位内容:
1. 根据标准程序开展检测工作;
2. 对试验数据简单的计算处理;
3. 使用电脑程序处理数据;
4. 完成领导交办的任务。
任职要求:
1. 大专以上学历;
2.具备一定的文化知识和体能;
3. 具备严密认真的工作态度,执行力强,善于协作;
4. 有良好的团队合作精神,吃苦耐劳,责任心强。
1.大专及以上学历,师范类院校毕业优先,专科可以酌情考虑 2、热爱教育事业,具有很强的责任感、富有爱心; 3、语言生动活泼,富于吸引力,讲课有激情,有感染力,能够启发学生对学习的兴趣; 4、良好的课堂掌控力,善于互动,能胜任应聘学科的相应阶段的教学工作; 5、性格开朗、活泼,具有较好的服务意识、团队精神; 6、具有相关教学经验者、师范院校毕业者优先;
1、公司前台接待服务;
2、公司内部接待餐饮、宴会及会议服务;
3、公司活动礼仪;
4、商务礼仪培训;
任职要求:
1、具备餐饮宴会服务经验、会议服务经验;
2、能个独立操作办公软件;
3、中专、大专及以上学历;
4、熟练账务商务礼仪技能,为人热情友善、工作积极进取、有良好责任心。
全日制大学本科及以上;结构或金结相关专业,具有3年以上海上风电项目钢结构建造工作经验,有海上升压站建造管理经验者优先。此岗位实行购买劳务服务,与第三方签订劳动合同,社保缴纳上海
任职资格:1、22-35岁,本科以上学历(人力资源、管理类、汉语言文学专业等);2、具备良好的沟通及抗压能力,职业素质良好;3、有至少1年人力资源工作经验(优秀毕业生可放宽此条件);4、熟悉人力资源六大模块工作;5、优秀的可直接定为主任。工作内容1、统筹公司人力资源板块工作,为业务部门提供有效支撑;2、负责公司的人力资源规划、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、以及内部沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率;3、公司企业文化建设;4、负责处理上级临时交办的其他工作;5、有服务行业相关工作岗位工作经验优先。 年龄要求:22-35岁 职能类别:人事专员 关键字:人力资源招聘培训
1.有核电站或火电厂工程改造或维修或安装施工经验、,熟悉现场工作环境; 2.熟悉掌握过程仪表及仪表管安装技术规范,熟悉电仪行业相关标准,法规; 3.了解施工改造项目工序,能适应现场工作环境,胜任大修期间高强度加班; 4.具备火警系统专业知识,熟悉火警消防标准规范,或其他电厂仪控系统; 5.能承担本专业工程改造技术管理工作,具备施工管理能力; 6.熟悉电站设备特点,了解电站电仪设备的原理、设计、结构、功能、安装和验收标准及规范; 7.能够协调和其它部门的技术接口关系,具有良好的组织沟通能力; 8.具有良好的敬业精神和团队合作精神,高度的责任心及端正的态度、服从上级安排
工作内容:
招聘专员的主要职责是负责公司的招聘工作,包括招聘渠道的拓展、招聘活动的策划和执行、招聘效果的评估等。
主要职责:
- 负责公司招聘渠道的拓展,包括网络招聘、人才市场、猎头公司等渠道的维护和拓展;
- 策划和执行招聘活动,包括发布招聘广告、筛选简历、面试安排等;
- 根据公司需求,负责招聘人员的素质评估和招聘效果的评估;
- 负责公司招聘预算的制定和执行;
- 与公司其他部门协同,确保招聘工作的顺利进行。
职位要求:
- 本科以上学历,人力资源、市场营销等相关专业;
- 1年以上招聘专员经验,有猎头公司工作经验者优先;
- 熟悉招聘流程,具备一定的招聘技巧;
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与不同部门进行有效的沟通;
- 具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够对招聘数据进行分析和优化。
职责描述:
1、全面主持物业公司日常经营和管理工作,完成年度经营和管理指标;负责工程项目的日常管理和监督;
2、根据集团战略目标完成物业管理工作,提出物业公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团确定后组织实施;
3、拟定各项管理制度,管理措施,操作控件和各部门岗位的管理职责,督促落实实施,并定期检查监督,提高各项目管理水平;
4、设计各类物业服务流程、服务方案,监督流程和方案的执行;
5、主持物业领导班子和团队建设,规范内部管理,根据年度经营预算,监督各预算项目的执行;
6、及时汇报运营状况,对出现的问题提出整改意见。
任职要求:
1、大专及以上学历,物业管理、工程管理等专业优先;
2、5年以上物业管理企业管理岗位工作经历,有商场和写字楼物业管理经验;
3、具有优秀领导能力、抗压能力,具备良好的敬业精神和职业道德;
4、熟悉物业行业及政府相关政策法律法规,熟练操作办公软件;
5、监督和指挥保洁、安保、环境、市政等方面工作;
6、有物业前50强企业工作经验者优先考虑。
岗位内容: 1.负责分析经营状况,进行业务统计,监控实际执行情况,落实并完成机构保费 任务,推动实施营销计划。 2.负责落实上级公司制定的各项制度与政策,组织推动和落实相关制度及流程 并检查、监督执行情况,并提供相应后援服务。 3.承接总公司高客资源活动平台。 任职要求 : 1.本科及以上学历 (专业不限) ,条件优秀者可酌情放宽; 2.擅长团队搭建、人力发展、业务开拓等工作; 3.有丰富的人脉资源与强力的团队组建能力; 4.具备保险行业相关知识,具备保险学专业知识,具备业务操作等专业能力。
提供空调宿舍2-3人/间(包住), 包吃,转正后第二月学校包购买六险。
岗位职责:全面统筹社区传媒业务销售管理,负责销售方案、客户开发维护、市场调研分析等。任职要求:大专学历以上,从事过广告投放、社区传媒等相关行业优先。 职能类别:新媒体运营 关键字:自媒体电商美妆
负责生产机械设备的维护、维修,确保生产正常运作。任职要求:45岁以下,1年以上机械设备维修工作经验,并熟练电焊操作。 职能类别:焊工
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