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招待客人,摆球服务,收拾卫生等
岗位内容:
1. 根据标准程序开展检测工作;
2. 对试验数据简单的计算处理;
3. 使用电脑程序处理数据;
4. 完成领导交办的任务。
任职要求:
1. 大专以上学历;
2.具备一定的文化知识和体能;
3. 具备严密认真的工作态度,执行力强,善于协作;
4. 有良好的团队合作精神,吃苦耐劳,责任心强。
1.大专及以上学历,师范类院校毕业优先,专科可以酌情考虑 2、热爱教育事业,具有很强的责任感、富有爱心; 3、语言生动活泼,富于吸引力,讲课有激情,有感染力,能够启发学生对学习的兴趣; 4、良好的课堂掌控力,善于互动,能胜任应聘学科的相应阶段的教学工作; 5、性格开朗、活泼,具有较好的服务意识、团队精神; 6、具有相关教学经验者、师范院校毕业者优先;
1、公司前台接待服务;
2、公司内部接待餐饮、宴会及会议服务;
3、公司活动礼仪;
4、商务礼仪培训;
任职要求:
1、具备餐饮宴会服务经验、会议服务经验;
2、能个独立操作办公软件;
3、中专、大专及以上学历;
4、熟练账务商务礼仪技能,为人热情友善、工作积极进取、有良好责任心。
工作职责:1. 锅炉设备的操作和日常运营工作。2. 锅炉房安全管理,确保压力仪表和容器正常和定期安全检定,水处理等工作。3. 锅炉房日常设备及工作场所区域的5S清洁工作4. 完成上级交办的工作等任职要求:1. 学历高中及以上,技术类专业优先。2. 具备司炉工操作证,有3年以上锅炉操作经验。3. 必须持有效锅炉作业证(G1证以上); 年龄要求:20-48岁 职能类别:锅炉工 关键字:锅炉工锅炉司炉工
全日制大学本科及以上;结构或金结相关专业,具有3年以上海上风电项目钢结构建造工作经验,有海上升压站建造管理经验者优先。此岗位实行购买劳务服务,与第三方签订劳动合同,社保缴纳上海
任职资格:1、22-35岁,本科以上学历(人力资源、管理类、汉语言文学专业等);2、具备良好的沟通及抗压能力,职业素质良好;3、有至少1年人力资源工作经验(优秀毕业生可放宽此条件);4、熟悉人力资源六大模块工作;5、优秀的可直接定为主任。工作内容1、统筹公司人力资源板块工作,为业务部门提供有效支撑;2、负责公司的人力资源规划、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、以及内部沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率;3、公司企业文化建设;4、负责处理上级临时交办的其他工作;5、有服务行业相关工作岗位工作经验优先。 年龄要求:22-35岁 职能类别:人事专员 关键字:人力资源招聘培训
一、任职资格:
1、初中以上,有机械相关操作经验;
2、懂设备设施基本操作,有基本水电知识 ;
3、具备作业安全意识,良好的职业操守,做事认真仔细,责任心强;
4、较强的责任心,良好的抗压能力及职业操守;
5、具备吃苦耐劳精神、服从工作安排。
二、岗位职责:
1、定时清洁设备表面 。
2、严格按照工艺控制标准单调校设备运行。
3、严格执行每天设备设施巡检制度。
4、落实定期设备设施维保任务。
5、每日对站点设备房内及场外场所进行卫生清洁。
6、执行定期对项目各单元定时定点进行环境消杀工作。
7、负责对本项目防盗、防破坏负责,对现场危险品、化学品、危废物的巡查。
职位福利:加班补助、高温补贴
1.有核电站或火电厂工程改造或维修或安装施工经验、,熟悉现场工作环境; 2.熟悉掌握过程仪表及仪表管安装技术规范,熟悉电仪行业相关标准,法规; 3.了解施工改造项目工序,能适应现场工作环境,胜任大修期间高强度加班; 4.具备火警系统专业知识,熟悉火警消防标准规范,或其他电厂仪控系统; 5.能承担本专业工程改造技术管理工作,具备施工管理能力; 6.熟悉电站设备特点,了解电站电仪设备的原理、设计、结构、功能、安装和验收标准及规范; 7.能够协调和其它部门的技术接口关系,具有良好的组织沟通能力; 8.具有良好的敬业精神和团队合作精神,高度的责任心及端正的态度、服从上级安排
1.有一定管理经验,可以安排20人左右的包装工作和工序 2.及时汇报包装进度,不拖拉 3.主动质检,把关进出车间的货物质量 4.会调试小气机等包装安装工具
1.热爱教育事业,乐于进取,勇于探索,师德高尚,有强烈的事业心、责任感和团队精神。 2.身体健康,年龄在55周岁以下,男女不限,籍贯不限,能胜任中学教学工作。 3.教师应具有全日制大专以上的学历(师范专科以上学历、具有丰富教学经验的学科带头人,高级职称,具有较强教学科研能力者优先聘用)。
康复理疗科医生:10名、性别:不限,年龄:18—50岁,学历:大专以上,工作经验2年优先。
工作内容:
招聘专员的主要职责是负责公司的招聘工作,包括招聘渠道的拓展、招聘活动的策划和执行、招聘效果的评估等。
主要职责:
- 负责公司招聘渠道的拓展,包括网络招聘、人才市场、猎头公司等渠道的维护和拓展;
- 策划和执行招聘活动,包括发布招聘广告、筛选简历、面试安排等;
- 根据公司需求,负责招聘人员的素质评估和招聘效果的评估;
- 负责公司招聘预算的制定和执行;
- 与公司其他部门协同,确保招聘工作的顺利进行。
职位要求:
- 本科以上学历,人力资源、市场营销等相关专业;
- 1年以上招聘专员经验,有猎头公司工作经验者优先;
- 熟悉招聘流程,具备一定的招聘技巧;
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与不同部门进行有效的沟通;
- 具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够对招聘数据进行分析和优化。
A.专业对口,有教育教学经验的优秀教师或有特长的师范类应届优秀本科生优先录用。 B.有教师资格证,普通话二级乙等以上,应届毕业生未领到教师资格证的,需有普通话等级证,教育学,心理学等学习证明。 C.热爱教育事业,对民办教育有一定认识,责任心强,有爱心,有团队协作精神等。 招聘程序 1.您可以将个人简历、学历证、职称证、教师资格证、荣誉证书等材料发送到万行教师人才网。 2. 初审合格者,学校将通知您面试,请携带相关证件原件到我校面试。 3、面试合格,可办理签约手续。
A.专业对口,有教育教学经验的优秀教师或有特长的师范类应届优秀本科生优先录用。 B.有教师资格证,普通话二级乙等以上,应届毕业生未领到教师资格证的,需有普通话等级证,教育学,心理学等学习证明。 C.热爱教育事业,对民办教育有一定认识,责任心强,有爱心,有团队协作精神等。 招聘程序 1.您可以将个人简历、学历证、职称证、教师资格证、荣誉证书等材料发送到万行教师人才网。 2. 初审合格者,学校将通知您面试,请携带相关证件原件到我校面试。 3、面试合格,可办理签约手续。
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