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工作职责: 1、按照线路手册要求,按时、有序地服务辖区内所有客户。 2、加强我司产品的分销,完成公司的活跃客户数目标,进行新产品的铺市。 3、与客户建立良好的客情,推荐、介绍产品特性、价格和优势,促进销售工作顺利开展。解答客户对产品价格、质量等的疑问,并采取必要行动。 4、通过日常订货服务,保证客户端有充足合理的库存水平进行销售,杜绝断货。 5、保持良好的个人形象以提升我司产品质量标准及我司的对外形象。 6、按公司要求填写日常报表,跟进客户订单的到货情况。 职位要求: 1、能够在较强压力下积极开展工作; 2、良好的表达能力; 3、1年以上快速消费品行业实际销售工作经验优先。 薪酬福利: 1、基本工资 + 奖金 + 旺季奖励(新员工入职享受6个月的保底奖金; 2、购买五险一金; 3、依法享有带薪年休假;享有法定有薪假期(元旦、春节、劳动节、中秋、国庆节等)及有薪婚假、产假、丧假、工伤假、病假等; 4、享有交通津贴、高温津贴;重要节日免费发放饮料;高温季节每个工作日发放2支清凉饮料等人性化福利; 5、符合条件者享有年终奖,公司每年一次薪资回顾; 6、购买商业重大疾病险、子女商业保险。 职业发展: 公司设有完善的培训机制,新入职员工会参加一周的培训并安排指定师兄帮扶,尽快熟悉业务流程。同时,公司为员工提供匹配的培训资源。例如不定期开展的销售技巧、谈判技巧、Office技能等培训,员工也可自主登陆公司的电子学习平台获得丰富的学习资源。公司还有良好的人才晋升及发展制度,每年两次开展储备销售主任/经理选拔,面向公司内部的销售团队选拔合格的销售管理人员。晋升路径:初级业务(刚入职)——中级业代(6个月)——高级业代(18个月)——金牌业代——主任(2年)——经理(3年)——区域经理(5年) (每一次成功晋级均不有同幅度的薪资调整)
岗位职责:
负责行业内公司品牌推广活动(行业大型会议的参与,公司产品推广大型活动的组织);负责行业相关政府管理部门、大型系统的关系开发与维护,对公司业务形成直接支持;负责挖掘行业相关部门的内在需求;有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;
任职资格:
身高:163cm-171cm.
形象气质俱佳,具备良好的沟通、协调能力、亲和能力
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1高中以上学历,市场营销等相关专业;女性
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:
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