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工作职责: 1、按照线路手册要求,按时、有序地服务辖区内所有客户。 2、加强我司产品的分销,完成公司的活跃客户数目标,进行新产品的铺市。 3、与客户建立良好的客情,推荐、介绍产品特性、价格和优势,促进销售工作顺利开展。解答客户对产品价格、质量等的疑问,并采取必要行动。 4、通过日常订货服务,保证客户端有充足合理的库存水平进行销售,杜绝断货。 5、保持良好的个人形象以提升我司产品质量标准及我司的对外形象。 6、按公司要求填写日常报表,跟进客户订单的到货情况。 职位要求: 1、能够在较强压力下积极开展工作; 2、良好的表达能力; 3、1年以上快速消费品行业实际销售工作经验优先。 薪酬福利: 1、基本工资 + 奖金 + 旺季奖励(新员工入职享受6个月的保底奖金; 2、购买五险一金; 3、依法享有带薪年休假;享有法定有薪假期(元旦、春节、劳动节、中秋、国庆节等)及有薪婚假、产假、丧假、工伤假、病假等; 4、享有交通津贴、高温津贴;重要节日免费发放饮料;高温季节每个工作日发放2支清凉饮料等人性化福利; 5、符合条件者享有年终奖,公司每年一次薪资回顾; 6、购买商业重大疾病险、子女商业保险。 职业发展: 公司设有完善的培训机制,新入职员工会参加一周的培训并安排指定师兄帮扶,尽快熟悉业务流程。同时,公司为员工提供匹配的培训资源。例如不定期开展的销售技巧、谈判技巧、Office技能等培训,员工也可自主登陆公司的电子学习平台获得丰富的学习资源。公司还有良好的人才晋升及发展制度,每年两次开展储备销售主任/经理选拔,面向公司内部的销售团队选拔合格的销售管理人员。晋升路径:初级业务(刚入职)——中级业代(6个月)——高级业代(18个月)——金牌业代——主任(2年)——经理(3年)——区域经理(5年) (每一次成功晋级均不有同幅度的薪资调整)
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