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岗位职责:
1、制度宴会部的市场营销计划,经营预算及目标,建立并完善宴会部的标准及制度并指挥实施;
2、根据公司下达的目标销量,回款任务,制订各种销售计划并落实执行;
3、保持良好的公司形象和客户关系,制度大客户开发,拜访等工作流程;
4、与其它部门沟通、协调;
5、负责下属的任命,安排工作并督导日常工作;
6、定期对下属进行绩效考核评估;
7、负责宴会的下单,跟厨房的对接;
8、负责合同的签订,定金的收取及尾款的跟进;
9、宴会结束后和客户进行沟通,记录客户对本次宴会不同意见和要求;
任职资格:有酒店宴会管理经验优先。
有意者请直接电话联系面试
面试地点:福田区彩田路星河世纪第三空间二楼illy咖啡
上班地点:南山区南山大道北同安路农产品批发市场9栋9101
1.五官端正,形象气质佳;
2.一定的英语及粤语表达能力:
3.有责任心、上进心,能吃苦耐劳;
4.有良好的团队精神及协作能力;
5.有两年以上酒店工作经验.
6.性别:男; 身高:1.73米以上.
面试时段:(上午10:30—11:30 下午:17:00—18:30)
一、岗位职责:18--35岁
1、根据菜肴品种和质量要求,把两种或两种以上的主料和辅料进行搭配;
2、负责将配好的原料腌好调味、上粉上浆、用炉子烹制;
3、协助厨师制作出锅产品进行整理后出品。
4、服从领导管理,为人友好和善。
二、福利待遇:
1、外出郊游:公司每年不定期组织员工外出郊游;
2、员工活动:公司为分店宿舍购买娱乐用具:乒乓球、羽毛球、跳棋等,员工可利用休假时间进行娱乐,同时公司也不定期组织篮球比赛、羽毛球联谊赛;
3、工龄工资:按照在本公司所属分店的工作年限计算,每满半年加50元;
4、免费提供一日三餐,包住宿(宿舍内提供有电视机、热水器、空调),同时公司将补贴水电费用,针对夫妻在快乐园工作满半年的,公司每人补贴200元住宿费;
5、年终春晚:每年公司组织员工参加大型春节联欢晚会活动,对表现优秀的员工进行表彰。
三、乘车路线
公交路线: E9路 E19路 36路 81路 M209路 209路 M243路 M299路 339路 M355路 B606路 B607路 B683 B814路 坐车至深南科苑立交下车即可!
地铁路线: 坐地铁到深大A4出口出站,中国电信前方直走100米,左转快乐园即可。
深圳市快乐园餐饮管理有限公司成立于2008年,是一家以自选模式制作的中式快餐,公司旗下现有餐饮直营店30家,管理机构8家。快乐园主要分布福田区、南山区、罗湖区、光明新区;现公司已发展成为具有一定资金实力的规模公司,为集团公司餐饮后勤服务、门店经营管理统一配送,有独特的经营管理方式。同时公司秉承以内育发展的晋升空间,每个岗位都有对应的薪资与能力要求,无论你具备了岗位技能还是管理经验,都可以加入我们的团队,我们提供良好的发展空间。更有相关人员为你提供清晰的职业发展规划,欢迎有志之士加入我们的团队!希望你能在这里实现你的创业梦想。期待您的加入!
面试时段:(上午10:30—11:30 下午:17:00—18:30)
一、岗位职责:18--35岁
1、根据菜肴炒制的方法针对厨师长所要求的切配方式进行切制;
2、能有对原材料控制意识及节约意识;
3、服务上级领导安排及调动;
二、福利待遇:
1、外出郊游:公司每年不定期组织员工外出郊游;
2、员工活动:公司为分店宿舍购买娱乐用具:乒乓球、羽毛球、跳棋等,员工可利用休假时间进行娱乐,同时公司也不定期组织篮球比赛、羽毛球联谊赛;
3、工龄工资:按照在本公司所属分店的工作年限计算,每满半年加50元,
4、免费提供一日三餐,包住宿(宿舍内提供有电视机、热水器、空调),同时公司将补贴水电费用,针对夫妻在快乐园工作满半年的,公司每人补贴200元住宿费;
5、年终春晚:每年公司组织员工参加大型春节联欢晚会活动,对表现优秀的员工进行表彰。
三、乘车路线
公交路线: E9路 E19路 36路 81路 M209路 209路 M243路 M299路 339路 M355路 B606路 B607路 B683 B814路 坐车至深南科苑立交下车即可!
地铁路线: 坐地铁到深大A4出口出站,中国电信前方直走100米,左转快乐园即可。
深圳市快乐园餐饮管理有限公司成立于2008年,是一家以自选模式制作的中式快餐,公司旗下现有餐饮直营店30家,管理机构8家。快乐园主要分布福田区、南山区、罗湖区、光明新区;现公司已发展成为具有一定资金实力的规模公司,为集团公司餐饮后勤服务、门店经营管理统一配送,有独特的经营管理方式。同时公司秉承以内育发展的晋升空间,每个岗位都有对应的薪资与能力要求,无论你具备了岗位技能还是管理经验,都可以加入我们的团队,我们提供良好的发展空间。更有相关人员为你提供清晰的职业发展规划,欢迎有志之士加入我们的团队!希望你能在这里实现你的创业梦想。期待您的加入!
工作职责:
1、自觉遵守公司内的各项规章制度,工作安排;
2、仪容仪表大方,着装整洁,准时参加公司各项例会;
3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生;
4、熟悉各种水果及饮品的制作及调制;
5、熟知公司内提供的饮品及特点;
6、做好收尾结束工作,做好防火、防盗。
任职资格:
1、18-35岁,初中以上学历,身高170CM以上;
2、有1年以上水吧员方面的工作经验;
1、切、配熟练,人品好,能吃苦耐劳,服务管理。 2、月薪面议,包吃包住。 3、工作责任心强,有团队精神,为人谦和。
岗位职责:负责对仓库实行5S管理(整理、整顿、清洁、清扫、素养);快速准确的配产品,配产品时要仔细检查,以免配错产品造成顾客不适;准备好护理需要的物品,做好产品销货日报表,做好院用产品消耗日、月报表。任职资格:库管、做账
岗位职责:
1 、熟悉掌握各种美式咖啡、港式奶茶、咖啡、甜品、三明治的制作流程,保持水吧间日常卫生 ;
2 、爱干净,随时保持工作台及环境的清洁;
3 、熟练吧台器具使用及操作流程;
4 、服从上级安排,团结及善于帮助同事;
5 、认真听取服务员反馈的客人意见,提高食品、甜品的出品质量 。
任职资格:
1 、有咖啡厅工作经验者优先;
2 、年龄 20-30 周岁, 男女不限,身体健康 ;
3 、热爱服务行业,性格开朗,接受能力强;
4 、品行端正,能吃苦耐劳;良好的语言表达及出品能力。
注:26岁以下宝安户籍人员申请本职位,可获得免费培训机会,培内容为理论知识、职业心态调整和就业指导、随岗培训。
岗位职责:
1、根据菜肴品种和质量要求,把两种或两种以上的主料和辅料进行搭配;
2、负责将配好的原料腌好调味、上粉上浆、用炉子烹制;
3、协助厨师制作出锅造型。
任职资格:
1、18—25岁,普通话流利;
2、身体健康,反应灵敏;
3、踏实肯干,做事认真负责;
4、服从领导管理,为人友好和善。
岗位职责:
1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;
2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;
3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;
4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;
5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;
7、搞好本班组与其他班组的协调;
8、做好班组员工考勤、培训工作。
任职资格:
1、初中以上文化程度,形象气质佳;
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;
4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
工作时间:
岗位职责:
1、协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;
2、在市场部经理的指导下,传达产品终端陈列、展示模式,并给予培训和指导;
3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督;
4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;
5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理;
6、监控主要市场活动的投入产出情况,准备并提供行业市场数据的处理及分析;
7、协助区域负责人完成市场计划。
任职资格:
1、大学专科以上学历,市场营销、计算机、管理类等相关专业优先;
2、熟悉餐饮行业,一年以上相关工作经验,具有产品市场专员从业经验者优先;
3、具备较强的中英文字表达能力,文档组织编写能力;
4、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析;
5、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理;
6、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;
7、良好的职业素质和敬业精神。
需要管理团队
限女性,身高160以上,22-35岁,有1年以上的相关管理工作优先。
80年代摆个地摊能发财,很多人不敢!
90年代买支股票能赚钱,很多人不信!
21世纪加入保险能致富,很多人不试!
深圳分公司筹备期间,公司投入3000万元专项资金,做员工福利!!!公司筹备各类人才,将在2014年开设南山、宝安、罗湖、龙岗等支公司。
请认真阅读以下岗位要求,没有意愿做保险者勿扰!勿投简历!
岗位要求:
一、薪酬标准:700元全勤奖+2500津贴+3500佣金+500元奖金+周末双休。
二、年龄学历:年满28——45周岁,大专以上学历( 优秀者条件面谈)
三、转正后利益:6000元津贴+团队总业绩19%的提点+团队每个人业绩单独拿30%提点(筹备期来新华不是打工而是来当老板或股东)
四、做保险是经营一门生意:保险不用投入本金,不用跟黑白两道打交道,更不用承担经营风险(仅需时间、精力和智慧就可以打造出一个,净利润上100万)
五、做过主管、经理、总监或私营企业主优先(不限行业不限职务)
六、各位人才如没有意愿在央企跟上市公司筹备期发展的请勿投递简历,避免耽误你的前程!
七、人生的命运80%在于选择+20%在于努力=100%的成功(选择大于努力;选择错误努力白费)
八、你不了解现状,就不了解趋势,你不配拥有未来(你还在用老观念去看当下跟未来吗?)
任职资格:
央企深圳新华筹备期的福利待遇6大看点PK传统行业:
一、筹备期来新华不是打工而是来当老板或股东。
二、丰厚的绩效提成:当月累计做满1万的业绩可获得7200元,做满2万的业绩可获得15000元以此类推(在深圳任何行业中绝对没有第二家敢给这么高的工资)
三、体检: 公司每年度提供全方位的免费体检(人一旦不健康一切都等于零)
四、优质全面的福利保障: 标准社会保险 + 法定节假日 + 10天带薪年假 + 带薪病假 + 全额商业保险(凡是内部员工享有所有医疗费100%报销整个中国仅此新华保险一家能够做到)
五、养老: 公司在全国提供养老社区,推行旅游式养老计划冬天可以到三亚——夏天可以到北京(可以享有晚年无忧养老)
六、公司实施月度、季度、年度的国内外五星旅游计划。
面试安排:
周一至周五可先进行电话邀约后面谈,满足以上条件者请着正装、简历、学历证明、身份证、一寸近照3张——面试合格后参加带薪培训。
工作时间:周一至周五早上8:30-11:00下午自行安排不用回公司;按国家法定节假日(享有国企的福利,时间弹性大,轻松赚钱尽情享受高品质生活)
公交站点:投资大厦,途径的公交线路:204,高峰18号线,612,329,373,M363,K318,高峰专线34,观光线1,395,301,326,N4,N5,301,310-315,K204,高峰15,234区间
地铁站点:福田站1号出口(蛇口线或龙岗线);购物公园站B号出口(龙岗线或罗宝线)
筹备期选择深圳新华保险的十大理由:
一、背景: 拥有中央汇金控股的背景,A+H股同步上市的中国唯一保险公司(全国保险业稳居第三位)
二、绩效薪酬够丰厚: 做1万拿7200元;做2万拿15000元;(全深圳找不出第二家敢开这么高工资,因为深圳国企新华正在筹备)
三、福利: 在中国保险公司中唯一一家内部员工实行全额报销所有医疗费用的公司(整个中国仅此新华保险一家)
四、培训:全球500强企业麦肯锡的培训体系(不怕你不会,教到你会为止)
五、产品: 新华是靠产品打天下很少做广告(最亲民实惠全国唯一一家最早采用保额分红,并且被保险市场称为会长大的保险之美誉)
六、学习: 有近千名收入过100万年薪的销售高手做全方位的分享实战经验。
七、晋升: 公司声明每季度考核只要达到考核标准100%晋升,晋升5大顾虑不用担忧:不用看领导关系、不用看社会背景、不用看年龄与否、不用看经验阅历、不用看学历与否)
八、薪酬: 700元全勤奖+2500津贴+3500佣金+500元奖金+周末双休,6000元团队津贴+团队总业绩19%的提点+团队每个人业绩单独拿30%提点(筹备期来新华不是打工而是来当老板或股东)
九、发展: 新华是国内唯一一家最早实现战略转型的保险公司(未来5年时间打造寿险为主导,医疗护理基地+养老社区=实现全国分支网点全覆盖)
十、前景: 筹备期间政策好(公司投入3000万做员工福利,因为国企新华来深圳跑马圈地扩张占领市场)
保险的市场分析:日本人均6张保单、美国人均4张保单、中国台湾人均2张、中国大陆人均不到0.6张市场待开发潜力巨大。
中国即将开征两大税种:第一遗产税(总资产达到80万起征收);第二房产税(名下达到二套房起征收)保险是整个中国唯一一个完全能够实现合理避税的途径!
上百度打上这个标题搜一下:中国每分钟确诊多少个癌症患者!你就知道要不要做保险了!
平安亮点:
一、平安从业人员,赚钱渠道广、提成比例高。只要是与金融有关的服务,我们都可以为客户提供:
银行业务:办理平安信用卡、存款、贷款、银行理财产品。
证券业务:证券开户、基金销售等
保险业务:养老保险、医疗保险、大病保险、人寿保险、少儿保险、车险、财产险、团体保险、保险理财产品。
投资业务:平安信托是国内最大的信托公司,深得客户信赖,多种信托产品可满足不同客户的需求。
二、大品牌。深圳保险行业,平安市场占有率超过50%,市民家喻户晓,对平安的接受率高。
三、完善的培训体系,能让一个门外汉快速成为业务高手。平安系统、全面、规范、循序渐进的培训人称销售行业的黄埔军校。入职后所有制式化课程培训免费。
我们的要求:
来深圳三年以上,高中以上学历,25岁-50岁,通过公司的测试和相关考试。
适合人群:
全职太太走向社会
不满足现状高管
希望多劳多得者
希望转向销售工作
希望公平晋升机会的
希望工作时间自由的
待遇:
训练津贴、首年佣金、续年佣金、管理津贴、育成津贴、季度奖金、年终奖金等20多项收入项目
2012年各级业务人员寿险平均收入:
试用业务的平均收入3500元/左右,正式业务员平均6000元/月左右,主任平均15000元/月左右,但每个职级的收入都有高有低。
考核内容:
季度考核,不同职级,考核标准不一样,分为维持考核和晋升考核。
晋升职级为:
试用业务员
正式业务员
业务主任
高级业务主任
资深业务主任
营业部经理
高级营业部经理
资深营业部经理
需要管理团队
需要管理团队
任职资格:
1、20—35岁,普通话流利;
2、身体健康,反应灵敏;
3、踏实肯干,做事认真负责;
4、服从领导管理,为人友好和善。
5、有2年左右的切配经验。
6、工资 2400-3000元 包食宿,月公休6天。
免费求职
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