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一、1、负责接客户电话,解答客户遇到问题,协助客户使用设备,总结问题。 2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求; 3、无责任底薪+高提成(当月即可拿提成)+奖金+社保+福利(团建旅游等) 打打酱油6000-8000元,跺跺小脚8000-12000元,张牙舞爪15000-20000元 4、接受公司的各项业务和技能提升培训。 5、晋升空间大,发展机会大。 任职资格: 1、不限学历,业务培训。 2、热爱工作,敬业,勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 3、具有良好的沟通能力。 福利待遇: 1、工作时间: 上午8:30--12:00 下午14:00--18:30 周末单休 2、休息时间:按照国家法定节假日休假及法定有薪年假。 3、假期:丧假,婚假,产假,病假,事假。 4、社会保险:公司为全体员工缴纳五险。 5、节日福利:节假日公司发放礼品礼金,并组织聚餐派对等活动。 6、生日福利:公司赠送蛋糕1个,鲜花一束 7、周年庆:公司赠送蛋糕1个,红包200元以上,鲜花一束。 8、培训提升:优质的培训机制及良好的晋升途径,给您足够的晋升空间,展示自我
工作内容: 1.负责公司网银操作 2.每日的进出帐流水登记,每周报销明细的审核及明细整理、每周银行明细及核对(月初工资奖金表的核算) 3.当月收入审核 入离职人员信息绩效与人事核对及审核) 4.五险缴交人员审核,开发票、收票、与外帐的沟通等 5.奖金核算,考勤扣款,绩效扣款等 工作时间:8小时,周末双休,法定假日正常休息 福利待遇: 1、薪酬福利:为员工提供富有竞争力的薪酬体系,力享晋级调薪; 2、带薪假期:正式员工享各类带薪假期及奖励性年假; 3、社会保险:入职即缴交各类保险; 4、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部竞聘、轮岗机会; 5、成长发展:人资部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道; 6、员工关怀:各类节假日为员工及其家属派送礼品; 8、旅游拓展:不定期组织安排旅游或拓展培训项目; 9、工作环境:良好的工作氛围。
职责描述: 1. 对幼儿园工作全面负责,包括幼儿园教育教学管理、行政后勤安全管理、幼儿园招生运营工作; 2. 制定幼儿园的整体发展规划,并开展具体运营指导、监督、协调工作; 3. 宣传和推广幼儿园教育理念,负责幼儿园招生工作,负责教师队伍建设(包括园内教师队伍的建设管理、人员选拔、培训、绩效考核及评估) 4. 督促幼儿园的教育教学、教研及培训工作; 5. 带领员工紧密联系家长,对家长的意见、建议做出及时地反应和处理; 6. 及时有效的处理园内的各项问题,为幼儿和教职工提供健康安全的环境。 任职要求: 1.学前教育相关领域本科及以上学历,持幼儿园园长上岗证,幼儿园教师资格证。 2.5年以上的幼儿园工作经验;3年以上国际幼儿园教育机构的全面管理经验。有蒙特梭利园工作经验优先。 3.热爱教育事业,有积极进取的人生态度和乐观向上的心态,具备幼教行业教育教学和管理理念; 4.熟悉国内外学前教育领域发展特点,同时熟知国家幼教系统的各项法律法规要求。 福利待遇: 1.五险 大病医疗保险; 2.培训计划:每个月专业培训机会,每年度1/3的老师出国出境受训。 3.提供住宿 4.每年寒暑期 5.享受法定的产假。 6.入园子女享受优惠政策。 7.年度体检。
岗位职责:
1、 负责执行区域市场产品推广计划及方案的具体实施;
2、 负责实施终端店生动化建设及终端门店的动销工作;
3、 负责企业及产品品牌终端推广与建设;
4、 负责终端客情关系的维护与建设;
5、 负责对终端导购及客户的日常培训;
6、 负责终端推广费用预算并申请和执行;
任职要求:
1、 有相关推广经验,熟悉奶粉场地促销、活动执行;
2、 有一定的组织协调能力,能有效组织终端培训及推广活动;
3、 有积极的工作态度和高度的工作责任感,有较强的执行力;
4、可以适应出差,勤奋肯干,熟悉当地市场。
职位福利:通讯补助、节日福利、出差补贴
岗位职责:
1、利用网站联系客户,维护客户;
2、负责联系客户,回复询盘,编制报价,参与商务谈判,签订合同,成交订单;
3、处理邮件、接待来访客户
任职要求:
1、本科及以上学历,国际贸易、商务英语、外语相关专业
2、有一定外贸经验,熟悉外贸流程、商务洽谈以及业务操作
【0元入职 保底单价 入职奖励】 1、工作时间:有单就送,无单时间可自行安排 2、送餐范围小:3-4公里以内、超出有另外补贴、顺路单回程单多; 3、公司统一系统排单:人人平等,公平公正 4、公司直招,无任何押金; 5、单量稳定,多劳多得, 【薪资待遇】 薪资计算方式:底薪 阶梯跑单提成 各项补贴 系统派单,不需抢单,单价会有不同阶梯上涨,多劳多得。 【任职要求】: 无犯罪记录、会骑电动车、会使用智能手机,(入职前会有岗前培育,入职后会安排老同事带,一般新人一两天就能上手) 1、有无经验均可,公司配备电动车等基础上班工具。 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出,想挣钱你就来) 3、有良好的服务意识、综合素质。 【福利待遇】: 1、站点可以提供住宿,提供车辆,面试成功可当天可办理入职。 2、入职即缴纳保险,全面保障你的工作安全 3、高温补贴、恶劣天气补贴、新人奖励、五星好评奖励、满勤奖、冲单业绩奖、优秀骑手奖等 4.晋升职位:骑手-组长-副站长-站长-区域经理-高层管理
【0元入职 保底单价 入职奖励】 1、工作时间:有单就送,无单时间可自行安排 2、送餐范围小:3-4公里以内、超出有另外补贴、顺路单回程单多; 3、公司统一系统排单:人人平等,公平公正 4、公司直招,无任何押金; 5、单量稳定,多劳多得, 【薪资待遇】 薪资计算方式:底薪 阶梯跑单提成 各项补贴 系统派单,不需抢单,单价会有不同阶梯上涨,多劳多得。 【任职要求】: 无犯罪记录、会骑电动车、会使用智能手机,(入职前会有岗前培育,入职后会安排老同事带,一般新人一两天就能上手) 1、有无经验均可,公司配备电动车等基础上班工具。 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出,想挣钱你就来) 3、有良好的服务意识、综合素质。 【福利待遇】: 1、站点可以提供住宿,提供车辆,面试成功可当天可办理入职。 2、入职即缴纳保险,全面保障你的工作安全 3、高温补贴、恶劣天气补贴、新人奖励、五星好评奖励、满勤奖、冲单业绩奖、优秀骑手奖等 4.晋升职位:骑手-组长-副站长-站长-区域经理-高层管理
【0元入职 保底单价 入职奖励】 1、工作时间:有单就送,无单时间可自行安排 2、送餐范围小:3-4公里以内、超出有另外补贴、顺路单回程单多; 3、公司统一系统排单:人人平等,公平公正 4、公司直招,无任何押金; 5、单量稳定,多劳多得, 【薪资待遇】 薪资计算方式:底薪 阶梯跑单提成 各项补贴 系统派单,不需抢单,单价会有不同阶梯上涨,多劳多得。 【任职要求】: 无犯罪记录、会骑电动车、会使用智能手机,(入职前会有岗前培育,入职后会安排老同事带,一般新人一两天就能上手) 1、有无经验均可,公司配备电动车等基础上班工具。 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出,想挣钱你就来) 3、有良好的服务意识、综合素质。 【福利待遇】: 1、站点可以提供住宿,提供车辆,面试成功可当天可办理入职。 2、入职即缴纳保险,全面保障你的工作安全 3、高温补贴、恶劣天气补贴、新人奖励、五星好评奖励、满勤奖、冲单业绩奖、优秀骑手奖等 4.晋升职位:骑手-组长-副站长-站长-区域经理-高层管理
文职性质工作,不涉及销售
一、岗位职责:
1、驻各项目楼盘售楼部办公;
2、负责《买卖合同》签订、预告登记、预抵押等工作;
3、负责产权证办理工作,整理好各项资料和数据,做好跟进工作;
4、协助发展商回款工作及现场配合工作。
二、岗位要求:
1. 熟悉电脑操作,熟练使用excel表格;
2.工作认真负责,沟通能力较好,较强的责任心;
3. 有良好的服务意识和团队合作精神;
4.有过律所或开发商相关的工作经验优先,优秀应届毕业生亦可;
5.回访碧桂园业主做满意度调查。
三、工作时间:9:00-18:00
上班地点:广东省揭阳市普宁碧桂园豪园营销中心
四、福利待遇:
1.月薪3000-5000元;缴纳五险;
2.享受带薪年假 外勤交通报销
岗位职责:
1、热情接待来访客人,树立良好企业形象;
2、来访人员酒店住宿安排、用餐安排及服务;
3、会议组织安排;
4、配合综合办公室完成其他工作。
任职要求:
1、品行端正,形象好、气质佳,有餐饮行业接待方面的经验或擅长接待的优先;
2、积极开朗、工作主动性强、处事大方得体、随机应变能力强;
3、了解市区饭店、酒店标准,懂得接待、用餐礼仪;
4、大专及以上学历,酒店管理、旅游、音乐学等相关专业;
5、热爱唱歌、跳舞,展示自己的才华;
6、熟练开车(至少C1驾照);
7、服从上级领导安排。
任职资格:
1、本科及以上学历,给排水相关专业;
2、有相关工作经验者,可适当放低学历要求。
岗位职责:
1.负责园区供水工程的设计.整改,以及施工对接并验收工作;
2.负责园区供水方面的投诉及处理,并做记录;
3.协助每月的水表抄录以及汇总。
职位福利:加班补助、带薪年假、员工食堂、员工公寓、包吃包住、柬埔寨社保、社保公积金
职位亮点:“一带一路”境外经济特区,自建自来水厂
1.电路图纸的设计
2.PLC触摸屏程序编制
8小时工作制,包食宿,五险,年终奖
1、爱岗敬业,能胜任该学段各年级教学工作 2、师范专科以上文化,毕业证、教师资格证等证件齐 3、五官端正,关爱学生、有责任、能吃苦,有团队精神。 请应聘者将电子简历(学历证、身份证、职称证、教师资格证、荣誉证等复印件、近期全身生活照一张、通迅地址、联系电话、注明身高体重、教育培训经历及工作经历、工薪要求等)发送学校邮箱。经审查合格,通知面试、试讲和卷面考试。
【岗位职责】
落实分公司培训推动计划方案,管理进度,发挥培训对营销的推动作用;负责培训部的后勤支援,确保培训计划的落实;组织、管理培训相关岗位,保证训练规划的执行与效果的追踪。
1、根据分公司培训计划,制定中心支公司营销培训计划并督导实施;
2、辅导和管理讲师的授课工作,确保培训组织和质量;
3、管理组训和兼职讲师队伍,使其满足公司培训需求;
4、规划组训、专员辅导训练体系,并组织进行训练,保证训练不断适应市场变化和训练水平不断提高;
5、建立兼职讲师档案、讲师课酬的核算与发放,做好兼职讲师队伍建设的基础管理工作;
6、负责部门内的各项行政工作,保证部门各项工作的顺利进行。
【任职要求】
1、本科及以上学历,专业不限;
2、形象气质良好,语言表达能力强,具备良好的沟通、协调、组织和解决问题能力;
3、具有扎实的文字功底,知识面广,逻辑清晰,学习能力强;
4、工作责任感强,能适应高强度工作压力,具有良好的团队合作意识;
5、熟练使用OFFICE系列办公软件,擅长PPT制作。
福利待遇:包含基本薪资、月度绩效,并提供午餐补贴、节假日福利及年终奖。一经录用即签订正式劳动合同,除了国家规定的五险一金以外,公司还提供完善的补充保险和其他福利。
工作职责:
1、负责抖音团队管理工作,制定并完善核心流程及相关规范,培养和发现内容电商人才;
2、制定直播策略,持续优化直播间环节和数据指标,如UV价值、停留时间、人均GMV、转粉率、互动率等;
3、负责抖音项目的推广规划,把控投放策略、充分分析和阅读数据,并持续优化策略以保障整体ROI;
4、把控团队成员日常工作节点,保障团队关键点得以到位,确保事业部整体策略落实到位;
5、能独立完成与平台方的对接,获取资源;
6、完成上级要求的其他直播、内容营销等相关业务。
任职资格:
1、本科及以上学历,3-5年以上直播电商运营经验,具备一定的团队管理能力,有知名品牌自播或达人大型项目操盘经验优先;
2、精通抖音平台规则及玩法;
3、具备较强的数据分析、行业分析及统筹运营能力;
4、具备较强的责任感,集体荣誉感。
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