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身体健康,服从安排。 年龄18周岁至35周岁。 岗位工作:送茶水,饮料,收房,搞卫生。 3班倒,具体岗位安排由主管负责。 薪资3000~4200(阶段晋升) 绩效奖金300~500。 包吃:午餐,晚餐,宵夜。 包住:电梯公寓宿舍,配有WiFi,洗衣机,空调,热水器。
工作要求:个人形象气质佳、无纹身、无犯罪记录、无不良爱好,热爱工作岗位,服从管理,有工作经验者优先录用
1.五官端正,吃苦耐劳。 2.年龄18-45岁,生熟手均可。
宜昌海底捞火锅 招聘 前厅服务员
薪资福利:全勤综合底薪:底薪4000,额外加提成,工资范围5-6千,包吃住,入职五险一金及其他福利
上班时间:白班9-22;00, 包吃住,早饭10:30,中饭15:30。 这中间除开吃饭还有1个小时休息时间。晚班21:00到早上7:00,月休4天
要求:1.18-45 周岁,学历不限,有服务意识,身体健康。
地点:宜昌市西陵区东山大道106号
能吃苦耐劳,形象良好,有经验者优先
1.五官端正,吃苦耐劳。 2.生熟手均可,家庭稳定者优先
岗位职责:
1、餐区工作站:根据组长的安排完成相应岗位的顾客用餐服务,岗位包括接待、传菜、服务点餐等。
2、厨房工作站:根据厨师长安排完成相应岗位的产品制作,岗位包括意面炒制岗、比萨制作岗、沙拉制作岗、炸制小吃岗、烤制小吃岗、牛扒制作岗、面团制作岗等。
工作时间:
【上班时间-灵活排班,分早中晚三个班次,具体时间以门店为准】
员工薪酬待遇:
1、月薪3000元起(时薪制),五险一金,带薪年假5-15天,工作稳定
2、兼职日薪资80-160元,不影响学业和正职工作,上班时间你做主
3、带薪培训,员工优惠餐,法定假日三薪,每月按时发薪
4、定期体检,体检费报销,定期员工活动
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资4300-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外)
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。
招全职(包住,有岗前培训)团队182家店,可就近安排原标题:《服务员》
1、自觉遵守店内的各项规章制度,工作安排。 2、信表端装,仪表大方,着装整洁,按时参加各项培训及会议。 3、按要求做好店内的环境卫生。 4、做好物料的各项补充,应及时加工以保证不断货。 5、严格遵守店内的服务程序。 6、熟知店内提供的茶品和价格及特点。 7、做好收尾结束工作,做好防火、防盗。 8、积极参加业务培训,不断提高服务技能。 9、按《收银员管理制度》要求做好收银工作。
1、自觉遵守店内的各项规章制度,工作安排。 2、信表端装,仪表大方,着装整洁,按时参加各项培训及会议。 3、按要求做好店内的环境卫生。 4、做好物料的各项补充,应及时加工以保证不断货。 5、严格遵守店内的服务程序。 6、熟知店内提供的茶品和价格及特点。 7、做好收尾结束工作,做好防火、防盗。 8、积极参加业务培训,不断提高服务技能。 9、按《收银员管理制度》要求做好收银工作。
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资4300-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外)
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资4300-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外)
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。
工作职责:
肯德基招聘全职,兼职数名
基本条件如下:年满18周岁~50周岁,乐观积极向上
具体信息如下:
1:时间,根据个人时间及餐厅需求排定,每日工作8小时至9小时,能接受早晚班,晚班优先
2:每月休息5-8天(非节假日,周末)
福利待遇
1?白班:11.4元/小时,晚班:15.4元/小时法定节假日三倍工资
2?早晚班特殊时段享有补贴4元每小时,满168小时奖励280元,学生兼职满80小时奖励100元,满167奖励280元
3?全职每年享受5~15天带薪年假
4?全职购买五险一金,且劳动法规定的劳动者可享受的各项福利均可享受
5?每月10日前发放工资,不押工资,有保障
6?广阔的晋升平台,表现优秀者两个月内可升迁为训练员,四个月可升迁为餐厅组长
任职资格:
基本条件如下:年满18周岁~50周岁,乐观积极向上
客房服务员:多名 男女不限,PA一名 薪资待遇:2600-5000(全勤奖+奖金+提成) 岗位要求:有酒店客房工作经验优先,新手可培训。
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