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岗位职责: 1、根据公司下达的任务,制定完成区域的月、季度、年续读和招新计划,通过有效行动完成区域的营收、续费及招新指标; 2、分管区域校区团队搭建及管理,包括选、用、育、留等进行全盘管理,组建高效团队; 3、与教务及教学部进行协调配合工作,以确保服务链的畅通,为客户提高最方便快捷的服务资讯; 4、协助处理各校区客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行培训学员满意度调查; 5、团队建设,进行校区人员梯度搭建及培养,开展阶段性员工关系维护,提升团队整体氛围; 任职资格: 1、有三年以上管理经验 2、有教培相关行业优先 3、良好的目标管理及团队管理能力运营管理,教学管理 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利
Hi 未来老铁,我是英荔 HR,在你看下面标准化的职位介绍前,不妨先听我说几句大实话:公司不是新公司,已经开了10年,总部在广州中信广场写字楼(没有广州塔前,是广州地标喔),董事长是健康产业的上司公司企业家,创始人是学术背景牛啤的海外教授博士们。 由于近年公司业务转型,现专注于人工智能想象力及创造力教育(目前有7家线下教育机构),故目前可以理解为处于新创业阶段,所以对于新伙伴的要求,最重要的品质是诚信、好学、踏实肯干能吃苦、有拼劲。免不了会加班、会一起冲业绩、无论什么岗位的伙伴也会一起去开展市场推广活动,为了董事长说的“财富分享、股权激励”,大家拧成一股绳,自豪为公司代言。 如果你愿意跟我们理念 行动一致,十分期待你成为我们在登上峰顶前的伙伴力量! 职位描述: 1. 负责校区的整体规划和运营,确保课程教学质量、客户满意度、销售业绩、后勤运营等各项工作指标的实现; 2. 制定并执行所负责校区的市场和招生方案,负责校区业务的市场拓展、销售推广和客户关系维护,确保生源,持续提升品牌知名度和市场占有率; 3. 负责校区运营管理相关数据的收集、整理和分析,及时向公司上级领导汇报和反馈相关问题和改进措施,持续提升校区运营效率和管理水平; 4. 对课程咨询团队进行业务能力和技巧的培训、指导,并监督考核;对本校区人员的考勤、工作安排进行管理及分配; 5. 定期征询和听取学员及家长的意见和建议,组织校区进行活动策划与执行,不断创新和改进门店运营模式; 6. 协调所负责校区内部与公司总部、其他校区、供应商等的关系,建立并维护良好的合作关系,确保本门店的利益; 7. 发扬主人翁精神,积极主动宣传公司市场信息,树立企业品牌形象,传播公司文化,提升企业知名度; 8. 按时配合参与公司培训、会议等,完成上级领导安排的其他相关工作。 职位要求: 1. 大专及以上学历,有三年及以上同行业相关工作经验,熟悉教育培训机构的教学、运营模式,包括招生、学管等业务; 2. 热爱教育事业,关注教育行业前沿动态,熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业,具有教师资格证优先; 3. 具备丰富的市场拓展和销售推广的经验,具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力,具有计划、组织、协调及排除困难的能力; 4. 具有较强的沟通、应变和领导能力,能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务; 5. 具备一定的数据分析和解决问题的能力,能够根据数据分析制定改进措施,了解常见的数据分析工具和方法; 6. 形象大方、自律性强、认真负责、积极向上,有强烈的事业心和团队合作精神,认可公司教育模式与理念; 7. 接受教学机构弹性上班时间。 上班时间: 周三至周五:14:00-20:30 *定期培训 会议:周三到周五其中一天上午或周二下午安排在其一校区或总部集中会议/培训。 周六和周日: 08:50-12:00,12:30-18:00,18:30-20:00 周一周二休息。
Hi 未来老铁,我是英荔 HR,在你看下面标准化的职位介绍前,不妨先听我说几句大实话:公司不是新公司,已经开了10年,总部在广州中信广场写字楼(没有广州塔前,是广州地标喔),董事长是健康产业的上司公司企业家,创始人是学术背景牛啤的海外教授博士们。 由于近年公司业务转型,现专注于人工智能想象力及创造力教育(目前有7家线下教育机构),故目前可以理解为处于新创业阶段,所以对于新伙伴的要求,最重要的品质是诚信、好学、踏实肯干能吃苦、有拼劲。免不了会加班、会一起冲业绩、无论什么岗位的伙伴也会一起去开展市场推广活动,为了董事长说的“财富分享、股权激励”,大家拧成一股绳,自豪为公司代言。 如果你愿意跟我们理念 行动一致,十分期待你成为我们在登上峰顶前的伙伴力量! 职位要求: 1. 大专及以上学历,有三年以上同行业相关工作经验,熟悉教育培训机构的教学、运营模式,包括招生、学管等业务; 2. 热爱教育事业,关注教育行业前沿动态,熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业,具有教师资格证优先; 3. 具备丰富的市场拓展和销售推广的经验,具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力,具有计划、组织、协调及排除困难的能力; 4. 具有较强的沟通、应变和领导能力,能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务; 5. 具备一定的数据分析和解决问题的能力,能够根据数据分析制定改进措施,了解常见的数据分析工具和方法; 6. 形象大方、自律性强、认真负责、积极向上,有强烈的事业心和团队合作精神,认可公司教育模式与理念; 7. 接受教学机构弹性上班时间。 职业发展: 1. 3-6个月的岗位评估以及职业发展建议; 2. 职业发展规划、职业倾向、职业性格定期评估; 3. 6-12个月岗位晋升通道。 福利待遇: 1、弹性的上班时间,避开早晚高峰; 2、入职缴纳五险一金; 3、生日福利、不定期下午茶、节假日礼品福利,节假日调休; 4、月度团建、年度旅行(根据校区业绩情况国内外旅行福利); 5、专业岗前培训、晋升培训、职业发展软实力培训、管理层基础MBA培训等。 工作职责: 1. 负责校区的整体规划和运营,确保课程教学质量、客户满意度、销售业绩、后勤运营等各项工作指标的实现; 2. 制定并执行所负责校区的市场和招生方案,负责校区业务的市场拓展、销售推广和客户关系维护,确保生源,持续提升品牌知名度和市场占有率; 3. 负责校区运营管理相关数据的收集、整理和分析,及时向公司上级领导汇报和反馈相关问题和改进措施,持续提升校区运营效率和管理水平; 4. 对课程咨询团队进行业务能力和技巧的培训、指导,并监督考核;对本校区人员的考勤、工作安排进行管理及分配; 5. 定期征询和听取学员及家长的意见和建议,组织校区进行活动策划与执行,不断创新和改进门店运营模式; 6. 协调所负责校区内部与公司总部、其他校区、供应商等的关系,建立并维护良好的合作关系,确保本门店的利益大化; 7. 发扬主人翁精神,积极主动宣传公司市场信息,树立企业品牌形象,传播公司文化,提升企业知名度; 8. 按时配合参与公司培训、会议等,完成上级领导安排的其他相关工作。
职责描述: 1、全面负责校区营运管理工作,有效管理顾客满意度、营收、人员和利润; 2、制定并落实年度以及季度的业务计划,通过有效行动提升业务水平; 3、收集并分析市场和竞争对手信息及变化,及时调整校区业务计划; 4、配合市场活动开展,有针对行开展区域市场活动,提升品牌知名度; 5、团队建设,进行校区人才梯度搭建及培养,开展阶段性员工关系维护,提升团队整体氛围。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,至少 2 年以上连锁企业单点全面管理经验,有教育机构单点校区管理经验及相关教学经验者优先考虑; 2、具有前瞻性、计划性,善于整合资源,良好的系统化思维方式; 3、沟通能力较强,擅长发现问题解决问题,优质服务意识和能力,注重细节,执行能力强; 4、学习能力、总结能力强,工作条理清晰。
职位描述: 1. 负责校区的整体规划和运营,确保课程教学质量、客户满意度、销售业绩、后勤运营等各项工作指标的实现; 2. 制定并执行所负责校区的市场和招生方案,负责校区业务的市场拓展、销售推广和客户关系维护,确保生源,持续提升品牌知名度和市场占有率; 3. 负责校区运营管理相关数据的收集、整理和分析,及时向公司上级领导汇报和反馈相关问题和改进措施,持续提升校区运营效率和管理水平; 4. 对课程咨询团队进行业务能力和技巧的培训、指导,并监督考核;对本校区人员的考勤、工作安排进行管理及分配; 5. 定期征询和听取学员及家长的意见和建议,组织校区进行活动策划与执行,不断创新和改进门店运营模式; 6. 协调所负责校区内部与公司总部、其他校区、供应商等的关系,建立并维护良好的合作关系,确保本门店的利益最大化; 7. 发扬主人翁精神,积极主动宣传公司市场信息,树立企业品牌形象,传播公司文化,提升企业知名度; 8. 按时配合参与公司培训、会议等,完成上级领导安排的其他相关工作。 职位要求: 1. 大专及以上学历,有三年及以上同行业相关工作经验,熟悉教育培训机构的教学、运营模式,包括招生、学管等业务; 2. 热爱教育事业,关注教育行业前沿动态,熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业,具有教师资格证优先; 3. 具备丰富的市场拓展和销售推广的经验,具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力,具有计划、组织、协调及排除困难的能力; 4. 具有较强的沟通、应变和领导能力,能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务; 5. 具备一定的数据分析和解决问题的能力,能够根据数据分析制定改进措施,了解常见的数据分析工具和方法; 6. 形象大方、自律性强、认真负责、积极向上,有强烈的事业心和团队合作精神,认可公司教育模式与理念; 7. 接受教学机构弹性上班时间。
【岗位职责】
1、艺考招生团队管理;
2、切入高中校园进行传媒艺考、美术艺考专业的招生工作;
3、建立个人招生团队体系,并对招生团队人员进行培养激励;
4、协助招生老师完成家长、学生面谈工作。
【任职要求】
1、本科以上学历,有较强的服务、营销意识,雷同行业招生经验者条件适当放宽;
2、熟悉高中生教培市场,熟悉传媒艺考、美术艺考尤佳;
3、有相关广州高中校园招生渠道资源优先考虑。
【薪资待遇】
1、 本工作岗位根据实际能力(包括个人销售能力、团队建设、学历、工作经验等)确认,薪酬上不封顶;
2、 排班双休;
3、 不定期聚餐、节假日福利、年度旅游等;
4、 购五险一金。
Hi 未来老铁,我是英荔 HR,在你看下面标准化的职位介绍前,不妨先听我说几句大实话:公司不是新公司,已经开了10年,总部在广州中信广场写字楼(没有广州塔前,是广州地标喔),董事长是健康产业的上司公司企业家,创始人是学术背景牛啤的海外教授博士们。 由于近年公司业务转型,现专注于人工智能想象力及创造力教育(目前有7家线下教育机构),故目前可以理解为处于新创业阶段,所以对于新伙伴的要求,最重要的品质是诚信、好学、踏实肯干能吃苦、有拼劲。免不了会加班、会一起冲业绩、无论什么岗位的伙伴也会一起去开展市场推广活动,为了董事长说的“财富分享、股权激励”,大家拧成一股绳,自豪为公司代言。 如果你愿意跟我们理念 行动一致,十分期待你成为我们在登上峰顶前的伙伴力量! 职位描述: 1. 负责校区的整体规划和运营,确保课程教学质量、客户满意度、销售业绩、后勤运营等各项工作指标的实现; 2. 制定并执行所负责校区的市场和招生方案,负责校区业务的市场拓展、销售推广和客户关系维护,确保生源,持续提升品牌知名度和市场占有率; 3. 负责校区运营管理相关数据的收集、整理和分析,及时向公司上级领导汇报和反馈相关问题和改进措施,持续提升校区运营效率和管理水平; 4. 对课程咨询团队进行业务能力和技巧的培训、指导,并监督考核;对本校区人员的考勤、工作安排进行管理及分配; 5. 定期征询和听取学员及家长的意见和建议,组织校区进行活动策划与执行,不断创新和改进门店运营模式; 6. 协调所负责校区内部与公司总部、其他校区、供应商等的关系,建立并维护良好的合作关系,确保本门店的利益大化; 7. 发扬主人翁精神,积极主动宣传公司市场信息,树立企业品牌形象,传播公司文化,提升企业知名度; 8. 按时配合参与公司培训、会议等,完成上级领导安排的其他相关工作。 职位要求: 1. 大专及以上学历,有三年及以上同行业相关工作经验,熟悉教育培训机构的教学、运营模式,包括招生、学管等业务; 2. 热爱教育事业,关注教育行业前沿动态,熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业,具有教师资格证优先; 3. 具备丰富的市场拓展和销售推广的经验,具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力,具有计划、组织、协调及排除困难的能力; 4. 具有较强的沟通、应变和领导能力,能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务; 5. 具备一定的数据分析和解决问题的能力,能够根据数据分析制定改进措施,了解常见的数据分析工具和方法; 6. 形象大方、自律性强、认真负责、积极向上,有强烈的事业心和团队合作精神,认可公司教育模式与理念; 7. 接受教学机构弹性上班时间。 上班时间: 周三至周五:14:00-20:30 *定期培训 会议:周三到周五其中一天上午安排在其一校区或中信广场集中会议/培训。 周六和周日: 08:50-12:00,12:30-18:00,18:30-20:00 周一周二休息。
职位描述:
1. 负责校区的整体规划和运营,确保课程教学质量、客户满意度、销售业绩、后勤运营等各项工作指标的实现;
2. 制定并执行所负责校区的市场和招生方案,负责校区业务的市场拓展、销售推广和客户关系维护,确保生源,持续提升品牌知名度和市场占有率;
3. 负责校区运营管理相关数据的收集、整理和分析,及时向公司上级领导汇报和反馈相关问题和改进措施,持续提升校区运营效率和管理水平;
4. 对课程咨询团队进行业务能力和技巧的培训、指导,并监督考核;对本校区人员的考勤、工作安排进行管理及分配;
5. 定期征询和听取学员及家长的意见和建议,组织校区进行活动策划与执行,不断创新和改进门店运营模式;
6. 协调所负责校区内部与公司总部、其他校区、供应商等的关系,建立并维护良好的合作关系,确保本门店的利益最大化;
7. 发扬主人翁精神,积极主动宣传公司市场信息,树立企业品牌形象,传播公司文化,提升企业知名度;
8. 按时配合参与公司培训、会议等,完成上级领导安排的其他相关工作。
职位要求:
1. 大专及以上学历,有三年及以上同行业相关工作经验,熟悉教育培训机构的教学、运营模式,包括招生、学管等业务;
2. 热爱教育事业,关注教育行业前沿动态,熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业,具有教师资格证优先;
3. 具备丰富的市场拓展和销售推广的经验,具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力,具有计划、组织、协调及排除困难的能力;
4. 具有较强的沟通、应变和领导能力,能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务;
5. 具备一定的数据分析和解决问题的能力,能够根据数据分析制定改进措施,了解常见的数据分析工具和方法;
6. 形象大方、自律性强、认真负责、积极向上,有强烈的事业心和团队合作精神,认可公司教育模式与理念;
7. 接受教学机构弹性上班时间。
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